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黄山市人民医院西区招聘工作人员公告
发布时间：2025-01-10 查看次数：1
因工作需要，经研究决定通过黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘方式及人数
通过第三方劳务派遣方式招聘中级消防设施操作员(消防设施监控操作职业方向)6名。
二、招聘要求
(一)由派遣单位发布招聘公告。
(二)报名和资格审查报名人员须具备以下资格条件：
(1)需有中级消防设施操作员证或成绩合格电子凭证;
(2)年龄：40周岁以下(1984年1月1日之后出生)，因岗位特殊性适合男性报考;
(3)热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
(4)身体健康，具有适应职位要求的身体条件;
(5)具备职位所需的要求，能胜任职位工作，服从科室安排，工作稳定性强;
(6)心理健全，具有良好的团队协作精神、语言表达和沟通能力;
(7)无违法犯罪记录及不良工作劣迹;
(8)有一定工作经验者优先。
考生报名的同时进行资格审查，由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行初审，后续由黄山市人民医院进行复审，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)现役军人;
(3)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(5)法律规定不得报考的其他情形人员。
三、考试
1.考试由面试和技能测试组成，满分各为100分。不能按时参加考试的人员，取消其资格。
2.考试设定面试、技能测试最低合格分数线分别为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
3.考试时间、地点：另行通知。
4.成绩合成。应聘人员最终成绩按照面试(50%)与技能测试(50%)的合成成绩确定，根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检程序的人员(如应聘人员最终成绩相同的，选面试成绩高者)。若考生面试成绩、技能测试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
四、体检
1.对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。
2.拟聘用人员的体检标准参照普通入职体检标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检。
3.拟聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
五、聘用
1.对公告无异议人员，由公司委派到黄山市人民医院西区从事消防设施操作员工作。
2.聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
六、合同管理及待遇
1.本次招聘的工作人员与仁和人力资源公司签订劳动合同。
2.薪酬待遇：6500元/月(含工资、单位缴纳部分社会保险及公积金等费用，不含夜班费及值班补助)。
七、报名
本次招聘采取现场报名方式进行。
报名地点、时间及个人信息的提交
1.现场报名：设在黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店(原云松宾馆)院内左边直达仁和人力资源。
2.报名时间：2025年1月10日至2025年1月16日
上午8：00—12：00.下午2：30—5：30(周一至周五，工作日)联系人：韩经理联系电话：0559-2311968.18155911094(微信同步)
3.报考者应如实提交以下个人信息(原件经审查后退回)：
(1)报名简历表1份
(2)本人的身份证原件及复印件1份
(3)学历证书的原件及复印件1份
(4)近期一寸彩色免冠白底照片1张
(5)户口所在地派出所开具的有效无犯罪记录证明1份
(6)其他相关证明材料原件及复印件
注意事项：
1.报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。
2.报名截止前材料不齐全者不得进入考试。
本次是针对医院岗位需要招聘的，如果劳动者的身体或健康不符合工作的要求，不能胜任该工作的，劳动者同意改派至其它单位或岗位，包括同意进企业不从事技术员岗位工作等，劳动者前来应聘就视为对此无任何异议，自愿服从工作安排。
文章来源：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/1326.html