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金堂县第二人民医院招聘工作人员公告
发布时间：2024-12-11 查看次数：5
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为全面加强我院各专业人才队伍建设，促进医院多元化发展，并为提升医院综合实力和提档升级提供人力、智力支持及保障。根据《金堂县第二人民医院关于印发<自主招聘工作人员的实施方案>的通知》(金二院发【2024】48号)文件精神，并结合医院实际，现面向社会公开招聘工作人员人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
(1)思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
(2)热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;
(3)身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质及语言表达能力、沟通交流能力;
(4)具备招聘岗位所需专业知识和技能条件;
(5)具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件;
(6)服从医院工作岗位调配。
2.有下列情况之一者，不得应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和有犯罪嫌疑尚未查清的人员;
(2)曾被开除公职和受处分期限未满的人员;
(3)提供虚假个人信息、伪造证件等严重违纪行为的人员;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(5)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
(6)因违纪违规被医疗机构辞退、解聘的;
(7)其他不适宜从事医院工作的情形的。
(二)招聘岗位及资格条件
二、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名地址及电话：成都市金堂县淮口镇淮白路275号;医院组织人事部：028-84918126。
2.可通过现场报名或以电子邮件的方式进行报名，报名时间截止到2024年12月16日。
应聘者将报名表(见附件1)、个人简历、身份证、无犯罪记录表、学历学位证书(含学历电子注册备案表、学位验证报告)、执业资格证书、职称证书、规培证书、受聘文件、获奖证书、代表性论文、专利、重要社会学术团体兼职情况等材料交至医院组织人事部(医院门诊大楼五楼508室);或将报名材料扫描件直接投递至电子邮箱1270228363@qq.com。邮件标题注明：(1)应聘岗位+职称+姓名;(2)所有资质扫描件合并在一个文档内;(3)未规范投递应聘资料的，视为报名资格不合格。
2.资格审查。医院根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审查。主要针对报名人员专业、职称资格、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素，择优确定列入面试及考核对象，并通过电话、短信或邮件方式通知到院参加。
(二)面试及考核
考核采取技能考试和面试考试方式进行，技能考试成绩占总成绩的40%，面试占 60%。如有不适宜开展技能考试的岗位，则取面试成绩作为最终得分。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人选总成绩从高分到低分依次等额确定拟录用人员。其中，如面试成绩满分100 分，或面试成绩低于60 分者不予录用。考核结束后，由医院组织人事部在官网公示考核总成绩及拟录用人员名单，公示时间为5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，可按照该岗位考核总成绩排名顺序递补。具体考试时间和地点将在面试通知中告知。
(三)体检
1.时间：医院体检科(具体时间待定)。
2.体检免费。
3.列入录用范围人员参加体检合格者拟予聘用;体检不合格者，不予录用，并不再递补。
(四)公示
按照考试、体检结果，确定拟聘用人员。公示期为5个工作日。
(五)聘用
按照《金堂县第二人民医院编外聘用人员管理办法》办理聘用。
三、福利待遇
(一)我院对高层次人员提供有竞争力的薪资待遇和福利保障，包括但不限于：
1.档案工资、绩效奖等收入体系;
2.社会保险及住房公积金;
3.定期的继续教育与培训机会;
4.参与医研项目及学术交流的机会;
5.结合专业及学历和任职经历等，给予相应安家费。具体按照《医院人才引进管理办法》执行。
(二)其他工作人员，按照同级别、同岗位人员标准享受相关待遇。
四、纪律与监督
(一)本次招聘有关信息在医院官网公布，供应聘者查询和社会监督;
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内或公示期向医院纪检监察室反映，联系电话：028-84918016。
五、咨询了解
(一)有关本次招聘工作具体问题，请向医院组织人事部咨询(028-84918126)。
(二)本公告未尽事宜，由医院组织人事部负责解释。
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