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    三甲丨北京中医药大学第三附属医院2025年招聘公告

     发布时间:2024-11-25 查看次数:5

    2025北京中医药大学第三附属医院招聘公告已发布,医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息,提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息,可点击山东卫生人才招聘栏目。

    招聘对象

    (一)高层次人才(长期有效,可随时申请)

    对于国家级人才(含青年人才)计划或科技项目入选者、获博新计划支持博士后出站人员、医院发展所需学科带头人或医疗团队等高层次或紧缺人才,不受招聘岗位、职数和招聘时间限制,应聘者可直接电话联系医院人事处,咨询电话010-84853461。

    (二)业务骨干

    列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生、2025年博士后出站人员、海外留学回国人员(符合北京市留学人员引进条件)、符合岗位任职条件的社会在职人员。

    (三)博士后进站岗位

    医院设有“精诚博士后”(可直通留院)、临床博士后、科研博士后岗位,招聘详情可关注医院官网和公众号发布的有关招聘信息。

    应聘基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律、无违法犯罪记录及违规违纪等不良记录。

    2.热爱医疗卫生事业,具备岗位所需的专业任职资格。

    3.具备正常履行岗位职责、胜任医院岗位工作需要的身体条件。

    4.国外大学毕业生应取得教育部留学服务中心的学历认证,并满足归国人员在京就业落户和办理就业报到的相关要求。

    5.应届毕业生应于2025年8月1日前获得学历、学位证书(发证日期均为2025年),在校期间学习成绩优异,应届硕士研究生和本科毕业生专业科目成绩平均分不低于80分(护理专业可放宽至70分)或相当水平,且无不及格科目。

    6.年龄要求:护理岗年龄不超过30周岁,其他岗位社会在职人员年龄不超过35周岁,高级职称人员年龄可放宽至45周岁,高层次人才引进按医院有关规定执行,国家级高层次人才引进不受年龄限制。

    7.符合所申报岗位的相关要求,符合回避制度的有关规定。

    简历投递

    1.应聘者登陆北京中医药大学第三附属医院招聘网站(http://219.238.175.229:8888/zp.html#/),点击进入“招聘系统”,根据个人身份选择相应入口进行信息填报,需同时上传提交规定格式的电子版简历(在公告栏处-个人中心简历附件上传说明“应聘简历模板”中下载)。

    2.每位应聘者最多可选择2个岗位。

    3.第一阶段简历收集截止日期为12月1日,届时部分岗位将关闭,请及时关注。

    4.完成简历报名人员,请添加QQ:619140893(不含护理岗),验证信息请填写:姓名+所报科室。

    招聘流程

    1.人事处对应聘者进行资格审核,未通过者不再通知。

    2.岗位基本技能考核及心理健康评估,通过考核和评估者进入院级面试。

    3.院级面试。

    4.岗位试工。

    5.入职前形式审查(包括犯罪违纪记录、思想政治鉴定、证件材料核验等)。

    6.体检公示。

    7.办理入职。

    特别声明

    1. 为落实回避制度要求,如与我院职工、北京中医药大学教职工有配偶、子女、兄弟姐妹等亲属关系的应聘者,报名时务必在家庭成员信息中进行说明。

    2. 应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确,应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责,凡以虚假信息报名的,一经查实即取消考核及聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任。

    3. 应聘过程中,我院将通过报名时填写手机号与电子邮箱地址与应聘人员保持联系,请保持个人手机通讯畅通。未在规定时间内响应者视为自动放弃应聘或入职资格。

    联系方式

    医院地址:北京市朝阳区安外小关街51号

    人事处地址:北京市朝阳区安外小关渔阳置业大厦B座403

    业务骨干岗咨询:010-84853461 尹老师

    高层次人才咨询:010-84853461 仲老师

    博士后进站咨询:010-84853461 刘老师

    护 理 岗 咨 询 :010-52075260 陈老师

    招聘网站使用技术问题请联系:周工 2219807022@qq.com

    点击下载>>>

    招聘岗位计划

    文章来源:https://jyzd.jnmc.edu.cn/2024/1124/c988a162777/page.htm

    友情提示:求职要先交钱的,一律可视为骗子;要求送礼的,一律可视为骗子!夸大承诺的,请加强警惕心!如有虚假招聘信息联系管理员删除!
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