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盐源县人力资源和社会保障局 关于从2024年服务期满“三支一扶”计划项目人员中考核招聘乡镇卫生院工作人...
发布时间：2025-02-19 查看次数：20
2025四川盐源县人力资源和社会保障局考核招聘乡镇卫生院工作人员3人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击四川卫生人才招聘栏目。
为促进全县乡镇事业健康发展，根据我县乡镇卫健事业人员配备需求,经县委、县政府研究，同意从我县2024年服务期满“三支一扶”项目符合条件的人员中考核招聘3名人员为我县乡镇卫生院工作人员，现将有关事项公告如下(本公告在盐源县人民政府网上公布，网址：http://www.yanyuan.gov.cn/)。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、招聘岗位及名额
本次考核招聘乡镇卫生院工作人员3名，详见《盐源县从2024年服务期满“三支一扶”计划招募项目人员中考核招聘乡镇卫生院工作人员岗位和条件一览表》，以下简称《一览表》。
三、招聘对象范围及条件
2020年起经四川省“三支一扶”计划招募到盐源县志愿服务的人员，同时具备以下条件：
1.四川省“三支一扶”计划招募到盐源县志愿服务期满2个服务期限的人员;
2.服务期内年度考核均为合格及以上等次;
3.符合报考条件的志愿者，原则上只能报服务所在地的岗位。
4.年龄、资格、条件计算截止时间为2024年12月31日。
四、报名及资格审查
本次考核招聘采取现场报名、考核招聘的方式进行。
(一)报名时间：2025年 2月25日上午8:30-12:00。
(二)报名地点：盐源县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股四楼406室。
(三)报名应提交的材料：
1.本人有效身份证、毕业证、学历电子注册备案表原件和复印件各1份;
2.进入我县“三支一扶”计划招募项目证明材料1份(如合同、协议、分配文件等);
3.服务单位服务年限证明、年度考核材料、工作期间现实表现材料各1份;
4.近三个月内正面免冠小二寸彩照两张;
5.报名资格审查表1份。
(四)资格审查和公示：盐源县人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。对报名人员资格审查结果情况将于2025年2月26日至28日在盐源县人力资源和社会保障局公示栏公示。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，报考人员应对填写的信息和提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其报考和聘用资格，责任由报考人员本人自行承担。
五、考核
本次考核采取面试加考察的方式进行，该岗位报名人数未形成竞争的，不进行面试，同时完成综合考察程序。若须进行面试的，按以下程序进行。
(一)面试
面试由盐源县人力资源和社会保障局负责组织实施。具体事宜详见面试公告和《面试通知书》。
1.面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员持面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
2.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布，并由本人签字确认。
面试工作结束后，由盐源县人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的面试成绩及排名。
(二)综合考察
如需面试，根据招聘名额，按照报考者面试成绩，从高分到低分依次等额确定考察人员，但面试成绩低于70分的人员不得确定为考察人选。如不需面试，则由县人力资源和社会保障局等相关部门成立“盐源县从‘三支一扶’计划招募项目人员中考核招聘乡镇卫生院工作人员考核小组”(以下简称“考核小组”)，由考核小组对符合招聘条件的应聘人员进行考察。
1.考察原则：全面、客观、公正、实事求是。
2.考察内容：通过面试及查阅个人档案、走访、座谈等方式对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、工作能力、综合素质和健康状况等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实、有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论，并提出是否同意聘用的建议。
3.有下列情形之一者，为考察不合格。
① 曾受过刑事处罚的或近三年受过行政拘留的;
② 曾被开除公职的;
③ 有违法、违纪行为，正在接受审查的;
④ 尚未解除党纪、政务处分的;
⑤ 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;
⑥ 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
⑦ 近两年在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在影响期内的;
⑧ 政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德的;参与赌博吸毒、卖淫嫖娼、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教组织活动被查处的;和按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。
⑨有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
因被考察人自愿放弃或考察不合格出现的空缺，由领导小组研究是否递补等事宜，需递补的按面试成绩由高到低进行(以下程序出现空缺的均按此进行)。
六、体检
经资格审查、面试、考察合格的人员进入体检。体检由县人力资源和社会保障局及项目主管部门等负责组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由应聘者承担。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检手册(试行)》执行外，还需进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。
体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
初次体检(含尿毒检)达不到标准的，本人可在接到通知7日内向县人力资源和社会保障局书面申请复检一次，体检结果以复检结果为准。
七、公示
拟聘人员由“考核小组”根据资格审查、面试成绩、考核、体检等环节的结果研究确定，并在盐源县人民政府网公示，公示期不低于7日。公示期内接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
八、办理聘用手续
经公示无异议的，按程序办理聘用手续。聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。本次事业单位招聘的工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。
新聘用人员最低服务年限不低于6年，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。对违反《聘用合同》规定的人员须承担违约责任和缴纳违约金(具体内容在聘用合同中进行约定)。
九、纪律与监督
为维护考核招聘工作的公正性，严肃性，整个招聘工作在县委、县政府的统一领导下，由县人力资源和社会保障局等相关部门成立的考核招聘工作考核小组具体实施，县纪委监委对整个考核招聘过程进行全程监督，同时接受社会监督。整个考核招聘工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定聘用的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。
十、相关事项提示
(一)补充公告、调整公告等信息均在盐源县人民政府网发布、公示、通知。报考者应及时、主动了解招聘信息及招聘进程或向盐源县人社局咨询，因未按公告规定的时间查询相关招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。
(二)考生现场报名时应留下可靠的联系方式，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
十二、有关咨询、监督电话
本公告由盐源县人力资源和社会保障局负责解释。
本公告未尽事宜，在报名时向招聘单位和有关人员咨询。
咨询电话：
盐源县人力资源和社会保障局 0834-6365916
监督举报电话：
盐源县纪委监委 0834-6369999
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