卫生人才网 -> 其它医药招聘 ->紫阳县人力资源和社会保障局 紫阳县卫生健康局关于2024年县人民医院公开遴选工作人员的公告
紫阳县人力资源和社会保障局 紫阳县卫生健康局关于2024年县人民医院公开遴选工作人员的公告
发布时间：2025-01-16 查看次数：5
2024年安康紫阳县人民医院遴选工作人员公告（5人）已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击陕西卫生人才招聘栏目。
为切实加强全县医疗卫生人才队伍建设，优化专业结构，推动全县卫生健康事业高质量发展，经研究决定，拟在全县医疗机构编制内人员中为县人民医院遴选临床医师5名。为确保遴选工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：
一、遴选原则和方式
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，采取考试与考察相结合的办法，根据岗位计划择优聘用。
二、遴选岗位
紫阳县人民医院临床医师5名。
三、遴选范围
遴选范围为县内公立医疗机构在编在岗工作人员（含编制备案制管理人员）。
四、遴选条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.热爱卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感；
3.具有临床医学大专及以上学历；
4.具有执业医师及以上职称；
5.具有执业医师职称人员年龄为35周岁以下（1989年1月21日以后出生），具有主治医师职称人员年龄为40周岁以下（1984年1月21日以后出生）；
6.具有公开遴选岗位要求的工作能力和任职经历；
7.近3年年度考核结果均为合格及以上等次；
8.具备正常履职的身体条件和心理素质。
（二）具有下列情形的不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对遴选有其他限制性规定的（服务期截止至2025年1月20日）；
4.失信被执行人；
5.法律法规规定的其他情形；
6.遴选后到岗形成回避关系的。
五、遴选程序
本次公开遴选，按照发布遴选公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。
（一）发布公告。本次遴选公告以及具体岗位、资格条件，可通过紫阳县人民政府网站（https://www.zyx.gov.cn/）查询。
（二）报名。采取报考者个人自愿的方式，实行现场报名。
1.报名时间：2025年1月21日至24日（工作日上午8:00--12:00，下午15:00--18:00）
2.报名地点。紫阳县卫生健康局政办股。
3.提交报名申请及报名资料。报考人员须持本人身份证、学历证书（含《教育部学历证书电子注册备案表》）、执业医师资格证、执业证原件及复印件各一份；近期蓝底免冠二寸证件照2张；《紫阳县2024年县人民医院公开遴选工作人员报名表》原件一式两份，现工作单位主要负责人签字同意并加盖公章后，在规定时间内报名。
（三）资格审查。县卫生健康局根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，对照本公告要求和报考岗位具体资格条件，现场进行资格审查。经审查合格的，确认其考试资格；对审查不合格的，向报考人员说明理由。
遴选计划与遴选岗位的报名人数比例不得低于1:1，低于遴选计划的，则缩减岗位遴选计划。资格审查贯穿公开遴选全过程，报名人员与职位（岗位）资格条件不符者，取消其遴选资格。
（四）发放准考证。对资格审查合格人员发放准考证。
（五）笔试。笔试满分为100分，占总成绩的60%，考试时间为120分钟。笔试成绩设置最低分数线，最低分数线计算办法为：最低分数线＝本次笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于最低分数线的，不得进入面试环节。
1.笔试时间及地点：2025年2月中旬（笔试准考证、时间、地点另行通知）。
2.笔试内容：主要测试应试者医学基础知识和专业理论水平等。
（六）面试
面试：面试满分为100分，占总成绩的40%，面试时间为10分钟/人，评委7人，现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其它评委评分的平均值为考生的面试成绩，当场予以公布。
1.面试时间及地点：另行通知。
2.面试内容：主要测试应试者专业能力及综合能力。
（七）综合成绩计算。综合成绩的计算公式为：综合成绩＝（笔试成绩×60%）＋（面试成绩×40%）。考试总成绩从高到低依次排序，根据遴选计划确定拟遴选人员。总成绩并列时，笔试成绩高者优先遴选，笔试成绩并列，则以近3年年度考核结果优秀多者优先，若考核结果一致则以基层工作年限时间长者优先。
面试结束后3个工作日内，在紫阳县人民政府网站公布报名人员的笔试成绩、面试成绩及综合成绩。
（八）考察。遴选实行等额考察，根据综合成绩从高到低的顺序，确定考察对象。面试成绩低于60分的，不得进入考察程序。由遴选单位成立不少于2人的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。如遇考察不合格或自动放弃考察资格的，从参加遴选人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。考察结束后，考察组要提出考察意见，及时形成考察报告报县人社局。
六、公示
对考察合格人员在“紫阳县人民政府网站”发布为期5个工作日的公示，公示期满后到岗试用；公示期内对群众反映问题经核查属实者，取消遴选资格，并按考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。
七、聘用
确定聘用人员试用期为1个月，试用期满合格后，按程序办理正式调动手续，纳入遴选单位编制备案制管理；不合格的，回原单位工作。
八、纪律要求
遴选工作严格执行相关纪律规定，所有参与遴选工作的人员与报考人员必须严格遵守法律法规及回避有关规定，自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响遴选工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照相关规定进行处理，并将有关违纪违规情况通报现工作单位及主管部门。凡有违反公开遴选工作纪律的，一经查实将移交有关部门进行处理。
咨询电话：县卫生健康局政办股 0915-4421829
附件：紫阳县2024年县人民医院公开遴选工作人员报名表.xls
文章来源：https://www.zyx.gov.cn/Content-2785739.html