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    2025年4月招聘裕安区中医医院劳务派遣制医务人员公告

     发布时间:2025-04-01 查看次数:8

    六安市裕安区中医医院为裕安区卫健委管理的正科级公益二类事业单位、裕安区唯一区级综合性公立医院,由六安市中医医院进行一体化运营管理。医院位于城南镇境内,丰源大道与金园路交叉口,占地80亩,总投资3.5亿元,总建筑面积4万㎡。工程分两期建设,一期建筑面积3.7万㎡,设置床位200张。二期建筑面积0.3万㎡,用于医辅用房。远期将建设1.6万㎡的医技病房楼和0.9万㎡的养老服务中心,增设床位600张。

    二、医疗人才梯队

    医院现有职工220余人,其中卫生技术人员145人,副高以上职称49人,安徽省基层名中医1人。2023年5月,六安市中医院与裕安区政府举行签约仪式,全面托管裕安区中医医院。六安市中医院现有副高以上职称382人,博士生2人,研究生及以上学历349人,拥有国家级名老中医1人,国家级名老中医学术经验继承指导老师3人,安徽省国医名师1人,江淮名医3人,安徽省名中医14人,皖西名医19人,博士生导师1人,硕士生导师46人。六安市中医院将在学科建设、人才培养和规范管理等方面给予裕安区中医医院全方位的支持,力争将裕安区中医医院打造成一所综合功能齐全、中医特色突出的现代化中医医院,为裕安区群众提供优质、安全、便捷的医疗服务,推动裕安区卫生健康事业又好又快发展。

    三、医疗和社会服务能力

    医院现有床位200张,设有内科(心血管、脑血管、呼吸和内分泌等)、外科(肝胆胰、泌尿、胸外、甲乳和肛肠等)、老年医学科、妇产儿科、骨科、急诊科、重症科、血透室、康复医学科等临床科室;医院医技科室设置齐全、设备完善。医院依托信息化建设,逐步打造互联网医院,优化诊疗流程,提升患者就诊体验。同时开设健康管理体检中心,满足周边区域群众对健康管理的需求。

    四、医疗设备

    医院拥有1.5T核磁共振、63排126层高端螺旋CT、直接数字化X射线摄影系统、数字胃肠机、乳腺钨靶、骨密度仪、中高端彩色多普勒超声、产科四维超声、心脏超声、电子胆道镜、腹腔镜、宫腔镜、电子胃肠镜、血液透析机、全自动生化分析仪、大型高压氧舱等总价值近亿元先进医疗设备。目前DSA设备正在招标采购中,预计2024年初投入使用。

    具体招聘如下:

    安徽联合人力资源市场服务有限公司拟以人才派遣形式招聘5名医务人员,派遣至裕安区中医医院工作,现发布招聘信息,具体招聘事项如下:

    一、招聘岗位

    招聘医院医师5人,具体要求详见附件。

    二、招聘对象及报考条件

    (一)招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生,以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下基本条件:

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵纪守法,无不良行为记录;

    3.岗位所需要的专业或技能条件;

    4.身心健康,能适应岗位要求;

    5.符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)

    (二)有下列情形之一的人员,不得报考:

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

    2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

    3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

    4.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员;

    招聘岗位计划表(附件)中的“40周岁以下”为“1985年4月1日之后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)

    三、报名时间及地点

    1.报名方式:现场报名。

    2.报名时间:2025年4月7日至4月11日(上午8:30-11:30.14:30-17:00)。

    3.报名地址:安徽联合人力资源市场服务有限公司(六安市梅山中路348号六安市退役军人事务局院内一楼)。

    4.咨询电话:0564-3330860.

    5.报名材料:本人有效居民身份证、学历(学位)证书、执业证书等原件和复印件;现场填写报名表格等。

    报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责,如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面、不清晰而影响考试或录用的,由本人负责。资格审查贯穿整个招录过程,发现有不符合条件的情形的,取消其考试和录用资格。

    四、考核方式

    本次招聘考核分为笔试和面试。

    (一)笔试:满分为100分,内容为本专业基础知识和相关专业知识。

    (二)面试:面试满分为100分。主要测试应聘人员的适岗程度、协调沟通能力、语言表达能力、爱岗意识等综合素质。按笔试成绩从高到低的顺序,根据招聘计划数1:2比例确定面试人员;面试人员不足规定比例的按实际人数确定参加面试人员。最后一名如有数名考生成绩相同的,一并入围面试。面试合格分数线为60分,面试达不到合格分数线的不予录取。

    (三)考生不按规定时间、地点提交材料、参加考试和体检的,视为自动放弃。考试过程中如有违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格等处理。

    五、体检

    (一)根据招聘计划数,按照笔试和面试各50%的比例合成总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检人员名单;总成绩相同的按照笔试成绩得分高者优先。

    (二)体检根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关要求,统一组织体检(体检费用考生自理),由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检时间另行通知。体检人选如有放弃体检或身体不合格者,招聘单位可以按照总成绩从高分到低分依次等额递补。

    六、用工方式、工资及福利待遇

    (一)用工方式为劳务派遣。由安徽联合人力资源市场服务有限公司与录用人员签订劳动合同,派遣至裕安区中医医院相应岗位工作。合同期满,根据工作需要,可续签或终止劳动合同。

    (二)工资及福利待遇:工资按照《裕安区中医医院劳务派遣人员管理办法》标准执行,缴纳职工社保和公积金。

    七、其他事项

    (一)本《公告》由安徽联合人力资源市场服务有限公司负责解释;

    (二)咨询电话:0564-3330860.

    八、附件:招聘岗位计划表

    文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/7A-ZlC4Rw-2QdUCn0A4F6g

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