欢迎来到医药人才网、全世界医药人才信息汇聚于此,欢迎各位在此交流指导!
☕ 登录✚ 注册

 卫生人才网 -> 贵州医药招聘 ->盘州市人民医院自主招聘卫生专业技术人员简章

    盘州市人民医院自主招聘卫生专业技术人员简章

     发布时间:2023-06-26 查看次数:176

    2023贵州盘州市人民医院招聘卫生专业技术人员14人简章已发布,医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息,提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息,可点击贵州卫生人才招聘栏目。

    为满足我院业务发展需要,拟面向社会招聘专业技术人员,为保障本次工作的顺利完成,特制定本招聘简章。

    一、招聘原则

    (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

    (二)坚持德才兼备、确保素质的原则。

    (三)坚持考试考核合格、择优招聘的原则。

    二、拟招聘岗位、人数及报考条件

    (一)招聘岗位及人数(共计14名):

    麻醉医师1名(职位代码01);

    肿瘤科医师3名(职位代码02);

    神经内科医师2名(职位代码03);

    儿内科医师2名(职位代码04);

    耳鼻咽喉科医师1名(职位代码05);

    普外科医师2名(职位代码06);

    急诊医学科外科医师2名(职位代码07);

    院前急救医师1名(职位代码08)。

    (二)报考条件:

    1.各岗位报名专业、学历及职称等要求:

    (1)01岗位:具有本科及以上学历学位,专业为临床医学或麻醉学,需具有医师执业证和医师资格证书,并且注册范围为麻醉专业,且已完成麻醉专业住院医师规范化培训。

    (2)02岗位:具有本科及以上学历学位,专业为临床医学或肿瘤学,需具有医师执业证和医师资格证书,且已完成住院医师规范化培训。

    (3)03岗位:具有本科及以上学历学位,专业为临床医学或神经病学,需具有医师执业证和医师资格证书,且已完成住院医师规范化培训。

    (4)04岗位:具有本科及以上学历学位,专业为临床医学或儿科学,需具有医师执业证和医师资格证书,并且注册范围为儿科专业,且已完成儿科专业住院医师规范化培训。

    (5)05岗位:具有本科及以上学历学位,专业为临床医学或耳鼻咽喉科学,需具有医师执业证和医师资格证书,并且注册范围为眼耳鼻咽喉科专业,初级职称的人员需具备耳鼻咽喉科专业住院医师规范化培训证书;中级及以上职称的人员无需取得规培结业证书。

    (6)06岗位:具有本科及以上学历学位,专业为临床医学或外科学,需具有医师执业证和医师资格证书,并且注册范围为外科专业,且已完成普外科专业住院医师规范化培训。

    (7)07岗位:具有本科及以上学历学位,专业为临床医学或急诊医学,需具有医师执业证和医师资格证书,并且注册范围为外科或急诊专业,初级职称的人员需具备普外或急诊专业住院医师规范化培训证书;中级及以上职称的人员无需取得规培结业证书。

    (8)08岗位:具有本科及以上学历,专业为临床医学或急诊医学,需具有医师执业证和医师资格证书,并且注册范围为外科专业,且具有3年以上临床工作经验。

    2.具有中华人民共和国国籍。

    3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法,服从工作安排。

    4.年龄要求:报名年龄限定为初级职称30周岁及以下(08岗位院前急救医生初级职称年龄可放宽到35周岁及以下),具有中级职称放宽到35周岁及以下;具有硕士研究生学历年龄放宽到40周岁及以下;具有副高级职称年龄放宽到45周岁及以下;具有正高级职称年龄放宽到50周岁及以下;以上年龄计算时间截止至2023年6月30日。

    5.五官端正,诚实守信。

    6.具有正常履行职责的身体条件,无生理或心理疾病。

    (三)以下人员不得报名:

    1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

    2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

    3.在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

    4.不符合招聘职位所需资格条件的人员;

    5.有法律、法规规定不得聘用的人员。

    三、招聘程序

    (一)报名及领取准考证

    1.报名方式:本次招聘采取现场报名方式进行,报名时请携带个人身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证(或通过成绩单)原件及复印件、1寸蓝底彩色证件照2张,到盘州市人民医院人事科(综合楼五楼)报名。

    2.报名时间:

    (1)首次报名时间为2023年6月25日至2023年6月30日上班时间。

    (2)如招聘岗位未报满或未招聘到合适的人员,则长期有效,招满为止。

    (二)考核方式

    1.本次招聘初审通过人数与职位招聘计划数比例超过6:1(不含6:1),采用笔试+面试方式进行考核,若小于6:1(含6:1)则直接进入面试。

    2.面试为半结构化面试(专业面试)方式,面试分值为100分,面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数,面试设置合格分数线为70分,按岗位需求从高分依次进入体检环节,70分以下(不含70分)视为不合格,不纳入招聘范围。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试时间和地点等另行通知。

    (三)体检

    1.根据面试成绩排名先后进行体检。若自动放弃体检或体检不合格的,按面试成绩排名顺序依次递补。(体检费用自理)。

    2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。

    3.体检地点:盘州市人民医院体检中心

    4.时间安排:待定

    (四)心理测试

    按照体检结果进入心理测试环节,时间地点另行通知,心理测试不合格人员,不予录用,按照面试成绩排名顺序依次递补。

    (五)政审

    政审考察采取多种方式进行,主要了解被考察对象政治表现、现实表现等情况。

    (六)公示及聘用

    经面试、体检、政审及心测合格的人员,按照岗位需求人数确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在盘州市人民医院院务公开栏内进行公示,公示期为5天。公示期内无异议的,由人事科通知办理聘用手续。

    四、待遇

    1.固定基本工资:同在编人员相应岗位等级对应。

    2.科室绩效考核奖励:试用期考核合格后,有证能独立倒班参与所在科室绩效考核奖励分配。

    3.社会保险:医院按照固定基本工资及相关要求购买五险一金,个人缴纳部分由单位从固定基本工资中代扣代缴。

    4.工会福利:节日慰问、生日慰问等。

    5.其他待遇:享受同等职称晋升、外出进修培训机会。规培结业生和硕士研究生工作满一年后,有机会纳入2024年度人才引进计划,解决编制,给予相应人才引进费用。

    五、其他注意事项

    (一)应聘人员在应聘过程中提供虚假材料,隐瞒重要信息等取消聘用资格。

    (二)对发生因应聘人员未及时关注信息或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等引起的后果由应聘人员自负。

    六、未尽事宜,由盘州市人民医院自主招聘专业技术人员领导小组负责解释,本简章解释权归盘州市人民医院所有。

    七、咨询电话:0858--3559776

    文章来源:https://www.panzhou.gov.cn/jjpz/tzgg/202306/t20230625_80490079.html

    友情提示:求职要先交钱的,一律可视为骗子;要求送礼的,一律可视为骗子!夸大承诺的,请加强警惕心!如有虚假招聘信息联系管理员删除!
> [用户登录]  [用户注册]  登录后可评论!
共有0 条评论【提示:恶意评论,恶意广告会被封号.】