卫生人才网 -> 河南医药招聘 ->驻马店市卫健委2024年公开招聘专业技术人才公告
驻马店市卫健委2024年公开招聘专业技术人才公告
发布时间：2024-11-22 查看次数：5
2024年驻马店市卫健委招聘专业技术人才158人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击河南卫生人才招聘栏目。
根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和河南省委组织部、省人社厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)要求，结合驻马店市直医院人才需求的实际情况，现将有关情况公告如下：
一、招聘单位
本次招聘单位3个，分别是驻马店市中心医院、驻马店市中医院、郑州大学附属脑病医院(驻马店市第二人民医院)。
二、招聘计划
2024年拟招聘人员共158人。其中驻马店市中心医院56人，驻马店市中医院32人，郑州大学附属脑病医院(驻马店市第二人民医院)70人。主要招聘人员为普通高等教育全日制博士研究生、普通高等教育全日制硕士研究生、副高级职称及以上人员、急需紧缺专业普通高等教育全日制本科生。招聘岗位及具体要求详见《2024年驻马店市直医院公开招聘岗位需求表》(附件1)。
三、招聘方式
本次招聘采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方式进行。笔试工作由驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店市卫生健康委员会统一部署。面试、体检、考察等工作由驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店市卫生健康委员会另行确定。
四、资格条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位要求的其他资格条件。
(1)在境内就读的2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证及报考岗位要求的资格证书等其他资格条件。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)及报考岗位要求的资格证书等其他资格条件。
(2)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生;
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.驻马店市市直医院在职在编人员;
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)招聘信息发布
驻马店市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店人才信息网(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)为本次驻马店市招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。驻马店市卫健委、相关医院在自己网站同时发布，不一致的，以驻马店市人力资源和社会保障局网站公布的内容为准。
(二)报名与资格审查
本次招聘采取网上报名的方式进行。报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节。
1.提交报名申请
(1)填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2024年11月26日9：00至12月3日17：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.zhumadian.gov.cn)或驻马店人才信息网(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按照报名流程和有关要求进行注册、报名。
报名前，报考人员应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
报考人员应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考人员提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由报考人员自行承担。
按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG或JPEG;④文件大小30KB以下;⑤照片清晰，宽高像素大于220×300;⑥必须能真实反映本人特征，禁止缩放后使用，否则将无法通过审核)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。
(2)报考资格审核。报考资格审核由用人单位负责。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员可于2024年11月26日10：00至12月3日17：00期间登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位。截止至报名结束次日2024年12月4日17∶00前，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2024年12月4日17∶00后，报考申请尚未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
(3)网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2024年11月26日10：00至12月3日17：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试共1科，计30元。未按期缴费的视为自动放弃报名。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《驻马店市直医院公开招聘报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的考生必须于2024年12月4日前工作时间内向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区、市)相关部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
(4)网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员请于2024年12月9日9:00至12月12日14:30期间进入原报名网站“网上报名”系统自行下载并打印准考证(A4纸)。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
2.报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
3.本次招聘资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
4.各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，按现有报名人数组织考试，但成绩不低于所有进入面试人员的最低成绩方能进入面试。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试考试工作由驻马店市市人力资源和社会保障局、驻马店市卫健委统一部署并组织实施。
(1)笔试科目。根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目为：
综合类：《职业能力测验》; 卫生类：《卫生类专业知识》。 各科满分均为100分。 (2)时间安排。以准考证时间为准，应聘人员应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。 (3)加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考市级各类事业单位的可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于笔试结束后3个工作日持相关材料到驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况在本次招聘指定网站予以公示。公示期3天。 加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证。⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证、学位证。 (4)笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力测验成绩(或卫生类专业知识成绩)+政策加分。 (5)笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录原报考网站查询笔试成绩。具体时间另行通知。 2.面试 (1)面试方式 面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。面试成绩满分为100分。 根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试;不构成竞争的，成绩不低于所有进入面试人员的最低成绩方能进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。 (2)面试资格确认 面试前对进入面试人员进行面试资格确认和资格复审。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证(注：对2025年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料及学信网学籍认证，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用)、有相关资格(业绩)要求岗位的相应资格证(业绩证明材料)、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份(2025年应届毕业生除外)，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印的《驻马店市直医院公开招聘报名表》2份，有工作经历要求岗位的工作经历证明材料(社保缴纳情况证明，其中：机关、事业单位工作经历，按要求年限提供年度考核登记表)原件及复印件2份，进行面试资格确认。 面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。 主动放弃面试的考生，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以用人单位的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。 面试资格确认时间、地点及有关要求，在本次招聘专用网站公布。 经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次一次性递补。 (3)有关事项 应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。 实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1形不成竞争的，组织现有的应聘人员进行面试。应聘人员的面试成绩应不低于所有可以进入体检环节人员的最低分，方可进入下一环节。 3.考试总成绩 (1)报考需参加笔试岗位的，总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%; (2)报考免笔试的岗位的，总成绩=面试成绩; 笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。 考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试和面试的成绩都相同的，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。 4.加试相关要求 加试考务工作(含试卷)由驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店市卫生健康委员会负责，试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行，确保考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其周边环境应当符合考试保密工作要求，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 (四)体检、考察 面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选;总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。 参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。 体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。 (五)公示、聘用 用人单位根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在驻马店市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由驻马店市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。 (六)纪律监督和责任追究 在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。 此次招聘工作全程接受驻马店市纪检监察部门、驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店市卫生健康委员会及社会的监督(招聘信息咨询、监督电话见附件2)。 附件： 河南医疗卫生招聘信息