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西安中医脑病医院招聘公告
发布时间：2024-08-29 查看次数：35
2024西安中医脑病医院招聘公告（50人）已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击陕西卫生人才招聘栏目。
西安中医脑病医院是陕西省中医药管理局批准和直管的全国首家三级甲等中医脑病专科医院，占地近50亩，总建筑面积12万平方米，编制床位1200张，主要从事脑积水、脑瘫、智力低下、孤独症谱系障碍、癫痫、植物人、中风、脑外伤、脑肿瘤、渐冻人、神经系统罕见病等优势病种的医疗、康复、科研和教学。
一、招聘岗位
电生理科主任 1人
专业要求：神经内科相关专业
任职要求：高级职称，擅长神经电生理检查技术及其临床应用。
腔镜中心主任 1人
专业要求：消化内科相关专业
任职要求：高级职称，五年以上消化内科管理经验，具备精湛的腔镜检查及诊断治疗技术。
营养科主任 1人
专业要求：医学营养
任职要求：具有临床医师资格及临床营养师资格；五年以上临床营养相关工作经验或三年以上营养科管理经验。
儿科护士长 2人
专业要求：护理学专业
任职要求：中级及以上职称，三级医院儿科管理经验。
手麻科护士长 1人
专业要求：护理学专业
任职要求：中级及以上职称、三级医院手术室管理经验。
中医特色门诊专家 5人
专业要求：中医相关专业
任职要求：高级职称，有个人诊疗特色。
重症医学科医师 3人
专业要求：临床专业
任职要求：中级及以上职称，三年以上重症工作经验，能独立开展重症诊疗工作。
神经外科医师 3人
专业要求：临床、中西医结合专业
任职要求：中级及以上职称，三年以上神经外科从业经历，有介入相关工作经验者优先。
成人病区医师 5人
专业要求：中医、针推、或中西医结合相关专业
任职要求：中级及以上职称，三年以上神经内科从业经历。
急诊120医师 2人
专业要求：临床医学
任职要求：资质齐全，三年以上急诊从业经历者优先。
针灸科医师 2人
专业要求：中医、针灸推拿专业
任职要求：中级及以上职称，五年以上针灸经验，致力于针灸方向发展。
肿瘤科医师3人
专业要求：临床、中西医结合相关专业
任职要求：中级及以上职称，三年以上肿瘤科从业经验。
心内科医师2人
专业要求：心血管内科
任职要求：中级及以上职称，三年以上心内介入工作经验。
骨外科医师2人
专业要求：临床或中西医结合专业
任职要求：中级及以上职称，三年以上骨科从业经历。
儿科医师5人
专业要求：中医（中西医结合）、中医儿科专业
任职要求：中级及以上职称，三年以上儿科从业经历。
精神心理科医师2人
专业要求：临床医学（精神病与精神卫生方向）相关专业
任职要求：证件齐全，三年以上三级医院精神科从业经历。
临床营养师2人
专业要求：医学营养
任职要求：临床营养师资格证、临床执业医。
临床药师2人
专业要求：临床药学专业
任职要求：中级以上职称，有二级以上医院临床药师工作经验，年龄45周岁以下。
康复治疗师5人专业要求：康复治疗学专业
任职要求：资质齐全，三年以上儿童康复从业经历。
二、招聘条件
（一）基本要求
1、忠党爱国、遵纪守法；
2、具备良好的职业道德和强烈的责任心；
3、认同医院“承古纳新 扶伤助残”的办院宗旨；
4、身心健康，具备岗位所需的专业知识及抗压能力。
（二）专业及学历要求
具备相关专业本科及以上学历，持有相应的执业证书和资格证书
（三）有下列情形之一者，不予录用：
1、曾因违法受到刑事处罚的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、失信被执行人；
4、法律法规规定不得报考的其他情形的。
三、招聘流程
（一）报名
1、有意者，请随时关注“西安中医脑病医院”公众号，根据或缺岗位进行简历投递
2、报名时间：2024年9月
3、简历投递方式 ：
邮箱（nbyyhr@163.com）、BOSS直聘、智联招聘
4、医院官网：
http://www.nb120.com/
5、联系电话：
人力资源部 029—81030313
咨询时间：08:00-12:00，14:00-17:00
（二）资格审查
应聘者所提供的个人信息和材料均应保证真实、准确、有效，如发现资料与实际不符或弄虚作假，将取消入职资格或解除劳动关系，因个人刻意隐瞒产生的其他不良后果由本人承担。
（三）面试
1、面试包括笔试、面谈，部分专业需要进行实操评估。面试合格人员进入体检环节；
2、进入面试环节之日起7个工作日内未接到通知者视为未进入下一环节，不再另行通知；
3、公开招聘按规定录入我院者，均直接与我院签署劳动合同，同时建立试用期，试用期满经考核合格的，正常办理转正手续，不合格的，解除聘用关系。
四、福利待遇
（一）工资
主要包括基本工资、岗位工资、各类补助和绩效，另设有降温补贴等。
（二）福利
1、医院设有专属职工食堂，提供精美员工餐；
2、提供员工健康体检、公费学习等；
3、正式员工享受院内医疗福利；
4、鼓励员工在技术及学历上继续深造，且成立专属的培训基金；
5、为员工缴纳养老、医疗（含生育）、失业、工伤、住房公积金；
6、协助申请国家课题、项目，并提供专属的科研经费。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/TesfsddbSf1dNa-REQaeTQ