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    遵义市播州区中医院 柔性引进高层次人才(团队)公告

     发布时间:2024-08-20 查看次数:157

    2024贵州遵义市播州区中医院柔性引进高层次人才(团队)公告已发布,医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息,提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息,可点击贵州卫生人才招聘栏目。

    为进一步贯彻落实中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》(黔党办发〔2023〕1号)《关于印发〈遵义市播州区公立医疗机构人才引进和培养管理办法(试行)〉的通知》(播委人领发〔2022〕2 号)文件等精神,探索建立高效、灵活、实用的人才引进和使用机制,为医院高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持,进一步提升医疗、教学及科研水平,决定面向社会柔性引进高层次人才,现公告如下。

    一、柔性引进原则

    坚持“不求所有、但求所用”原则,柔性引进一批助力医院高质量发展的高水平医学人才,不改变高层次人才的人事、档案、户籍、社保等关系。

    二、柔性引进条件

    1.具有中华人民共和国国籍。

    2.品德优良,身体健康。

    3.医学类专业型博士研究生、主任医师、副主任医师、主任技师、副主任技师、专家团队等。

    4.原则上年龄不超过65岁(专家团队中指核心成员)。

    5.遵纪守法,严于律己。

    6.有三级医院工作经历。

    7.有下列情形之一者不予引进:

    (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

    (2)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

    (3)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

    (4)不符合岗位报考条件或职位所需资格条件的;

    (5)全职工作单位不同意在外工作的;

    (6)法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

    三、柔性引进岗位

    引进临床、医技科室医学类人才。

    四、柔性引进待遇

    1.根据《遵义市播州区中医院柔性引进专家(团队)实施方案(试行)》的相关规定,采取“一事一议”“一人一策”,双方共同协商,达成共识签订合同。

    2.到我院实地参加面试的高层次人才,医院承担其往返交通费及住宿费(参照遵义市播州区财政局差旅费报销标准执行)。

    五、引进流程

    1.报名:网上报名或现场报名。应聘材料主要包括:个人简历、身份证、第一及最高学历(学位)证书、获奖证书、科研材料、业绩材料、职称证书、专业资格证书等扫描件。请将所有材料编辑为1个PDF或WORD文档命名为“姓名+学历学位+毕业院校+专业+职称+擅长领域”,发送到指定邮箱(zysbzqzyyrsk@163.com)或将纸质资料交到科教人事科办公室。

    2.资格审查:科教人事科牵头组织相关人员集中对申请人资料进行审核,对符合医院需求人才适时邀请来院面谈。

    3.面谈初步达成共识,提请党委会研究决定。

    4.本公告常年有效,欢迎高层次人才随时投递简历。

    六、联系方式

    联系电话:0851-27387985

    联系人:罗欣欣老师

    联系地址:遵义市播州区中医院遵南大道315号

    文章来源:http://www.zybzqzyy.cn/article/3152.html

    • 发布时间:2024-08-20
    • 信息地区:贵州   | 遵义
    • 职位:中医 | 主任医师 | 
    • 信息ip:127.0.0.1
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