卫生人才网 -> 其它医药招聘 ->入编！南京市秦淮区卫健系统招聘38人！
入编！南京市秦淮区卫健系统招聘38人！
发布时间：2024-08-27 查看次数：60
2024江苏南京市秦淮区卫健系统招聘38人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击江苏卫生人才招聘栏目。
为充实我区卫生人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市秦淮区卫健系统事业单位面向社会公开招聘38名编内卫技人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘的具体招聘单位、岗位、数量、资格条件等相关信息在南京市秦淮区人民政府网(http://www.njqh.gov.cn)和“健康秦淮”微信公众号发布。有关招聘信息的咨询请直接与招聘单位联系，联系方式详见附件《南京市秦淮区卫健系统事业单位2024年公开招聘卫技人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应岗位要求的身体条件，35周岁以下(1988年8月31日以后出生)，对年龄有其他要求的，以招聘公告岗位信息表中注明的为准;有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年8月31日;
4、具备报考岗位要求的其他资格条件，详见招聘公告岗位信息表;
5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读人员;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
4.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2025年2月22日前未满3年服务期的在编(在册)人员;
5.未满5年服务期的新录用公务员;
6.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。
(三)有关要求
1、招聘条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
符合以下条件之一的，也可应聘面向2024年毕业生的岗位：
(1)2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。
(2)参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的。
(3)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的。
2、资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
5、资格条件中的全科医生培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可。
三、招聘程序
(一)报名程序及要求
本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。
1、网上报名
报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)。
报名、照片上传时间：2024年8月19日9:00至8月22日16:00。
请扫描下方二维码，进入【本地宝南京招聘】公众号，回复【医院】即可获取以上招聘公告完整内容、岗位详情、报名方法。
2、资格初审
招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2024年8月19日9:00至8月22日17：00。
3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年8月19日-8月22日9:00-12:00，14:00-17:00(工作日);8月23日9:00-11:00。
4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年 8月19日-8月22日09:00-12:00，14:00-18:00(工作日);8月23日9:00-12:00。
5、信息查询
应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。
6、缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。
缴费确认时间：2024年8月19日9:00至8月23日20:00。
通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
7、核减(取消)计划
各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2024年8月23日14∶00-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,若补报不成功应聘人员的报名费将通过网上银行退还。
8、准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。
9、应聘人员有关要求
(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2024年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。
(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
(3)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)考试内容、时间和实施办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。
1、笔试
本次招聘笔试由南京市秦淮区卫生健康委员会自行组织。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。笔试具体时间、地点以及相关要求由笔试组织单位在秦淮区人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
应聘人员应携带准考证和有效期内的居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
应聘人员可通过身份证号或准考证号在南京人事考试网查询个人成绩。
2、资格复审
笔试合格线为卷面成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。
招聘单位(主管部门)在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由秦淮区卫生健康委员会通知应聘人员或通过秦淮区人民政府网站公布(http://www.njqh.gov.cn)。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补,无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。
资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明及获奖证书;报名应聘面向2024年毕业生岗位的须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。
复审合格者进入面试。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位(主管部门)取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。进入面试人员名单将在南京市秦淮区人民政府网公布。
3、面试
面试由招聘单位或其主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。
面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。
4、总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×40%+面试成绩(百分制成绩)×60%。
(三)体检、考察与选岗
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。
体检合格人员，由秦淮区卫生健康委员会对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
为均衡区内医疗资源，本次招聘部分岗位采用同专业、同条件合并招聘的方式。合并招聘的岗位，考察结束后区卫健委统一组织拟聘用人员按总成绩从高到低的顺序进行选岗，考生须服从选岗结果，否则视为放弃聘用资格。如出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补并进行选岗，聘用审批或者备案后不再递补。
(四)公示、聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在秦淮区人民政府网网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其它情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、咨询和监督
(一)招聘咨询电话
南京市秦淮区卫生健康委员会：025-87753707或87753708
(二)招聘监督电话
南京市秦淮区卫生健康委员会：025-87753712
本公告由南京市秦淮区卫生健康委员会负责解释。
文章来源：https://jyzd.jnmc.edu.cn/2024/0823/c988a160410/page.htm