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株洲市三三一医院2025年人员招聘公告 （人力资源服务外包）
发布时间：2025-02-17 查看次数：49
根据第三方人力资源公司与株洲市三三一医院人力资源服务外包合作的需要与需求，特为株洲市三三一医院招聘人力资源服务外包员工，具体需求如下：
一、招聘情况
(一)岗位及报名条件
注：1、年龄要求：“30岁以下”指1995年1月1日后出生;“35岁以下”指1990年1月1日后出生;其他以此类推。本表要求“以下”的表述均含本级或本数。
2、以上人员要求2025年3月5日到岗。
(二)待遇
根据医院规定并参照医院合同制员工待遇执行。
二、招聘时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2025年2月17日～2025年2月26日(周末不进行报名)，上午8：30～12:00，下午14:00～17:00 。
2、报名地点：株洲市三三一医院人事部(行政楼220室)
3、报名联系人：
张老师：15073318852
4、报名方式：采用现场报名的方式
5、报名所需资料(以下材料均需提供原件、复印件)：
(1)填写附件：附件1：《招聘报名表》自行下载表格按岗位要求完整填写个人信息，并打印出来。
(2)携带本人有效身份证。
(3)提供学历学位证书及学信网教育部学历证书电子注册备案表。
(4)护士资格证/执业医生证、规培证。
注：请应聘人员提供所有相关证件资料的原件及复印件，提供的资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。
三、考试
考试由第三方人力资源服务公司或株洲市三三一医院负责组织、实施，本次招聘采取面试、笔试和业务技能考核的方式进行，考试考核时间、地点请关注株洲市三三一医院官网，不再另行通知。
1、笔试。笔试内容为岗位所需基础知识及专业知识，满分为100分。
2、面试。面试主要考核应聘人员的思想政治品德、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。满分为100分，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的面试分数(采取四舍五入并保留两位小数)。面试成绩从高分到低分进行排序，(最后一名入选分数出现同分时，则同分者全部进入笔试环节)。
3、业务技能考核。业务技能考核主要考核与报考岗位有关的业务技能操作能力。满分为100分，取考核组评委的平均分作为该应聘人员的业务技能考核分数(采取四舍五入并保留两位小数)。
4、成绩合成。
全部考试环节结束后，面试、笔试、业务技能考核成绩按3∶4∶3比例计算总成绩(采取百分制，四舍五入后保留两位小数)，结果在我院官网进行公示。
四、体检
1、根据招聘方案规定的拟聘人数，按应聘人员的总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
2、体检不符合要求的应聘人员，不予聘用。我院可根据空缺名额，依次等额递补。
五、聘用
本次招聘人员均系人力资源服务外包人员。
录取人员须在规定时间内签订聘用合同(试用期为30天)，试用期不合格的，取消聘用。凡因个人原因未按时签订合同的，视为自行放弃，可对空缺名额，依次等额递补。正式签订聘用合同期限为一年，合同期间员工工作胜任，无违反国家及院方各项法律法规及劳动纪律的情况下，到期可续签。
六、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
考生在任何环节出现违纪违规等情况，则当即取消考试资格。
七、招聘咨询及监督电话
株洲市三三一医院人事部：28574040(咨询)
株洲市三三一医院监察室：28574123(监督)
附件1：《招聘报名表》
文章来源：https://www.zz331yy.com/News_Detail.asp?id=4577