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无锡市中医医院2023年公开招聘编外人员公告（第五批）
发布时间：2023-08-03 查看次数：273
因工作需要，无锡市中医医院决定面向社会公开招聘编外（劳务派遣性质）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
具有大专及以上学历（学位）人员。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（含），年龄计算的基准时间为招聘公告正式发布之日。
（六）户籍不限。
（七）具备应聘岗位所要求的其他条件（见附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）。
（八）下列人员不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2.因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，受到党纪、政纪处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；
3.国家和省市另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；
4.现无锡市中医医院编外人员。
三、报名及审查
（一）报名办法
1．报名时间：
现场报名日期：2023年8月14日
时间：上午8:00—11:00，下午2:00—4:00。
2．报名方式及报名地点、联系电话：
报名方式：仅限现场报名，当场核实原件材料及复印件。
报名地点：无锡市中医医院人力资源处（无锡市中南西路8号行政楼607室）
联系电话：0510-82729916。
3．报名所需材料：
请对照岗位简介表（附件1）各岗位要求，现场提供报名表（附件2）、身份证、合同、养老金缴纳证明、毕业生就业双向推荐表、学历证书、学位证书、学历学位在线验证报告（学信网电子注册备案表）、专业技术资格证、专业方向证明、规培证明、执业医师资格证、护考成绩截图等符合录用条件的证明材料原件和复印件。
4．报名注意事项：
应聘人员应用黑色水笔如实填写《无锡市中医医院编外人员招聘报名表》（附件2），贴上本人近期一寸免冠彩照1张，由本人携带填好的报名表及各类材料前往现场报名，不接受委托他人代报名。
5．报名现场缴纳参加考试费100元。
（二）资格审核
1．医院对应聘人员进行资格审核，审核合格后方可参加考试。
2．资格审核过程中，如发现有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，将取消应聘人员报名资格。考试结束后，如发现应聘人员存在弄虚作假的行为的，其考试成绩视为无效。
四、招聘考试
（一）考试时间：
具体时间在医院网站另行通知。请及时关注医院官网（http://www.wxtcm.com/）公告栏。
（二）考试方式：
1.报名人数大于或等于岗位招聘人数5倍的，采用笔试+面试的方式；报名人数小于岗位招聘人数5倍的，采用直接面试的方式。
2.笔试成绩将在当天直接公布，60分为合格线，按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报考人数1:3的比例，依序确定进入面试人员名单。如出现笔试成绩相同导致同一招聘岗位进入面试人数超过招聘岗位数1:3的，及时组织同分人员加试，启用相关专业备用题，并按加试成绩确定排名。加试方案与本次方案一致｡
3．总成绩计算方法：
（1）直接面试：考核总分为100分，合格线为60分，考试成绩当场公布。
（2）笔试+面试：总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如总成绩相同时，以面试成绩高的为先，面试成绩再相同的，及时组织同分人员加试面试，并按加试面试成绩确定排名。
（3）各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。
4．考试内容：不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。
五、考察及体检
（一）根据考生总成绩，按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单，并按照有关规定组织体检，费用考生自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）因体检及考察不合格、考生自动放弃录用资格等出现的岗位空缺，不再递补。
六、公示及录用
体检合格人员经考察合格后拟录取，名单将在无锡市中医医院网站公示7个工作日。公示结果不影响录取的，医院负责办理相关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因未能在医院规定的期限内办理相应手续的，将取消其录取资格。
七、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
监督举报电话：0510-85103091
附件1.2023年无锡市中医医院编外人员招聘岗位简介表（第五批）.xlsx
附件2.2023年无锡市中医医院公开招聘编外工作人员报名表.doc
文章来源：http://www.wxtcm.com/News/GongQiGongGao/6952.html