卫生人才网 -> 吉林医药招聘 ->非编岗位人员招聘公告
非编岗位人员招聘公告
发布时间：2024-08-16 查看次数：175
2024年吉林大学白求恩第三医院非编岗位人员招聘公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击吉林卫生人才招聘栏目。
为顺应我院医学事业发展，优化人才队伍结构，根据医院工作需要，现面向社会公开招聘院聘、合同制岗位人员若干，具体公告如下：
一、报名条件
1.需求科室、招聘岗位、招聘条件、工作职责、工作内容详见附件(24-7年部分科室院聘、合同制人员招聘一览表.xlsx)
2.拥护中国共产党，遵守中华人民共和国法律、法规及学校的相关规定，政治素质过硬，具有良好的职业道德;具备履行岗位职责的能力，具备适应岗位要求的身体条件;工作态度乐观积极，作风正派，品行端正，善于合作，具有较强的责任心和服务意识。
3.年龄条件：院聘岗位硕士毕业年龄不超过30周岁(1994年8月1日以后出生);博士毕业年龄不超过35周岁(1989年8月1日及以后出生);在委属委管医院有实习、工作经历的，年龄可适当放宽。合同制岗为按附件年龄要求执行。
4. 下列人员不得报名：
①普通高校全日制在读人员不得用即将取得的学历、学位或已取得的学历、学位报名;
②现役军人;
③曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
④曾被开除公职的人员;
⑤受到党纪政纪处分期限未满;
⑥正在接受纪律审查的人员;
⑦处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
⑧按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员。
二、聘任管理
1. 院聘人员
医院与院聘岗位人员签订“短聘期”合同，为期三年。“短聘期”考核遵循日常与年终考核相结合的原则，医院不定期组织专业知识、规章制度及操作考试，并作为续聘和解聘的依据。“短聘期”结束考核合格的，可以继续聘用;“短聘期”结束考核不合格、或不能履行岗位职责、或因自身原因解除聘用合同的，我院不再予以聘用。
2. 合同制人员
医院不定期组织专业知识、规章制度及操作考试，并以考试成绩及年度考核结果作为续聘和解聘的依据。考试、考核不合格的，我院不再予以聘用。
三、薪酬待遇
1. 按照医院相关标准兑现工资、绩效待遇;
2. 享有社会保险、住房公积金;
3. 享受职工年度健康体检。
四、报名要求
1. 应聘者需本人现场报名，不可代报。
2. 报名材料(请按以下顺序将报名材料排序)：
①报名表(附件：院聘招聘报名表.doc、合同制其他岗位招聘报名表.doc);
②身份证原件及正反面复印件;
③高中及以上全部学历、学位毕业证原件及复印件(按毕业时间排序);
④专科及以上学历需提供学信网打印的“学历证书电子注册备案表”;
⑤专业技术资格证、规培证等原件及复印件;
⑥委属委管医院实习或工作经历证明(超龄者提供)。
3. 报名时间：2024.8.15-2024.8.21下午13：30-16:00(周末休息)，逾期不予受理。
4. 报名地点：长春市仙台大街126号吉林大学白求恩第三医院10号楼3楼302室。
五、其他说明：
1. 报名人员应对所提交材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，永久取消其应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，资格初筛不作为资格审查最终结果，审查不合格的随时取消招聘资格。
2. 资格审核通过人员可以参加考试，招聘包含笔试、面试环节并设置合格分数线，根据总成绩排名择优录取。笔试、面试时间另行通知，请随时关注我院官方网站通知。
3. 招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4. 留学归国人员参加应聘的，除提供规定的材料外，另需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
5. 无法提供高中毕业证(含会考证)的应聘者可携带下列材料之一：
①高中就读学校出具的毕业证明(材料中须体现入学及毕业时间、会考成绩等信息。经办人签字盖学校公章，并经当地教育局确认后盖章);
②提供个人档案中的高中毕业生登记表复印件，经档案所在部门确认后盖骑缝章(即高中毕业时所填材料，材料中须体现入学时间及毕业时间、会考成绩等信息)。
6. 应聘者在入职体检过程中弄虚作假替检、代检、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，永久取消聘用资格。
7. 凡与招聘岗位所在单位人员存在夫妻或父母子女关系的应聘人员，不得报考同一科室。
8. 吉大三院-吉林大学白求恩第三医院(https://www.zrlyyy.com/)为我院发布招聘启事的唯一途径。报名考试均未收取任何费用，任何其他非我院官方网站、官方公众号发布的招聘信息皆属虚假信息，请勿上当受骗。对于伪造我院招聘信息、未经允许私自发布或转发我院招聘信息，从中谋取利益的，我院将依法严肃追究其法律责任。
文章来源：https://www.zrlyyy.com/wujia_detail_g7yU_59/83141.html