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龙里县中医医院2024年第三批公开招聘“备案制”管理人员工作方案
发布时间：2024-10-29 查看次数：80
根据医院发展需要，特面向社会公开招聘“备案制”管理人员，具体招聘工作方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘对象及条件
招聘“备案制”管理人员5名，其中：临床医师5名。招聘的岗位条件、名额详见《龙里县中医医院2024年第三批公开招聘“备案制”管理人员职位计划表》(附件2)。
三、招聘对象基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，无违法违纪及不诚信记录，品行端正(有良好的品质，具备正常履行职责的条件)。
3.持有相应资格证书，招聘岗位有特殊规定的，从其规定。
4.身体健康，符合应聘岗位要求的条件。
5.岗位所需的其他条件(见附表)。
(二)面向社会招聘“备案制”管理专业技术人员，除基本条件外，必须具备下列条件：
1.全日制医学类大学本科及以上学历。
2.年龄不超过35周岁，具有中级职称的，可放宽到40周岁;具有高级职称的，可放宽到45周岁。
3.热爱医疗事业，具有良好的职业道德，无不良记录。
4.身体健康，能承担所聘岗位的工作任务。
5.具有相关医疗执业资格。
(三)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的(含被开除人员)。
3.有违法、违纪行为，正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的。
6.有其他违反国家法律法规行为的。
四、报名及资格审查
(一)发布招聘信息
在龙里县人民政府网、龙里县中医医院微信公众号发布招聘公告，报考信息均以以上网站为准。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。
(二)组织报名
1.报名时间：2024年10月29日-10月31日(上午8:00-12:00，下午14:00-17:00)
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：龙里县中医医院门诊大楼(荣军优抚医院大楼)1110室。
4.联系人：韩老师 0854-5635878。
(三)报名审核所需材料
1.应聘人员持报名表;
2.本人有效身份证原件和复印件;
3.毕业证原件和复印件;
4.学位证原件和复印件;
5.岗位要求的相关证件原件和复印件;
6.招聘岗位的报名资料审核由各职能科室安排相关人员审核。
(四)报名要求
1.报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位，每个考生限报一个岗位(专业)。
2.报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试及聘用资格，责任由报考者承担。
3.准考证领取：通过邮件方式发送到各考生邮箱。
五、考试
本次招聘考核根据职位报名人数决定，采取笔试与面试相结合，实行100分制，笔试占50%，面试占50%，按笔试成绩从高到低3:1进入面试，报名人数未达到3:1的采取直接进入面试方式进行，成绩总分须达到60分有效。
(一)笔试
1.笔试采取闭卷考试，考试科目为相关专业理论知识考试。考生须同时持本人有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《笔试准考证》进入考场参加笔试。
2.笔试成绩在龙里县人民政府网站、龙里县中医医院公众号上发布。考生须按规定的时间到达指定地点参加笔试，如因考生自身原因而未能按时参加笔试的，视为自动放弃。
(二)面试
考生需持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《面试准考证》方能进入考场参加面试。面试成绩在龙里县人民政府网站、龙里县中医医院公众号上发布。考生须按规定的时间到达指定地点参加面试，如因考生自身原因而未能按时参加面试的，视为自动放弃。
六、体检
根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分按照1:1的比例依次等额确定体检人员，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》和《贵州省公务员录用体检标准(试行)》执行。未按照规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，经本人申请，可在原体检医院复查一次;复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。因未按照要求参加体检和体检不合格出现的空额，经院党委会结合医院实际讨论研究决定是否递补，若同意递补则按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担，体检时间另行通知，体检工作由龙里县中医医院组织实施。
七、政治审查及综合考核
招聘单位负责对体检合格的人员按规定进行政治审查及综合考核。政治审查内容为考生现实表现情况。
对综合考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，经院党委会结合医院实际研究决定。
八、公示
经体检和考察合格后的拟聘人员，在龙里县人民政府网、龙里县中医医院微信公众号公示5个工作日。公示期间主动放弃出现的空额，经院党委会结合医院实际讨论研究决定是否递补，若同意递补则按照考生总成绩从高分到低分依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核，公示期间接受社会监督和举报。
九、聘用
公示无异议者，报院党委会研究同意，按照《龙里县县级公立医院人事制度改革实施方案(试行)》的规定，对此次公开招聘的人员实行聘用管理。由用人单位与应聘人员签订劳动合同，并报主管部门备案。“备案制”管理人员试用期为3个月，试用期满，经考核合格者，予以转正，考核不合格者，予以解聘。
十、组织领导
为切实做好此次招聘工作，成立招聘工作领导小组。组长由院党委书记担任，相关部门工作人员为成员，招考领导小组负责整个招聘的调度、协调等工作。
十一、纪律与监督
(一)为保证本次公开招聘工作的顺利进行，招聘工作接受有关部门和社会的监督。
(二)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
十二、待遇
“备案制”管理人员参照龙里县中医医院在编人员工资标准执行。
十三、本方案由龙里县中医医院党政办公室负责解释。
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