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绥化市第一医院招聘公告
发布时间：2024-08-15 查看次数：184
2024年绥化市第一医院招聘24人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击黑龙江卫生人才招聘栏目。
根据实际工作需求，我院遵循公开、公正、平等、竞争、择优的原则，采取专业对口、自愿报名的方式，现常年面向社会公开招聘专业技术人员。具体事宜公告如下：一、招聘计划
1.急缺招聘岗位：
临床医生岗位：传染科医生5名、眼科医生2名、120急救中心医生5名、急诊内科医生5名、急诊外科医生6名。
医技岗位：病理科技师1名。
2.常态化招聘岗位：
临床医生岗位：重症医学科医生、肿瘤外科医生、神经外科医生、呼吸科医生、心血管内科医生、消化内科医生、全科医生、血液内分泌科医生、普外科医生、妇科医生、胸外科医生、泌尿外科医生、影像诊断医生、康复科医生、口腔外科医生。
以上急缺岗位、常态化岗位，按岗位需求招满为止。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，具有爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，遵守国家法律法规和医院相关制度。具有良好的品行和职业道德，无违法乱纪行为。
2.具备岗位所需的基本理论、专业知识和工作技能，以及应聘岗位所需的其他条件;
3.具有良好的身体素质和心理素质，能够胜任岗位要求，能认真履行岗位职责，具备团队意识，有良好的沟通能力。
4.能够严格履行岗位职责，树立良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有主人翁责任感，保质保量完成各项工作任务。
5.急缺岗位属定向招聘，在合同期内不允许调岗。
6.常态化招聘岗位须根据工作需求服从岗位调剂。
7.年龄条件：截止到报名之日，所有报考人员须年满18周岁(例如2024年8月1日报名，则为2006年8月1日之前出生)。35周岁以下的为1988年+报名日期以后出生;40周岁以下的为1983年+报名日期以后出生;45周以下的为1978年+报名日期以后出生。
（二）各岗位条件
1.急缺临床医生岗位条件：
(1)传染科医生、眼科医生岗位条件：
全日制大专及以上学历、临床医学专业，须取得执业医师资格证书，年龄40周岁以下。
(2)120急救中心、急诊内科、急诊外科医生岗位条件：
最高学历本科及以上学历、临床专业，须取得执业医师资格证书，年龄40周岁以下。
2.急缺医技岗位条件：全日制大专及以上学历、病理检验技术或医学检验技术(病理方向)专业，年龄40周岁以下。
3.常态化招聘岗位条件：全日制本科及以上学历、学士及以上学位，专业与报考岗位专业相符，须取得规范化培训证书、须取得执业医师资格证书，年龄35周岁以下，取得中级资格者年龄可放宽至40周岁，取得副高及以上资格者年龄可放宽至45周岁。
（三）具有下列情形之一的，不得参加报名
1.定向培养、委托培养的毕业生。
2.截至本公告发布时，已被绥化市及所属县(市、区)机关或事业单位正式录(聘)用的。
3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。
4.公务员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的。
5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。
6.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.法律法规规定的其他情形。
三、报名
1.报名方式：采取现场报名。
所需材料：报名时应聘人员必须携带本人第二代身份证原件及复印件、一张2寸近期彩照、学历毕业证书原件及复印件、学信网(https://www.chsi.com.cn/)查询打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、执业资格证书原件及复印件、规范化培训证书原件及复印件、如取得中级及以上资格证的，需携带资格证书原件及复印件。
2.报名时间：即日起每个工作日(上午8:30-11:00.下午14:00-16:30)均可报名，节假日除外，招满为止。
3.报名地点：绥化市第一医院北二东路老院区门诊5楼543室
4.咨询电话：0455-8152805;0455-8226079
四、考试
考试采取面试的方式，实行百分制，面试者抽签确定考试顺序，面试成绩在70分以上(含70分)为合格。面试采用现场打分、唱分的形式。
五、考核和体检
根据面试成绩确定拟体检人员名单，由我院统一进行体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。出现体检不合格的依次递补。
六、公示、聘用和薪酬
对体检合格人员确定为拟聘人员，并予以公示，公示时间为5个工作日。对公示期满，无异议，用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。试用期为2个月，不合格的将取消聘用资格。薪酬比照医院现有合同制职工标准执行。
七、纪律要求
1.严禁行贿受贿，一经发现，取消应聘资格。
2.参与招聘的工作人员与考生有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的，以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应的纪律处分。
3.维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格，空缺岗位，顺延聘用同一岗位下一名。如果顺延人员不符合条件的，则取消该招考岗位。
4.招考工作期间，在发出考试、体检及其他通知的规定时限内，不按时到场者，视为自动放弃。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/H1J-Yf5nR-hCK-v7AAusnQ