卫生人才网 -> 其它医药招聘 ->池州市人民医院劳务派遣护士招聘公告

池州市人民医院劳务派遣护士招聘公告

 发布时间：2024-11-01 查看次数：52

因业务发展需要，合肥市人先人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制护士20名，派遣至池州市人民医院工作，现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位及数量

1.岗位：医院临床护理岗位

2.数量：20名

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，遵守单位各项规章制度，服从分配。

3.热爱护理事业，品行端正，无不良行为记录。

4.身体健康，符合公务员通用体检标准。

三、资格条件

1.学历：全日制护理大专及以上学历。

2.年龄：25周岁及以下(1999年11月10日(含)后出生)。

3.具有《护士资格证》，考证通过未拿到证件的提供证明文件。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、笔试、操作考核、体检、聘用上岗等程序进行。

1.报名方式：采用网上报名，报考网址：http://rxpta.renxianhr.com点击“网上报名”。

2.请将以下文件以电子稿以附件形式上传。

(1)个人简历(见附件1);(2)身份证;(3)毕业证;(4)资格证。

3.人员将报名所需材料的扫描件统一打包后命名“姓名+手机号+报考岗位”发送至979882326@qq.com邮箱进行备份。

4.报名时间：2024年11月1日09:00～2024年11月10日17:00止。

5.收费标准：80元/人(含笔试、技能操作等所有费用，待资格审查通过后缴费)。

五、考试及录取

(一)笔试

1.笔试内容：《基础护理学》《急危重症护理学》相关知识，全部采用闭卷考试的方式进行。

2.笔试时间：2024年11月12日，09:00-10:00.

3.笔试地点：池州市人民医院科教楼一楼学术报告厅。

(二)操作考核

1.考核项目：基础护理操作。

2.考核时间：2024年11月12日13:00.

3.考核地点：池州市人民医院科教楼四楼技能实训室。

4采取笔试成绩前40名参加操作考核。

(三)录用

按笔试成绩60%、操作考核成绩40%的比例百分制计算考试综合成绩，由高分到低分进行排名。考试综合成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分最终确定录用人选。

(四)体检和考察

根据招聘岗位计划数，按照考生成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。组织应聘人员进行体检和考察，体检费用考生自理。对体检、考察出现缺额的，可在同岗位报考人员中，对符合要求人员依次递补，递补期限为3个月。

六、相关说明

1.劳务派遣：劳务派遣人员聘用主体为人力资源公司，人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同，办理录用手续、档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务，派遣员工的日常工作由医院进行管理和考核。此次岗位招聘人员与人力资源公司签订劳动合同。

2.薪酬标准

综合薪资5000-6000元/月(含社保费用，试用期约1800元/月)。能独立值夜班者，夜班绩效单独考核发放。

3.聘用人员入职手续由派遣单位办理，试用期3个月，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

2024年10月31日

文章来源：http://www.chizhouhospital.com/content/detail/672447a39517b525688b4567.html

• 发布时间：2024-11-01
• 信息地区：其它   | 合肥 | 池州
• 职位：护士 | 护理 | 
• 信息ip：127.0.0.1
• 信息说明：此条信息由网友自助发布,与医药人才网立场无关! 删信息请联系管理员
友情提示：求职要先交钱的，一律可视为骗子；要求送礼的，一律可视为骗子！夸大承诺的，请加强警惕心！如有虚假招聘信息联系管理员删除！

• 上一篇：池州市人民医院劳务派遣护士招聘公告
• 下一篇：银川市第一人民医院2024年公益性岗位人员招