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兴山县卫生健康局2024年公开选调县急救中心工作人员的公告
发布时间：2024-08-22 查看次数：70
2024年宜昌兴山县卫生健康局公开选调县急救中心工作人员3人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击湖北卫生人才招聘栏目。
根据《2024年公开选调县急救中心工作人员工作方案》要求，为加强急救中心建设，拟在全县乡镇卫生院工作的在编医疗护理人员中选调3名表现突出人员调入县急救中心工作，现结合我县实际制定本方案。一、选调岗位及职数
县急救中心工作人员3名（其中医疗岗位2名、护理岗位1名）。
二、选调原则
（一）坚持公开、平等、择优的原则；
（二）坚持工作需要、按岗选调、人岗相适的原则；
（三）坚持德才兼备、注重实绩的原则；
（四）坚持有序流动、保持稳定的原则。
三、选调对象基本条件
（一）热爱卫生健康事业，具有良好的思想政治素质，品行端正，严格遵守职业道德规范；
（二）医疗岗位：具有临床医学类本科及以上学历，执业医师资格证、助理级及以上职称；在本县从事临床医疗工作五年及以上，且在招聘岗位服务期满。护理岗位：具有护理类专科及以上学历，执业护士资格证、助理级及以上职称；在本县从事护理临床工作五年及以上，且在招聘岗位服务期满。
（三）年龄要求：医疗岗位：45岁及以下，护理岗位：40岁及以下。
（四）近五年年度考核均为合格及以上等次；
（五）报考人员工作表现突出。
有下列情形之一的，不得报名参加公开选调：
（一）不能坚持正常工作达半年以上的不得报考；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不得报考。
（三）其它不宜参加选调的情形。
四、选调办法
选调采取面试、考核、考察的方式进行。
五、选调程序
（一）报名（2024年8月29-30日）：按照自愿报名的原则，由报名人员自愿报名。报名时须提交报名表、本人毕业证、学历电子注册备案表、执业证书、专业技术资格证书、编制单位同意报考证明及工作表现证明（借用人员需借用单位工作表现证明）、编制单位或者借用单位提供从事本专业年限工作证明等，上述所有证书须同时提交原件和复印件。
（二）资格审查（2024年8月29-30日）：在县卫健局309办公室），由县卫生健康局对报名人员进行资格审查。
（三）组织面试
（1）面试人员的确定。
资格审查合格人员全部进入面试。原则上选调岗位人数与报名人数须达到1:3比例开考。报名人员不按照指定时间地点参加资格审查或资格审查不合格的，不能进入面试。
（2）面试时间、形式和内容：
面试时间：2024年9月5日上午9点。
面试形式及内容：面试采取陈述答辩的形式，重点测试报考者的专业知识、应急处置能力和工作态度。报名人员首先抽取面试序号，现场答题评分。面试时限10分钟，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，报名人员面试成绩当场宣布。
(3)面试命题。按照有关规定和保密要求抽取有关专家命题。
(4)考官选派。严格按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》规定执行，面试考官由7人组成。
(5)面试要求。报名人员须持本人有效居民身份证原件于2024年9月5日上午8点前在县卫健局301报到参加面试，在规定时间内未报到的报名人员，视为自动放弃面试资格。
(6)设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的，不进入下一环节。
（7）成绩计算
面试成绩实行百分制，精确到小数点后两位，报名人员面试成绩相同，均进入下一环节。
（8）考核对象确定
按面试成绩从高分到低分进行排序，按选调人数1:2确定进入考核阶段人选（面试成绩相同，均进入考核阶段）。
（四）考核
考核工作由县卫生健康局负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对报名人员政治思想、医德医风、能力素质、工作表现、工作能力等情况进行全面量化考核，并对报名人员的报考资格进行进一步审查。
报名人员自愿放弃或考核不合格的，则从参加该岗位面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
考察对象按面试成绩60%、考核成绩40%的总分从高分到低分成绩、按选调岗位1:1比例确定考察人选。同一岗位总成绩相同，面试成绩高的考生成绩排名靠前。考察工作由县卫生健康局负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对考察人选政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对报名人员的报考资格进行进一步审查。
报名人员自愿放弃或考察不合格的，则从参加该岗位总分的人员中，按总分成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示和聘用管理
1.考察结束后，由县卫生健康局根据考察结果确定拟调人员。拟调人员在兴山县人民政府网（http://www.xingshan.gov.cn/）进行公示（7个工作日），接受社会监督。
2.公示中反映有影响选调问题并查证属实的，不予选调，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补考察，公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。
公示结束无异议后报县人社部门办理调动手续，拟调人员在与原工作单位办理完财务及相关工作交接手续后，由原单位出具证明，方可办理调动手续。
六、选调工作纪律
（一）参加选调的报名人员必须严格遵守选调工作的各项纪律，服从安排，听从指挥，不得干扰选调工作秩序，所提供的有关证件、证明必须属实，凡弄虚作假的，一经查实，当即取消选调资格，并视情节追究责任，三年内不得参加我县卫健系统选调，联合弄虚作假的，一并追究相关人员责任。
（二）报名人员所在单位要坚持实事求是的原则，出具的相关证明必须属实，凡出具虚假证明一经查实，将严肃处理。
（三）选调工作人员要严格遵守选调工作的组织、人事、保密纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，凡徇私舞弊者，一经查实， 当即取消选调工作资格，并追究纪律责任。
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