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山西中医药大学附属医院2025年公开招聘博士研究生公告
发布时间：2025-03-14 查看次数：5
山西中医药大学附属医院(中国中医科学院西苑医院山西医院)始建于1983年，1988年6月开诊，是山西省卫生健康委员会直属的一所集医疗、教学、科研、康复、预防为一体的三级甲等综合性中医院。是国家重点建设中医医院、国家中医药传承创新建设工程重点中医院建设单位、全国中医医院中医药文化重点建设单位、全国中医药文化宣传教育基地、全国首批中医(全科)住院医师规范化培训基地、国家中医紧急医学救援队伍和紧急医学救援基地、国家区域医疗中心建设依托单位。2022年2月24日，正式揭牌中国中医科学院西苑医院山西医院。
医院建筑面积12.7万㎡，业务用房面积9万㎡，编制床位1200张，设有行政职能科室36个，临床医技科室49个、设病区25个。现有国家级重点专科1个，国家中医药管理局重点专科4个，国家级重点学科2个，省级优势专科5个，省级重点专科13个，省级重点学科2个，省级重点研究室8个，成立了5个国家级名老中医药专家传承工作室，9个省级名中医传承工作室。获批全省首家“国医堂”。
在职职工1164人，其中卫技人员1039人，副高级以上职称277人。国医大师1人，全国名中医1人，全国名老中医药专家4人，国家级中医药高等教育教学名师1人，国务院特殊津贴专家7人，突出贡献中青年专家1名，国家中医药管理局岐黄学者1人，国家中医药管理局青年岐黄学者1人，全国优秀中医临床人才7人，山西名医2人，山西省名中医17人，三晋英才41人，山西省学术技术带头人3人，国家级师承指导老师13人、省级师承指导老师26人。
我院坚持公立医院公益性，注重履行社会职责，不断抓特色、强内涵、扩规模、引人才，医疗服务质量不断提高，受到社会各界好评，被评为全国创先争优先进基层党组织、全国卫生系统先进集体、山西省五一劳动奖状、山西省卫生系统先进集体、山西省抗击新冠肺炎疫情记功集体。
为满足我院业务发展需要，进一步优化人才队伍结构，提升医疗卫生服务水平和服务质量，现面向全国诚聘优秀博士研究生。
一、招聘计划、岗位及专业要求
山西中医药大学附属医院(中国中医科学院西苑医院山西医院)2025年公开招聘博士研究生10名，招聘岗位所需的具体条件如下：
招聘
单位招聘岗位招聘人数年龄要求学历学位要求专业要求其它要求
山西中医药大学附属医院专业技术岗位1040周岁以下博士研究生学历、学位医学类相应专业的医师执业资格证、住院医师规范化培训合格证
(应届博士毕业生及国外留学毕业生除外)
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;
(六)年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(即1984年3月至2007年3月期间出生);
(七)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员，不能报考;
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、报名时间及方式
报名采取邮件报名的方式进行，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考核。
(一)报名时间
2025年3月至2025年12月
(二)报名方式
请报考人员将《2025年公开招聘博士研究生报名表》见附件(本人手写签名)、个人简历、身份证、各学历阶段学历学位证书(未领取毕业证和学位证的2025年应届博士毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、执业医师资格证、毕业生就业协议书、主要科研成果、获奖证书等证件原件的电子扫描件，以“姓名+毕业学校+专业+博士岗位”形式命名，打包压缩发送至山西中医药大学附属医院人事科邮箱sxzyfyrsk@163.com。
(三)资格审核
资格审核由我院负责，贯穿招聘工作全过程。资格审核通过人员，招聘专家组对应聘人员的应聘资格进行审查，审查合格的人员，电话通知应聘者本人。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。
取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院招聘领导组组织专家研究决定。
(四)考核方式
招聘采取直接考核的方式进行。重点对应聘人员的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核，考核方式和时间由招聘工作领导组确定。招聘专家组对应聘人员作出综合评价，根据综合评价结果确定体检、考察人员。
四、体检及考察
体检和考察由山西中医药大学附属医院组织实施。
(一)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
(二)考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。
体检、考察不合格的不得聘用。
五、公示与聘用
依据考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示5个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试综合成绩、排名等信息。
公示期内，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
六、人才待遇
办理完聘用手续到岗后的博士研究生，按照山西省和医院有关政策享受相应工资、绩效工资及福利待遇。
按照我院高层次人才引进工作方案，符合条件的博士毕业生可享受安家费及生活补贴费30-120万元、科研经费20-100万元。
所涉及的薪酬和经费均为税前金额，按照国家规定，其个人所得税一律由医院财务科代扣代缴。
七、严肃招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
(四)公开招聘工作由医院纪检监察部门、省卫健委、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
八、监督咨询
招聘政策和具体事宜可咨询山西中医药大学附属医院
政策咨询：0351-8618632
监督电话：0351-8618122
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
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