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济宁市第一人民医院 2025年度公开引进博士研究生公告
发布时间：2024-12-03 查看次数：4
济宁市第一人民医院始建于1896年，前身为山东省立医院第三分院，经过120余年的发展，现已成为鲁西南地区集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等大型综合性公立医院。医院在2022年度全国三级公立医院绩效考核中取得“A+”等次、位居全国第109位，在2023年度山东省三级综合医院住院服务绩效评价中位居全省第5位、地市级医院第1位，在2024年一二季度全省三级公立医院绩效考核暨高质量发展季度监测指标分析中位居全省第4位、地市级医院第1位。2023年医院完成门急诊工作量406万人次，出院患者24万人次，手术14.8万人次。
医院设总院、东院、西院三个院区，编制床位5500张，临床医技科室59个，是山东省区域医疗中心。医院是山东第一医科大学附属医院，承担12所医学院校的临床带教任务，是国家级住院医师规范化培训基地。医院现有在职职工7006人，其中，高级专业技术人员963人，国务院特殊津贴专家2人，山东省政府特殊津贴专家1人，泰山学者青年专家3人，齐鲁卫生与健康领军人才2人，齐鲁卫生与健康杰出青年人才3人，齐鲁扁仓杰出青年人才1名，“二级教授”2人，博士研究生导师5人，硕士研究生导师177人，博士后、博士、硕士2310人。医院是国家级博士后科研工作站，现有山东省临床医学研究中心分中心5个、山东省卫健委医药卫生重点实验室3个、济宁市重点实验室14个、济宁市技术创新中心1个。
根据医院发展及学科建设需要，现面向国内外公开引进优秀博士研究生100名，具体事项公告如下。
一、引进基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德、学术思想端正，治学严谨，遵纪守法，为人正派;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，临床或教学科研能力强，学术造诣深厚，具有良好的团结协作精神，善于开拓创新;能带动和促进医院学科建设与发展，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
(四)事业心和责任感强，愿为医院学科发展和专业建设作贡献，身心健康，能胜任医疗、教学、科研一线工作;
(五)现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、引进博士研究生岗位及要求
三、引进岗位主要待遇
(一)医院根据博士研究生近五年取得的个人业绩成果，分三个层次设立博士安家费及购房补贴、科研启动经费。
(二)按照医院财务规定标准报销来院考察的车旅费及住宿费。
(三)入职后，每年享有脱产带薪科研工作时间，脱产期间发放医院平均绩效。
(四)特别优秀者，其配偶符合医院工作岗位要求的，医院根据相关政策协调工作。
(五)医院为引进博士研究生提供优良的发展平台，在工作、科研、生活方面提供全方位的支持;综合表现优秀者，根据实际情况，临床医疗博士可担任医疗组长分管病床，科研博士可担任科研团队负责人;满足任职条件者优先推荐担任科室行政职务。
(六)其他相关待遇按国家、省、市及医院相关规定执行。
四、报名时间及方式
(一)报名时间
2025年1月1日至2025年12月31日，随报随引，名额报满为止。
(二)报名方式
应聘者可全年任意时间采取以下两种方式之一报名：
1.通过邮箱报名：请将《济宁市第一人民医院2025年度引进高层次人才报名登记表》或投递简历至邮箱济宁市第一人民医院2025年度引进高层次人才报名登记表
文章来源：https://www.jnrmyy.com/renshi/2024/1202/10964.html