欢迎来到医药人才网、全世界医药人才信息汇聚于此,欢迎各位在此交流指导!
☕ 登录✚ 注册

 卫生人才网 -> 其它医药招聘 ->池州市人民医院劳务派遣护士招聘公告

    池州市人民医院劳务派遣护士招聘公告

     发布时间:2024-11-01 查看次数:7

    因业务发展需要,合肥市人先人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制护士20名,派遣至池州市人民医院工作,现将有关事项通知如下:

    一、招聘岗位及数量

    1.岗位:医院临床护理岗位

    2.数量:20名

    二、基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍。

    2.遵守宪法和法律,遵守单位各项规章制度,服从分配。

    3.热爱护理事业,品行端正,无不良行为记录。

    4.身体健康,符合公务员通用体检标准。

    三、资格条件

    1.学历:全日制护理大专及以上学历。

    2.年龄:25周岁及以下(1999年11月10日(含)后出生)。

    3.具有《护士资格证》,考证通过未拿到证件的提供证明文件。

    四、招聘程序

    招聘工作按照报名、笔试、操作考核、体检、聘用上岗等程序进行。

    1.报名方式:采用网上报名,报考网址:http://rxpta.renxianhr.com点击“网上报名”。

    2.请将以下文件以电子稿以附件形式上传。

    (1)个人简历(见附件1);(2)身份证;(3)毕业证;(4)资格证。

    3.人员将报名所需材料的扫描件统一打包后命名“姓名+手机号+报考岗位”发送至979882326@qq.com邮箱进行备份。

    4.报名时间:2024年11月1日09:00~2024年11月10日17:00止。

    5.收费标准:80元/人(含笔试、技能操作等所有费用,待资格审查通过后缴费)。

    五、考试及录取

    (一)笔试

    1.笔试内容:《基础护理学》《急危重症护理学》相关知识,全部采用闭卷考试的方式进行。

    2.笔试时间:2024年11月12日,09:00-10:00.

    3.笔试地点:池州市人民医院科教楼一楼学术报告厅。

    (二)操作考核

    1.考核项目:基础护理操作。

    2.考核时间:2024年11月12日13:00.

    3.考核地点:池州市人民医院科教楼四楼技能实训室。

    4采取笔试成绩前40名参加操作考核。

    (三)录用

    按笔试成绩60%、操作考核成绩40%的比例百分制计算考试综合成绩,由高分到低分进行排名。考试综合成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分最终确定录用人选。

    (四)体检和考察

    根据招聘岗位计划数,按照考生成绩的高低顺序,按1:1比例等额确定体检和考察对象。组织应聘人员进行体检和考察,体检费用考生自理。对体检、考察出现缺额的,可在同岗位报考人员中,对符合要求人员依次递补,递补期限为3个月。

    六、相关说明

    1.劳务派遣:劳务派遣人员聘用主体为人力资源公司,人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同,办理录用手续、档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务,派遣员工的日常工作由医院进行管理和考核。此次岗位招聘人员与人力资源公司签订劳动合同。

    2.薪酬标准

    综合薪资5000-6000元/月(含社保费用,试用期约1800元/月)。能独立值夜班者,夜班绩效单独考核发放。

    3.聘用人员入职手续由派遣单位办理,试用期3个月,聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

    2024年10月31日

    文章来源:http://www.chizhouhospital.com/content/detail/672447a39517b525688b4567.html

    • 发布时间:2024-11-01
    • 信息地区:其它   | 合肥 | 池州
    • 职位:护士 | 护理 | 
    • 信息ip:127.0.0.1
    • 信息说明:此条信息由网友自助发布,与医药人才网立场无关! 删信息请联系管理员
    友情提示:求职要先交钱的,一律可视为骗子;要求送礼的,一律可视为骗子!夸大承诺的,请加强警惕心!如有虚假招聘信息联系管理员删除!
> [用户登录]  [用户注册]  登录后可评论!
共有0 条评论【提示:恶意评论,恶意广告会被封号.】