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米易县2024年招聘大学生乡村医生公告
发布时间：2024-10-14 查看次数：16
2024年四川攀枝花市米易县大学生乡村医生招聘2人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击四川卫生人才招聘栏目。
为认真贯彻落实四川省卫生健康委员会、中共四川省委机构编制委员会办公室、四川省教育厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好2024年大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》(川卫基卫函〔2024〕259号)精神，经批准，米易县本次共招聘大学生乡村医生2名(本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、米易县人民政府门户网站www.scmiyi.gov.cn发布)。
一、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
2024届医学专业高校大专及以上学历的应届毕业生(含按应届毕业生同等对待人员，包括：尚在择业期内未落实工作单位的毕业生;以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的;参加“三支一扶”等基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考察合格后2年内的;大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员，于2024年培训合格的)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.热爱基层工作，善于联系服务群众，吃苦耐劳，实践经验丰富，工作业绩突出。
4.年龄在35周岁及以下(即1988年10月14日及以后出生);
5.专业条件：临床医学类、中医学类、中西医临床医学类专业，且符合报考执业(助理)医师资格考试要求。报考者有效毕业证书所注专业和专业技术职务任职资格专业应与招聘岗位所要求的专业一致。
6.符合事业单位招聘工作人员回避的有关规定。
(三)凡有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间2024年10月14日)。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
二、招聘方式
本次招聘采取考核方式进行。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式及地点
本次报名采用现场报名的方式进行，报名免收报名费。
报名地点：米易县卫生健康局公共卫生健康股(攀莲镇桥西街17号)207室
2.报名时间
2024年10月14日—2024年10月18日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再补报。
3.报名办法
报考人员登录攀西人才网www.pxrc.com.cn或米易县人民政府门户网站www.scmiyi.gov.cn下载《米易县2024年招聘大学生乡村医生报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，真实、准确填写相关报名信息，同时将《报名信息表》纸质版及身份证、毕业证书、职称(执业)资格证等证书原件及复印件各1份一同上报。每人限报1个岗位，具体招聘单位、岗位及名额详见《米易县2024年大学生乡村医生计划招聘岗位一览表》(附件1)。
(二)资格审查
米易县卫生健康局负责本次招考的资格审查工作。对不符合报考条件的，将审查结果告知报考者并说明理由。资格审查工作贯穿考核全过程。在考核的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。
(三)考核
1. 考核方式。采取“笔试+面试”的方式进行。
2. 笔试。笔试报名人数与岗位聘用名额之比原则上不得低于3：1。笔试主要测试考生专业知识掌握程度。
笔试时间安排在2024年10月底前，领取笔试通知书另行公告。
3. 面试。
(1)面试人员确定。根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。
(2)面试方式及内容。采取专业化面试方式进行，主要测试应聘者的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪容仪表等方面的情况。
面试时间安排在2024年11月上旬，地点另行通知。
4.成绩计算。本次考试，笔试和面试满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。对于未形成竞争岗位考生，总成绩必须达到70分及以上才能确定体检意向人选。最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由用人单位考核组统筹组织加试面试，择优等额确定体检意向人选。
5.总成绩公布。考核工作结束后，及时在攀西人才网、米易县人民政府门户网站公告实际参加考试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩)及总排名。
(四)体检
按考试总成绩从高到低等额确定招聘岗位体检人员。确定进入体检人员，统一组织到指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由报考人员承担。体检不合格或自动放弃出现空额的，在报考同一岗位人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。如该岗位所有人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
(五)考察
体检合格人员进入考察。考察工作由米易县卫生健康局组织实施。考察重点是对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、廉洁自律、社会关系等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。
(六)公示
拟聘用人员确定后，由人社部门在攀西人才网、米易县人民政府门户网站上公示。公示期为7日。
对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间、公示结束拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(七)聘用
考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员有关材料分别报县人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。
取得聘用资格的人员应在规定的时间内(具体时间以招聘通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订聘用合同。逾期未报到者，取消拟聘(聘用)人员资格。因上述原因产生的空额，不再递补。
本次公开招聘人员须按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。新聘用的事业单位工作人员实行试用期管理制度。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正定级;试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，解除聘用。
四、纪律与监督
为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部35号令)等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
本公告由米易县卫生健康局负责解释。
五、相关事项提示
1.按照我省《关于做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的实施意见》(川编办发〔2024〕22号)规定，纳入事业编制的大学生乡村医生，应在入职3年内考取执业(助理)医师资格，否则按程序解除聘用合同、终止人事关系。在村卫生室最低服务年限为6年(不含规范化培训时间)。
2.本次公开招聘笔试、面试、体检、考察、聘用等各个环节具体事项的时间节点及要求，均在攀西人才网、米易县人民政府门户网站公告，请考生随时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
3.请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
4.本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。
咨询电话：
米易县卫生健康局：0812-3992425;
米易县人力资源和社会保障局：0812-8113071
监督举报电话：
米易县纪委监委驻米易县财政局纪检监察组： 15983581868
附件：1.米易县2024年招聘大学生乡村医生专业技术人员岗位表
2.米易县2024年招聘大学生乡村医生报名信息表
文章来源：https://www.pxrc.com.cn/article/23020.html