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淳安县广聚人力资源开发有限公司招聘简章
发布时间：2024-07-24 查看次数：126
2024年浙江医疗卫生招聘公告-杭州淳安县中医院招聘派遣制用人10人已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击浙江卫生人才招聘栏目。
因业务需要，淳安县广聚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘合同制护理人员5名、导医1名、工程基建工作人员1名、120驾驶员1名、仓库保管员1名、财务挂号1名，主要从事承接淳安县中医院相关业务。具体信息如下：
一、招聘专业及条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，责任心强，有较好的语言表达能力和沟通协调能力，具有良好的服务意识和团队精神。无违法犯罪记录。
2.具有适应岗位要求的身体条件。
3.能胜任夜班工作。
(二)具体岗位所需专业、学历及其他要求详见附件1。
二、报名
1.报名时间：自信息发布之日起至2024年8月2日17：00止。 2.报名方式：现场报名。请携带个人学历、学位、执业证、资格证、身份证等证书原件及复印件1份(应届生提供身份证、就业协议书原件);近期正面免冠1寸照片1张到急诊五楼人事科报名。 3.报名联系：淳安县中医院急诊楼五楼人事科(0571-64819011)。 三、考试 1. 考试时间及地点：另行通知。 2. 考试方式： 护理岗位：笔试、实践技能测试、面试。 导医岗位：面试。 工程基建工作人员：面试。 120驾驶员：实践技能测试、面试。 仓库保管员：面试。 挂号：面试。 3. 考试成绩计算方法： 护理岗位：笔试成绩35%+实践技能测试成绩35%+面试成绩30%计算综合成绩。(根据岗位数1：3取笔试成绩前15名入围技能测试及面试) 导医岗位：面试成绩100%。 工程基建工作人员：面试成绩100%。 120驾驶员：实践技能测试50%+面试50% 仓库保管员：面试成绩100%。 挂号：面试成绩100%。 四、体检与考察 根据总成绩按照招考岗位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。 体检和考察标准参照公务员的体检和考察标准执行。 体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知。 五、签订劳动合同 体检与考察结果为合格的人员确定为拟录用人员，并予以公示3个工作日。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与淳安县广聚人力资源开发有限公司签订劳动合同，合同期限护理人员三年，导医岗位、工程基建岗位、120驾驶员、仓库保管员、挂号岗位1年，派遣至淳安县中医院从事相关岗位工作。 六、其它须说明的事项 1薪酬待遇：按淳安县中医院相应岗位合同制工作人员待遇相关规定执行，节假日享受医院同岗位人员相同待遇。试用期按淳安县中医院相关规定执行，试用期给予缴纳社保和住房公积金。试用期内经考核发现不符合录用条件及应届生当年不能取得执业资格，不能胜任工作者，解除劳动合同关系。 2. 合同续签:合同期满，根据本人的意愿和淳安县中医院的需要，经淳安县中医院考核合格后，可续签劳动合同。 七、联系方式 联系人：淳安县广聚人力资源开发有限公司 0571-64836977 淳安县中医院人事科 0571-64819011 此公告由淳安县广聚人力资源开发有限公司负责解释。 淳安县广聚人力资源开发有限公司 2024年7月24日 淳安县中医院2024年派遣制用人需求计划 文章来源：https://www.cazyy.com/news/html/?1959.html