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长春急救中心 2023.06.14面向社会公开招聘编外聘用制护士公告。
发布时间：2023-06-14 查看次数：206
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为满足长春急救事业发展需要需求，经长春急救中心研究决定，实施面向社会公开招聘编外聘用制工作人员工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划本次招聘提供1个岗位，计划招聘工作人员5名。具体招聘岗位及资格条件详见附件《2023年长春急救中心面向社会公开招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表》。
二、报名资格条件(一)基本条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3.具有良好的品行;4.具备适应岗位要求身体条件(无疾病史、高血压、糖尿病、心脏病等);5.年龄在30周岁及以下。(二)有下列情形之一的人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;3.现役军人;4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名时间及报名方式报名时间：2023年6月15日—2023年6月22日本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名。网上报名时需上传个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业资格证等照片文件，文件标注考生姓名。发送至电子邮箱：1275388406@qq.com
211402934@qq.com请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。(一)笔试笔试工作由长春急救中心组织实施。1.笔试科目：专业基础知识。2.笔试时间和考试地点：具体考试时间、地点以及注意事项另行通知。考生考试时需持有效身份证进入考场。3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，60分为合格线。(二)面试1.时间及地点：面试的具体时间、地点由招聘单位负责通知。2.面试人选确定：通过参加笔试合格者进入面试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。3.面试成绩：面试成绩满分为100分，60分为合格线。4.考生最终成绩: 笔试成绩、面试成绩各占50%，两者相加即为应聘人员的最终成绩。(三)拟聘人选确定拟聘人选最终成绩从高分到低分排序录取，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。
五、体检与考察体检工作由长春急救中心指定医院组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合急救岗位实际需求确定。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考试结果不实的，取消聘用资格。
六、公示体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在长春急救中心单位公示栏及长春急救中心微信公众平台进行公示，公示期为5个工作日。
七、聘用(一)公示无异议后，按有关规定办理相关聘用手续。公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。(二)公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况自行确定是否递补，如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。(三)被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
八、注意事项(一)考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处，请及时与招聘单位联系。(二)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究责任;招聘单位必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询长春中医药大学官网长春急救中心微信公众平台政策咨询电话：0431-77703913
附件：2023年长春急救中心面向社会公开招聘编外聘用制工作人员岗位及资格条件一览表
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