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2024年7月公开招聘非在编工作人员简章
发布时间：2024-07-16 查看次数：173
2024重庆巴南区第二人民医院招聘16人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击重庆卫生人才招聘栏目。
为加强医院人才队伍建设，优化医院人员结构，结合医院实际，现面向社会公开招聘非在编工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考核的方式，择优聘用。
二、招聘名额
本次面向社会公开招聘16名非在编工作人员。
三、招聘范围和对象
(一)凡符合以下条件的人员均可报名
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.符合岗位所需的其他条件(详见附件2《一览表》);
5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
(二)凡下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被原单位开除或辞退的人员。
2.工作经历与年龄计算有关事项
应聘人员工作经历与年龄的计算时间截止为2024年7月31日。高校毕业生在校期间的社会实践不视为工作经历。
四、招聘程序
(一)报名时间、方式、要求及考核方式
1.报名时间：(1)学科带头人：2024年7月15日至招满为止;
(2)其他岗位：2024年7月15日至7月21日。
2.报名方式：网上报名。扫描报名二维码填报(见附件1)。审核通过人员将以电话联系方式通知笔试时间。
3.报名资料准备：
报名二维码最后一个项目，上传个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、学信网上查询的全日制学历及最高学历学籍信息表等电子件。
4.考核方式：通过资格审查的应聘人员，采用面试+笔试+现场实操方式进行考核。
考核总成绩=面试成绩*40%+笔试成绩*30%+现场实操考核成绩*30%，考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
(1)面试
面试采取综合面试方式进行，面试小组成员由分管院级领导、人事科、医务科、护理部等职能部门人员组成，面试总分为100分，应聘者成绩取面试小组成员打分结果的平均分值，合格分为80分;未达到合格分者，不进入笔试环节。
另外，面试当日需带上个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、学信网上查询的全日制学历及最高学历学籍信息表等原件及复印件进行资格确认。
(2)笔试
笔试为专业知识科目笔试，采用闭卷方式答题，满分100分，60分为合格分;未达到合格分者，不进入现场实操考核，不予电话通知。笔试时间以电话通知为准，未按时参加笔试者，视为放弃该岗位。
(3)现场实操
现场实操考核分值为100分，合格分数为80分，现场实操考核细则由相关业务部门及招聘科室具体制定。
招聘考核流程结束后三天内，将在内外网公示此次招聘各考核项目成绩及总成绩。
根据考核总成绩，按照招聘岗位1:1的比例，从高到低确定应聘人员进入体检环节，若出现总成绩并列情况，将按现场实操考核成绩高者录取，请各应聘者保持电话畅通，届时人事科将电话通知考核通过人员。
五、体检
体检人选由人事科负责通知，体检在本院进行，费用自理。若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按同时报考该岗位应聘人员考核成绩从高分到低分进行一次性递补。
六、聘用及待遇
(一)聘用
经公示无异议且体检合格者，予以录用。
(二)待遇
根据重庆市巴南区第二人民医院关于印发《新进工作人员待遇管理规定(修订)》的通知(巴二医发〔2021〕156号)文件执行。
七、纪律要求
公开招聘工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
应聘人员务必保证所填报和上交的资料信息真实有效，如在考核或正式工作期间发现资料信息弄虚作假，立即取消应聘机会或解除聘用。
八、其他
请应聘人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注在重庆市巴南区第二人民医院官网上发布的拟聘用人员相关信息。因应聘人员本人原因未获知相关信息而影响考核或聘用的，责任由应聘人员自行承担。咨询电话：62867385。
本简章由重庆市巴南区第二人民医院负责解释。
重庆市巴南区第二人民医院公开招聘问题和情况反映电话：人事科62867385、审计监督科62865682。
附件：
1.报名二维码
2.重庆市巴南区第二人民医院2024年7月公开招聘非在编工作人员岗位一览表
文章来源：http://www.cqhxyy.com/index.php?c=article&id=243