卫生人才网 -> 山东医药招聘 ->济宁新里程肿瘤医院单位招聘简章
济宁新里程肿瘤医院单位招聘简章
发布时间：2024-12-16 查看次数：17
一、单位简介
济宁新里程肿瘤医院隶属于全国最大医疗集团之一的新里程健康集团，为济宁市唯一一家三级肿瘤专科医院;医院前身为始建于1974年的兖矿集团第二医院，2007年并入兖矿集团总医院，2018年与院本部一起，加入新里程健康集团。依托医院在肿瘤诊疗方面的突出优势，2024年挂牌济宁新里程肿瘤医院。医院是国家城市癌症早诊早治项目定点医院、山东省癌症规范化诊疗病房、山东省肺癌防治健联体省级管理中心协作单位、山东省康复医师转岗培训定点医院;是济宁市医疗保险、工伤保险、工伤康复保险、长护险定点医疗机构。
二、招聘需求表 见附件
三、福利待遇
本次招聘为正式职工和劳务派遣制员工。缴纳五险一金(劳务派遣制缴纳五险)，享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，并根据医院科室绩效考核执行相关待遇。
博士骨干：
(1)安家费30-60万元。
(2)科研项目配套资金50万元。
(3)执行年薪制20-60万元，或执行医院同等薪酬待遇加月度生活补贴3000-5000元。
青年博士：
(4)安家费10-30万元。
(5)科研项目配套资金30万元。
(6)执行年薪制20-40万元，博士津贴每年3.6万元，补贴3年，共计10.8万元，按月发放(3000元/月)。
1：首次在济宁就业且年龄不超过45周岁的，给予政府补贴5000元/月(补贴3年);首次在济宁就业，3年内在邹城市购买首套住房的，执行10-30万元的购房政府补贴。
2：配偶暂时无法安排工作的，按照3000元/月(补贴2年)标准发放政府生活补助。
硕士研究生：
(1)普通专业硕士(三证合一、无规培证)：月薪不低于7000元(含硕士培养补贴/政府人才补贴2000元，补贴3年);试用期结束后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。
(2)普通专业硕士(四证合一)：月薪不低于9000元(含硕士培养补贴/政府人才补贴和规培补贴4000元，补贴3年);试用期结束后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。
(3)本硕均为“双一流”高校或原“211”“985”院校的硕士研究生，政府人才补贴标准每人每月增加1000元(补贴3年)。
(4)首次在济宁就业的，引进后3年内在邹城市购买首套住房的，每人给予6万元政府购房补贴。
(5)对外地或离家较远的员工提供单间住宿，标准不低于每月1200元。
本科毕业生：
(1)普通本科生(临床医学)：月薪不低于5000元(含政府人才补贴1000元，补贴3年);取得执业证书后月薪不低于6000元;轮转结束定科后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。
(2)普通本科生取得执业医师证的：月薪不低于6000元(含政府人才补贴和执业证补贴2000元，补贴3年);轮转结束定科后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。
(3)普通本科生取得执业医师证和规培证的：月薪不低于7000元(含政府人才补贴、执业证补贴和规培证补贴3000元，补贴3年);试用期结束，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。
(4)“双一流”高校或原“211”“985”院校的学士本科生，政府人才补贴标准每人每月增加1000元(补贴3年)。
首次在济宁就业的，引进后3年内在邹城市购买首套住房的，每人给予3万元政府购房补贴。
对外地或离家较远的员工提供住宿,标准不低于每月600元。
四、报名及考试安排
按岗位特点、专业等组织考试或面试，具体时间地点另行通知。
五、联系方式
联系人：柴老师
联系电话：0537-3360653
邮箱：jnxlczly
点击下载>>>
招聘需求表 文章来源：https://jyzd.jnmc.edu.cn/2024/1213/c988a163709/page.htm