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    河南中医药大学2025年诚聘海内外优秀人才

     发布时间:2025-02-17 查看次数:38

    2025年河南中医药大学诚聘海内外优秀人才公告已发布,医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息,提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息,可点击河南卫生人才招聘栏目。

    河南是华夏民族始祖、人文初祖黄帝故里,医圣张仲景故乡,河南中医药大学位于河南省省会郑州市。学校创建于1958年,是全国建校较早的高等中医药院校之一,现有龙子湖校区、东明路校区、东风路校区、人民路校区、文化路校区等5个校区,是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校、国家中西部高等教育振兴计划高校、教育部中国政府奖学金生培养高校、教育部中医学专业“5+3”一体化招生院校、国家中医药国际合作基地、河南省特色骨干大学建设高校、河南省“双一流”创建高校、博士学位授权单位、全国五一劳动奖状单位,是河南省中医药人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作的龙头和中心。

    学校大力实施“人才兴校”战略,打造了一支实力雄厚的人才队伍。校本部现有教职工1697人,其中硕士生导师793人,博士生导师177人,有国医大师、国家百千万人才工程领军人才、长江学者、百千万人才工程国家级人选、中医药传承与创新“百千万”人才工程(岐黄工程)首席科学家、岐黄学者、国务院政府特殊津贴专家、全国名老中医药专家学术经验继承工作指导教师、全国优秀中医临床人才、全国名中医、中原学者、省教学名师等高层次人才100余人。

    学校学科优势突出,专业特色明显,医、理、管、工、文、教等多学科协调发展。学校开设中医学、中药学等36个本科专业和2个第二学士学位专业。有全日制在校生2.6万余人,其中硕士研究生3662人,博士研究生273人。中医学学科被列入河南省高等学校“双一流”创建学科。 学校有国家中医药管理局高水平中医药重点学科11个,河南省“双一流”创建学科1个,河南省特色骨干学科3个,新一轮河南省重点学科13个。设有中医学、中药学2个博士后科研流动站,中医学、中药学、中西医结合3个博士学位授权一级学科,中医博士专业学位授权点1个,硕士学位授权一级学科8个,硕士专业学位授权点10个。

    学校拥有高水平的研究平台,科研氛围浓厚。现有省部级以上科研平台78个。其中,国家级科研平台2个(包括教育部省部共建协同创新中心1个、科技部国际科技合作基地1个),国家中医药管理局批准建设科研平台14个。近五年来,荣获省部级科研奖励47项;获得国家授权专利430项,其中授权发明专利303项;主编学术专著(译著)共219部;发表学术论文2679篇,被SCI、EI、ISTP等收录933篇;共承担科研项目2676项,其中国家重点研发计划、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级项目262项,省部级项目632项,厅局级项目1782项,累计承担科研项目计划经费27657万元。学校还先后与世界50多所大学、科研与医疗机构、企业建立了友好合作关系。

    学校下设3所集教学、医疗、科研为一体的直属附属医院,开放床位7500余张。年门诊量800万余人次,年收住院病人25万余人次,医疗综合服务水平稳居全国同类医院前列。附属医院注重发挥中医药特色,大力加强专科专病建设,有国家级重点专科(专病)56个、省级重点专科39个,国家中医临床研究基地2个,国家中医药管理局国家区域中医(专科)诊疗中心8个,河南省国家区域医疗中心2个。学校另有2所参照直属附属医院管理的医院,10所非直属附属医院。

    为落实学校“人才兴校”战略,实施“仲景学者”工程和“学科特区”计划,汇聚一批学科优秀人才,促进学科建设,提升学术水平和综合实力,建设一支适应学校高质量发展、充满生机活力和富于创新能力的高层次人才队伍,竭诚欢迎海内外英才加盟。我们将为您提供优美的工作环境、高水平的科研平台、优越的薪酬待遇、宽松的发展空间。为了您和学校的共同发展,让我们和衷共济、创造辉煌!

    一、招聘条件

    (一)基本条件

    1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

    2.拥护中国共产党的领导,具有正确的政治方向和立场,有良好的思想素质、高尚的道德品质,积极弘扬主流意识形态,坚决反对各种邪教组织活动。

    3.贯彻党的教育方针,忠诚于人民的教育事业,热爱高等教育,具有良好的师德师风,为人师表,立德树人。

    4.优秀博士毕业生一般要求35周岁以下(1990年1月1日及以后出生),急需紧缺专业年龄可适当放宽。引进博士为出站博士后或具有副高级职称的,年龄一般不超过40周岁(1985年1月1日及以后出生),具有正高级职称的,年龄一般不超过45周岁(1980年1月1日及以后出生),其他引进人才的年龄要求见各人才类型具体要求。

    5.身体健康,能正常履行相应岗位职责。

    6.无违法违纪记录。

    (二)岗位条件

    参照各类人才引进的标准或要求,可咨询相关用人单位。

    (三)有下列情形之一的不得报名应聘

    受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

    二、人才引进类别

    (一) 高端人才

    主要引进以下学科(专业)的高端人才:中医学、中西医结合、中药学、药学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、生物学、计算机科学与技术、法学、马克思主义理论、管理学等。引进的高端人才聘为我校“仲景学者”,分为四个类别,其中仲景杰出学者、仲景领军学者不受年龄限制,仲景优秀学者原则上不超过50周岁(1975年1月1日及以后出生),仲景骨干学者原则上不超过45周岁(1980年1月1日及以后出生)。引进人数不受岗位人数限制。满足下列标准的人才经学校专家组综合考核评议后,参照以下标准,按“一人一议”商定聘任后待遇:

    人才类别

    引进标准

    待遇

    年薪

    安家费

    科研启动费

    仲景杰出学者

    在相关学科领域做出系统、创造性成就,科研水平或技术成果处于世界领先地位、有开创性和重大价值,具有较高学术声誉和领导能力的顶尖人才,能引领本学科快速发展。

    200

    万元

    500

    万元

    理工医科类 5000万元

    人文社科类500万元

    仲景领军学者

    在相关学科领域做出有较大影响力的贡献,科研水平或技术成果处于国内领先地位、有引领性和重要价值,具有较大学术影响力的国家级领军人才,能带领团队产出高水平成果。

    150

    万元

    200

    万元

    理工医科类 2000万元

    人文社科类200万元

    仲景优秀学者

    在相关学科领域取得同行专家公认的成就,科研水平或技术成果处于省内领先地位,具有很强的创新能力和发展潜力的省级领军人才,能带领团队取得突破性成果。

    100

    万元

    100

    万元

    理工医科类 1000万元

    人文社科类100万元

    仲景骨干学者

    在相关学科领域取得同行专家认可的科研或技术成果,有较强的科研能力、创新思维,具有发展成为学术带头人潜力的青年拔尖人才。

    50

    万元

    60

    万元

    理工医科类300万元

    人文社科类50万元


    备注:1.根据需要,可配置办公、科研用房,配备助手和学术团队。

    2.所列年薪、安家费均为税前数额。

    3.相关待遇如有调整,按照学校政策执行。

    (二)优秀青年学者

    主要引进中医学、中西医结合、中药学、药学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、康复医学、中医养生、中医康复、生物学、化学、计算机科学与技术、健康服务与管理、马克思主义理论、政治学、文学、管理学、教育学、心理学的青年学者,应具有博士学位,原则上不超过40周岁(1985年1月1日及以后出生)。具体岗位纳入《河南中医药大学2025年博士研究生招聘计划》。

    符合引进标准的优秀博士,经学校专家组综合考核评议后,聘为我校“仲景青年学者”,分为两个类别,待遇参照以下标准:

    仲景

    青年

    学者

    引进标准

    待遇

    薪酬

    安家费

    科研启动费

    A类

    具有博士学位,学术背景良好、创新能力强、发展潜力大,已初步形成研究方向,能深度融合到学校现有科研团队,深入参与学校重点科研平台、学科的发展。

    在工资待遇基础上,同时享受8万/年人才津贴,内聘正高级职称。

    50

    万元

    理工医科类80万元

    人文社科类30万元

    B类

    具有博士学位,有较大的发展潜力,已取得一定科研成果,能融合到学校现有科研团队,参与学校科研平台、学科的发展。

    在工资待遇基础上,同时享受5万/年人才津贴,内聘副高级职称。

    30

    万元

    理工医科类50万元

    人文社科类20万元

    备注:1.所列津贴、安家费均为税前数额。

    2.相关待遇如有调整,按照学校政策执行。

    (三)进站博士后

    计划招收进站博士后158人。包括:科研博士后和联合培养博士后。要求博士毕业不超过3年,年龄一般不超过35周岁,在站工作期限一般为两年。

    1. 中医学博士后科研流动站招聘计划

    备注:排名按姓氏笔划排序。

    3. 待遇

    (1)工资:按照年薪20万~30万元(税前)的标准分级发放薪资(含五险一金),在站期间享受学校单位职工待遇(2年)。

    (2)职称:符合政策规定的博士后在站期间可参加学校职称评审,享受校内职工同等待遇。

    (3)住房:学校为全职博士后人员提供单间公寓2年。

    (4)户口:人事关系迁入我校的博士后,在站期间可落常住户口。博士后家属及其未成年子女如随博士后流动可办理暂住户口。

    (5)留校:全职优秀博士后人员出站后根据需要可优先留校工作,留校或留豫工作者,可申请安家费20万元。

    (6)相关待遇如有调整,按照学校政策执行。

    (四)优秀博士毕业生和出站博士后

    1. 招聘岗位

    2025年校本部计划在中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中药学、药学、护理学、健康服务与管理、数学、物理学、化学、生物学、马克思主义理论、计算机科学与技术、体育学、英语语言学、汉语国际教育、公共管理、财务管理、心理学、教育学等专业招聘博士毕业生(含出站博士后)83人,具体岗位如下:

    河南中医药大学2025年博士研究生招聘计划

    2. 待遇

    (1)纳入省属事业单位编制。

    (2)工资按上级规定执行,享受学校奖励性绩效。发放安家费(20万元、10万元和5万元三个档次),提供科研启动金(理工医科类20万元、人文社科类6万元),发放博士津贴2000元/月(首个聘期)。

    (3)符合优秀青年学者引进条件者,可申请聘为“仲景青年学者”。

    (4)同时享受国家、省、市相关人才政策支持,如郑州市人才政策:每月1500元生活补贴(发放3年)、在郑州首次购房给予10万元购房补贴。

    (5)出站博士后可申请安家费20万元。

    (6)相关待遇如遇调整,按照学校政策执行。

    三、报名方式及招聘程序

    请所有应聘者登录我校人才招聘网站申请相应的岗位,注册账号后按要求填报个人信息,并上传相关支撑材料(报名入口:https://rsfw.hactcm.edu.cn),高层次人才也可通过应聘部门邮箱报名。

    (一)仲景学者和仲景青年学者

    常年招聘仲景学者和仲景青年学者。应聘者请填写《河南中医药大学高层次人才应聘表》(见附件1),将《应聘表》以“姓名-人才类别-拟应聘学院”命名,发送至拟应聘学院联系邮箱,并抄送至学校高层次人才招聘邮箱(hzyrck@163.com);学院收到简历后进行初步筛查,将符合申报条件且有意向引进的申报人材料推荐至学校人事人才工作部高层次人才科进行资格审核。申报人向学院投递简历后请与学院联系了解申报进度。

    联系人及联系方式

    人事人才工作部: 付老师 0371-65921318(办公室) 13613942111

    杨老师 0371-65921318(办公室) 15838199825

    (二)进站博士后

    请申请者在拟定进站时间前向流动站提出申请,并提交博士后申请表、学历学位证书复印件、博士论文等相关材料。

    联系方式:中医学博士后科研流动站:李老师18836989791 liyan@hactcm.edu.cn

    中药学博士后科研流动站:王老师1528680307 wrsh900226@163.com

    人事人才工作部:杨老师 15838199825 hzyrck@163.com

    (三)优秀博士毕业生和出站博士后

    1.报名与资格审核

    应聘人员请填写《河南中医药大学公开招聘博士报名表》(见附件2),报名表均请以“应聘单位+姓名+学校+专业”命名),并登录报名系统(报名入口:https://rsfw.hactcm.edu.cn),注册后按照要求填报个人信息,上传《河南中医药大学公开招聘博士报名表》,提供有关支撑材料。同时及时与相应单位联系人联系。学校将根据岗位报名情况,分批实施面试。面试一般在6月份之前完成。第一批面试拟于2025年4月上旬举行,请应聘人员在2025年3月31日前完成报名。相关岗位招满后不再组织下一批面试。

    报名时需提供博士毕业证、学位证,以及学历电子注册备案表和学位在线验证报告,并提供岗位所需的其他要求材料。无法提供学历学位证书的应届毕业生需在我校规定的时间内取得博士学历学位证书,否则视为自动放弃。

    资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。

    应聘人员报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

    2. 面试

    面试首先由各用人单位定期根据岗位报名情况及时组织专家实施,可结合试讲、实际操作等多种方式进行,主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、学术创新潜力、课程讲授能力等。通过人员由学校统一进行综合面试。面试成绩满分100分,低于60分者,不予聘用。

    3.体检和考察

    从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检人员。体检工作由我校组织实施,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检合格人员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。因体检、考察不合格、考生自动放弃而产生的空岗,可按总成绩依次递补,其他情况一律不递补。

    4.拟聘人员公示

    体检、考察合格人员经学校研究后即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、学校人事人才工作部网站分批公示,公示期为7个工作日。

    5.聘用

    经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职手续。

    6.联系方式

    咨询电话:

    人事人才工作部 李老师 0371-65962697(办公室)15093286093(个人手机,微信)。

    监督电话:

    省人社厅事业处 0371-69690072。

    学校纪委 0371-65680111。

    附件 【附件1 河南中医药大学高层次人才应聘表.docx】

    附件 【附件2 河南中医药大学公开招聘博士报名表.docx】


    文章来源:https://www.hactcm.edu.cn/info/1024/127764.htm

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