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2025年招聘编外聘用工作人员公告
发布时间：2025-03-31 查看次数：13
根据我院业务发展需要，湖北省中医院(湖北中医药大学附属医院)拟面向社会公开招聘编外聘用38名工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，扩大选人用人视野，为各类人才公平进入事业单位开辟通道，满足我院用人需求，着力建设高素质专业化人才队伍。
二、报名与资格审查
(一)报名有关事项
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年4月9日(节假日不接收报名)
2.报名地点：湖北省中医院花园山院区行政楼2楼人事处办公室
3.报名方式：本次招聘采取现场报名。
4.报名材料：按照《岗位表》条件的要求，提供本人简历、身份证、基础学历和最高学历的毕业证和学位证书、相关执业资格及职称证书等材料的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表(当月通过学信网打印)、2025年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告和应届生毕业生就业推荐表、岗位条件有相关工作经历要求的，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等)。
三、考核方式
此次招聘采用专业实操考核及综合面试相结合的方式进行。
(一)专业实操考核
专业实操考核为专业试工，主要考察应聘人员临床操作技能、业务能力、工作技能等相关内容。专业实操考核期为5个工作日，成绩实行百分制，保留小数点后2位，考核结束后公布成绩，占总成绩的50%。
(二)综合面试
主要考察应聘者的综合能力素质及岗位所需的专业知识等通用能力。面试成绩实行百分制，保留小数点后2位，面试结束后当场公布成绩，占总成绩的50%。
(三)总成绩的确定
1.考生总成绩由医院专业实操考核及综合面试成绩组成，采取百分制。考生总成绩=岗位实操(科室)考核×50%+综合面试×50%。
2.对所有面试的岗位，实行最低合格分数线控制。医院专业实操考核成绩达到75分，方能进入综合面试及考核体检。
四、拟录用人员体检和心理测试
体检和心理测试工作由医院统一组织进行，费用自理，参照公务员录用体检有关规定组织实施。
五、党委会审议
按照岗位职数应聘人员的总成绩从高分到低分确定拟录用人员提交党委会审议。
六、公示
根据体检结果确定拟录用人员，在我院官方网站向社会公示，公示期为5个工作日。
七、备案、办理聘用手续
对公示期满无异议的，按程序对录用人员办理聘用手续、管理其劳动关系及签订劳动合同，按国家法律法规相关要求购买保险。
八、联系方式
联系人：曹老师
联系电话：027-88844691
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