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2023山西运城永济引进高素质人才公告（59）
发布时间：2023-06-21 查看次数：277
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为深入实施“人才强市”战略，优化人才队伍结构，助力我市高质量发展，经研究决定，拟面向社会公开引进高素质青年人才59名，具体公告如下：
一、引进原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;
(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;
(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(五)坚持优化结构、保障重点的原则。
二、引进单位及岗位
引进单位、岗位、数量、专业及其他条件详见附件：《永济市2023年引进高素质青年人才岗位一览表》。
三、引进对象
引进对象为高校毕业的硕士研究生及以上学历毕业生(具有相应学历学位证书)，所学专业与岗位需求一致。硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年6月21日以后出生);博士研究生年龄不超过40周岁(1982年6月21日以后出生)。
四、引进条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
3.品行端正，具有良好的政治素质和道德品行，无犯罪记录;
4.具有报考岗位要求的资格条件;
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.报考人员的年龄一律按周岁计算，须符合此次引进岗位要求;
7.符合岗位要求的其他条件。
注：2023年普通高校应届毕业生的报考者，其毕业证书、学位证书须在2023年7月31日前取得;其他教育形式的报考者，其毕业证书、学位证书须在公告发布之日前取得。
根据山西省人社厅、山西省教育厅《关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(晋教师〔2023〕1号)文件精神，2023年应届毕业生在办理聘用前须取得教师资格证书，如期未能取得的取消聘用资格。
(二)不得报名的主要情形:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。
3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生。
4.被录用为公务员或聘用为事业单位人员有服务年限规定且服务期未满的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。
6.定向、委培应届毕业生。
7.永济市范围内机关事业单位在编在岗人员。
8.参加引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
五、引进程序
(一)报名与资格初审
1.报名方式及相关注意事项
本次人才引进采取网上报名的方式进行。
报名网址为：山西医疗卫生招聘信息