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    首都医科大学附属北京口腔医院面向2025年应届毕业生(含社会人员)公开招聘公告

     发布时间:2024-11-27 查看次数:5

    2025首都医科大学附属北京口腔医院面向应届毕业生(含社会人员)招聘公告已发布,医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息,提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息,可点击卫生人才招聘栏目。

    首都医科大学附属北京口腔医院创建于1945年,是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等口腔专科医院,首批获得口腔颌面外科、口腔修复科、牙体牙髓科、口腔正畸科口腔类别四项“国家临床重点专科”建设项目,拥有口腔无痛治疗中心、口腔显微诊疗中心、言语康复诊疗中心三个特色诊疗中心。医院推动形成“一院两址多点”的办医布局,现有天坛和王府井两址院区,大兴区西红门部和房山区拱辰部两个门诊部。依据北京市政府规划,天坛主院区拟整体搬迁至丰台区花乡地区,承担口腔疑难疾病诊疗、口腔重大新技术应用、高水平口腔科研创新、高层次人才培养等功能,同时为多点诊疗提供技术支撑。

    根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)等文件精神,根据医院发展需要,现将我院招聘事宜公告如下。

    一、招聘对象

    列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生,不含定向、委培,非北京生源毕业生符合北京市非京生源引进条件)、海外留学回国人员(符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件)、博士后出站人员(2025年出站)及有工作经验的社会人员(北京市常住户口且人事行政关系在京)。

    二、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正。

    (二)热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神,身体健康。

    (三)毕业时按时取得学历和学位证书,具有与所聘工作岗位相适应的学历学位、专业水平和工作能力。

    (四)在校期间成绩优秀,所修课程无补考记录,无受学校或院系处分情形,无学术不端等不良行为。

    (五)符合回避制度的有关规定。

    (六)无任何违纪、违法犯罪记录。

    三、招聘岗位及要求

    招聘岗位详见附件。

    四、报名方式

    (一)网上报名。在北京口腔医院官网人才招聘入口按应聘岗位填写招聘信息并提交(网址:https://www.dentist.org.cn/Hospitals/Jobs/List),并将简历以附件形式发送至邮箱:bjkqyyzhaopin@126.com。邮件主题及附件名统一使用以下格式:“应聘职位--姓名--学历--毕业院校”。如不符合以上要求,将会失去资格审查机会。

    (二)报名截止时间:2024年12月15日

    五、招聘程序

    (一)资格审查

    医院将根据招聘条件和岗位要求,对应聘人员进行资格审查,确定参加考核人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须对提供材料的真实性负责,凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

    (二)初试考核

    青年科技创新人才:综合面试,包括自我介绍、考官提问和业务能力考核,面试考核小组由院领导专家、科室主任或相关专业专家组成。初试考核成绩为百分制,分数合格线为70分。根据考核成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与复试考核人数1:3的比例确定复试考核人选。未达到1:3的岗位,按通过初试考核的实际人选确定。应聘人员须按照个人情况、毕业院校、科研背景及既往科研业绩、入选后科研计划和目标、个人职业发展规划等几方面准备PPT。其中,科研计划应参照国家自然科学基金标书模板进行撰写。

    其他岗位:科级综合考核。用人科室根据实际工作需要和岗位专业情况自定科室考核方式(笔试、面试或符合需求岗位特点的专业能力测试等)。初试考核成绩为百分制,分数合格线为70分。根据考核成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与复试考核人数1:3的比例确定复试考核人选。未达到1:3的岗位,按通过初试考核的实际人选确定。

    初试考核时间、地点另行通知。

    (三)复试考核

    院级综合面试,包括自我介绍和考官提问,面试考核小组由院领导专家组成。复试考核成绩为百分制,分数合格线为80分。

    复试考核时间、地点另行通知。

    (四)综合成绩

    初试考核成绩与复试考核成绩按照30%、70%的权重计入综合成绩并排序,经院长办公会进行审查后,按照1:1的比例,通过电话或邮件等方式通知参加医院体检人选。

    (五)体检

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,应聘人员应按照单位规定的时限及要求,配合完成考核、体检等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

    (六)公示、聘用

    体检合格的拟聘用人员信息在本单位官网公示,公示期为七个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,人力资源处将与应聘人员联系,按照相关规定办理聘用手续。

    六、需说明事项

    (一)若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致,或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致,但与岗位所要求的学科专业类同,可对照教育部历年公布的专业目录,以及经教育部批准的各学校特设专业目录,提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料;国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单;同一专业的专业硕士和学术硕士均可报名;所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。

    (二)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码和邮箱等联系方式畅通,因联系不畅造成无法通知应聘人员的,后果由其本人负责。

    (三)如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历,医院有权视为报名无效。

    (四)我们承诺在招聘过程中为各位应聘人员保密,报名材料恕不退回。

    七、联系方式

    (一)联系电话:010-57099025

    (二)单位现地址:北京市东城区天坛西里4号 单位新院区地址:北京市丰台区樊家村路9号

    诚挚欢迎有识之士前来应聘!

    点击下载>>>

    附件:招聘岗位信息表

    文章来源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202411/t20241127_3950524.html

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