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    首都医科大学附属北京安贞医院面向社会人员公开招聘公告

     发布时间:2024-10-31 查看次数:9

    2024首都医科大学附属北京安贞医院面向社会人员招聘36人公告已发布,医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息,提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息,可点击卫生人才招聘栏目。

    首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年,集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体,是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院,在全国心血管领域处于领军地位。是首家集心血管专科优势和多学科交叉实力于一体的综合医院。首都医科大学附属北京安贞医院通州院区已投入使用,总建筑面积34万平方米,服务疏解非首都功能需要,增加城市副中心医疗资源总量,立足北京“四个中心”功能定位。

    根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发﹝2010﹞102号)等文件精神,结合实际工作,现将公开招聘事宜公告如下:

    一、招聘对象

    有工作经验的社会人员。

    二、招聘基本条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律。

    (二)品行端正,热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

    (三)具备岗位所需的专业知识和技能,适应岗位要求的身体条件。

    (四)社会人员须具有北京市常住户口。

    (五)医师岗位为完成住院医师规范化培训者优先。

    (六)符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件。

    三、招聘岗位需求及其他要求

    见附件

    四、报名方式及时间

    应聘人员请登录北京安贞医院官网(www.anzhen.org),进入在线服务-人事招聘专栏,点击申请,按要求填报个人信息,不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。

    报名时间:即日起至2024年11月17日。

    五、招聘程序

    (一)资格审查

    人力资源部将根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程,应聘人员需对提供材料的真实性负责,凡提供虚假信息、伪造材料者,一经发现,取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

    (二)初试

    初试包括笔试和科室面试。笔试内容为相关专业知识,采取闭卷的方式,满分为100分,划定合格分数线为60分,笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试成绩满分为100分,面试合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。

    根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试人选在医院官网公布。应聘人员对初试成绩有异议的,应在成绩公布三个工作日内向人力资源部申请复查。

    (三)复试

    复试实行100分制,由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。

    (四)体检及公示

    根据综合成绩排序,按1:1的比例确定参加体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。各招聘岗位若出现空缺,由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后,对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

    六、待遇

    拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

    七、注意事项

    应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知,后果由其本人负责。

    八、联系方式

    地址:北京市朝阳区安贞路2号(北京安贞医院人力资源部)

    人力资源部电话:010-64456307

    点击查看>>>

    首都医科大学附属北京安贞医院面向社会人员公开招聘岗位信息表

    文章来源:https://www.beijing.gov.cn/gongkai/rsxx/sydwzp/202410/t20241031_3931849.html

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