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新乡市第一人民医院 2025年招才引智工作公告
发布时间：2025-02-26 查看次数：5
为了进一步充实新乡市第一人民医院专业人才队伍，根据新乡市人力资源和社会保障局、市委组织部、市委编办印发的《新乡市事业单位招才引智“绿色通道”工作方案》(新人社〔2023〕35号)规定，经上级有关部门同意，我院拟面向社会通过招才引智形式引进专业技术人员40名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
新乡市第一人民医院创建于1936年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、健康管理为一体的公立三甲综合医院，占地面积共50325.86平方米，建筑面积共131442.61平方米。我院是国家住院医师规范化培训基地、河南省全科医师培训基地、河南省远程医学中心新乡分中心、新乡医学院附属人民医院、新乡医学院第五临床学院、新乡市城市社区卫生健康管理中心。先后荣获全国百姓放心示范医院、全国改善医疗服务示范医院、爱婴医院、全国管理创新医院、国家卫健委中华健康快车白内障治疗中心、国家卫健委健康快车糖尿病视网膜病变筛查糖网中心、全国巾帼文明示范岗、河南省文明单位、河南省卫生单位、河南省群众满意医院、河南省平安医院、河南省卫生系统先进集体、河南省三级医院“十大指标”目标管理先进单位、河南省帮扶困难职工活动先进单位等荣誉称号，在全省提升医疗服务标杆单位评选活动中斩获8项殊荣，在河南省卫健委出院患者满意度调查结果反馈中评定等次为优秀。
呼吸内科、中医风湿科、肾脏病学科为河南省医学重点专科，风湿免疫科被原省卫计委推荐为国家重点专科参评。获批国家胸痛中心、高级卒中中心、呼吸与危重症医学科(PCCM)规范化建设优秀单位、国家房颤中心、高血压达标中心、神经介入中心、血友病治疗中心、国家级临床药物试验机构、PCCM咳喘药学门诊区域示范中心、心衰中心、创伤中心等10余个国家级中心。获批河南省肾脏病区域诊疗中心建设单位、河南省高血压防治中心等30余个省、市级中心及20个省、市级重点实验室、7个市级工程技术研究中心，牵头成立了新乡市耳鼻咽喉头颈外科、肾病透析、骨质疏松与脊柱微创、呼吸与危重症、风湿免疫、血友病等多个专科联盟。
二、招聘岗位及数量
详见《新乡市第一人民医院2025年招才引智职位计划表》。
三、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;拥护党的路线、方针、政策，政治信仰坚定，践行社会主义核心价值观。
(二)热爱医疗事业，身心健康，积极向上，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德。具有较强的科研创新意识、团队合作精神，较高的学科专业水平和社会服务能力。
(三)需在报名前取得符合岗位所需学历、专业及技能要求。(岗位计划及具体条件见附件1)。
(四)适应岗位要求的身体条件，热爱医疗事业，志愿为医疗事业贡献力量。
(五)法律、法规规定的其他条件。
(六)具有以下情形之一的不在人员引进范畴：
1、在读本科生、硕士研究生、博士研究生。
2、公务员、参照《公务员法》管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员被辞退的人员。
3、在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
4、因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名
(1)报名日期
自简章发布之日起至2025年3月14日。
(2)报名方式及地点
报名采用网络或现场报名方式进行，应聘者只能选择一个职位报名。应聘人员身份证及相关资料信息在整个招聘过程中必须保持一致。对报考专业的审查以毕业证上记载的专业名称为准。
网络报名的，应聘者要将报名所需《新乡市第一人民医院2025年招才引智报名登记表》(附件2)、个人简历及其他材料(包括毕业证、医师资格证、医师规范化培训证书、职称证等扫描件)电子版以“姓名+应聘岗位”命名，发送至新乡市第一人民医院人事科电子邮箱，纸质材料在面试前提交审核;
现场报名的，应聘者要现场提交报名所需的相关证明材料，委托他人报名的，需提供委托人与被委托人双方的身份证原件、复印件及委托书。
地点：新乡市第一人民医院6号楼1203室，人力资源部
(3)报名所提交材料
①《新乡市第一人民医院2025年招才引智报名登记表》2份;
②身份证原件及复印件1份;
③国家承认的、符合应聘岗位的学历学位毕业证，学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证、医师规范化培训证书原件及复印件1份;
④本人近期免冠一寸彩色电子照片1张;
⑤工作经历证明。(有工作单位的需提供单位同意报考证明)。
在报名规定的时间内仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
2.资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现立即取消资格。
(二)面试
按照招才引智工作有关精神，结合岗位需求，面试主要考核应聘人员专业理论素养、科研创新能力、业务能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等方面内容。
博士研究生、副高级职称及以上人员，采取直接考察的办法招聘;如果有岗位形不成竞争关系，面试成绩须达到70分以上，方可进入体检和考察。
国内入选世界一流大学建设高校和入选世界一流学科建设高校在建一流学科(“双一流”大学)的普通高等教育院校硕士研究生、QS世界大学排名前200的普通高等教育院校硕士研究生，面试按照同一岗位招聘人数不低于1:3的比例进行;
急需临床医学专业硕士研究生，面试采取差额1:1.5招聘的方式进行。
面试时间另行通知。
(三)体检、考察
根据岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以等额的比例确定进入体检范围人选。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加招聘考核的人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
对体检合格人员，按等额比例确定进入考察范围人选。派出考察组对考察对象进行考察，考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，自愿放弃的可以递补。
(四)公示和聘用
对面试、体检、考察合格的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由新乡市第一人民医院提出聘用意见，并报新乡市人社局办理备案及相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。新乡市第一人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
五、工资待遇
聘用人员为新乡市第一人民医院正式职工，属于新乡市事业单位编制，工资、福利待遇按国家有关规定执行。
本方案由市卫健委、市第一人民医院、市人社局负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
六、纪律、监督
本次招聘工作由纪检监察部门全过程监督。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：0373-2021500
七、联系方式
联系电话：0373-3665026
联系人：郑老师
联系邮箱：xxsdyrmyyrsk123@126.com
联系地址：河南省新乡市卫滨区一横街63号
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