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【招聘公告】黄平县旧州镇中心卫生院村医招聘公告
发布时间：2024-11-28 查看次数：28
为加强我院人才队伍建设，提高人才队伍服务能力，根据医院发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘村医3名，现将本次招聘事项公告如下：
Part.1
招聘原则及条件
(一)招聘原则
1、坚持公开、民主、竞争、择优的原则;
2、坚持按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
3、坚持依法办事的原则。
(二)招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规;具有良好的政治思想素质和道德品行，无违法、违纪行为记录。2、具有较强的事业心和责任感。3、无传染性疾病和慢性疾病。4、具有履行岗位职责所需的工作能力，以及报考职位所需的有关资格条件。
5、专业学历及相关资格要求：
医学类专业技术人员：需具备医学专业大专及以上学历，具有执业助理医师、执业医师资格者优先;年龄：45周岁以下(包含45周岁);性别不限，有工作经验者优先。6、体检合格人员。
7、具有下列情形人员之一者，不得报考。(1)有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员。 (2)涉嫌违纪违法正在接受调查的。 (3)参加非法组织和邪教组织的。 (4)曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退的。(5)人民法院认定为失信被执行人的。 (6)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
Part.2
招聘程序
招聘工作按照发布信息、报名、笔试、面试、体检、公示、试用、考核合格后签订聘用合同等程序进行。
#1
报名时间
2024年11月26日至2024年11月30日，工作日上午08:00-11:30，下午14:00-17:30。
#2
报名地点及联系方式
黄平县旧州镇中心卫生院公卫大楼四楼公共卫生科咨询电话：0855-3930127(院办公室)
#3
报名所需材料
携带本人有效居民身份证件、应聘岗位所需毕业证书、学位证书、执业资格证书等相关证件交至公卫大楼四楼公卫科。
Part.3
笔试和面试
(一)考试形式：笔试+面试。按相应比例计算考试总成绩。其中笔试环节成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。岗位从高到低顺序确定拟聘人选(前3名)进入体检。
(二)本次招聘笔试采用闭卷考试，满分为100分。考生必须同时持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
(三)笔试成绩：笔试环节成绩小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。
(四)面试采用结构化方式进行。面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试开始前一天，若考生书面明确表示放弃面试的，按笔试环节成绩从高分到低分顺序依次递补。
(五)面试对象：
笔试分按1:3比例取前9名进入面试。若报考人数与职位数达不到3:1的，按实际参加笔试人数确定参加面试对象。
(六)笔试时间及地点：2024年12月3日09:00-11:00，黄平县旧州镇中心卫生院公卫大楼五楼会议室。
(七)面试时间及地点：2024年12月3日14：30，黄平县旧州镇中心卫生院公卫大楼五楼会议室。
(八)面试内容：专业知识、综合素质。
(九)体检：(2024年12月5日 09：00)
根据医院有关规定，确定人选后，由公卫科组织应聘人员在黄平县旧州镇中心卫生院体检，体检费用自理。因体检不合格者，依照递补原则按综合成绩从高分到低分依次递补体检。
(十)对拟聘对象进行公示
面向社会对拟聘人员进行5个工作日公示，公示无异议后竞岗。
Part.4
聘用管理及薪资待遇
#1
聘用管理
受聘人员严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗，接受单位干部管理相关制度约束，坚决服从安排和履行岗位职责、严格遵守单位纪律和工作制度。
#2
薪资待遇
1.试用期：时间为1个月(试用期间无工资福利待遇)。
2.聘用期：试用期满经考核合格者，按医院相关规定办理聘用手续，签订正式聘用合同。工资待遇=基本工资+岗位工资(基药补助)+公共卫生服务经费+家庭医生签约经费。
Part.5
联系方式
详情请咨询黄平县旧州镇中心卫生院公卫大楼四楼公共卫科
联系电话：0855-3930127(院办公室)
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/OoI3rJmqUO06IgGQL6HEXw