卫生人才网 -> 浙江医药招聘 ->2024年下半年杭州市第一人民医院桐庐医院第二批公开招聘编外聘用人员公告
2024年下半年杭州市第一人民医院桐庐医院第二批公开招聘编外聘用人员公告
发布时间：2024-12-11 查看次数：5
2024下半年浙江杭州市第一人民医院桐庐医院第二批招聘编外聘用人员30人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击浙江卫生人才招聘栏目。
杭州市第一人民医院桐庐医院因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
护理岗位20名。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
4.大学本科及以上学历;
5.年龄在35周岁以下(1988年12月1日以后出生);
6.岗位具体招聘计划及条件
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业条件 | 其他要求 | 1 | 护理1 | 10 | 本科及以上 | 护理、护理学 | 普通高校2024年应届毕业生职称不做要求；有工作经历的要求持有护士执业证书，并在有效期内。 | 2 | 护理2 | 10 | 大专及以上 | 护理、护理学 | 普通高校2024年应届毕业生职称不做要求；有工作经历的要求持有护士执业证书，并在有效期内。 三、报名 1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员为止。 2.报名方式：网上招聘系统报名，登录杭州市第一人民医院人事招聘系统(https://zp.hz-hospital.com/)，在岗位应聘栏目中，选择批次“2024年下半年桐庐医院第二批编外聘用人员岗位招聘”，按要求如实填写信息并报考相应岗位。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。 3.2024年普通高校应届毕业生取得相应证书的时限为2024年12月31日前。(2024年普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2022年、2023年和2024年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生;②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。) 4.资格审查：根据岗位应聘情况，对应聘者材料进行审核，并通过电话或短信形式回复资格审查结果。通过资格审查的，请实时关注招聘系统最新通知公告。 5.本次招聘不受最低开考比例限制。 四、考试 1.自公告发布之日起五个工作日后，根据岗位报名情况适时组织考试。 2.考试采用笔试、实践技能测试和面试方式(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%)。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。 笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例(招聘人数10人及以上的岗位按照1:2的比例)确定参加实践技能测试和面试的人员，不足比例的岗位则选择笔试成绩合格人员进入实践技能测试和面试。 实践技能测试和面试实施前，实践技能测试和面试入围人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料原件及复印件：①2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。②非2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的，视作放弃实践技能测试和面试资格。如有实践技能测试和面试入围人员书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。 面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。 五、考察与体检 根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检对象。 拟录用人员参加由医院组织的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。时间、地点另行通知。 若考察、体检环节放弃或不合格，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。 六、公示及聘用 经考察、体检合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关手续，签订劳务派遣合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。 批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历(学位)证书的[须在2024年12月31日前取得学历(学位)证书]，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。 报名咨询电话：(0571)64636722; 监督投诉电话：(0571)64636722. 文章来源：https://www.hzrc.com/#/multipleInfo/infoDetail?id=%2FKK1lq2BKuKFiKrN%2FPAATg%3D%3D |