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文登整骨烟台医院 2025年度招聘简章
发布时间：2025-04-03 查看次数：4
医院发展势头强劲
自2019年投入运营以来，秉承“治好病、服好务、少花钱”办院宗旨，坚持“大专科、强综合”发展思路，以建设全国最好的骨科医院为目标，着力打造品牌好、专家好、技术好、服务好为标准的患者首选医院，医院实现健康快速发展。
骨科学科体系健全。设有骨关节科、创伤整复科、脊柱脊髓科、手足显微外科、骨伤微创科、小儿骨科、足踝外科、运动医学科、骨肿瘤科、康复医学科、针灸推拿科等技术领先、实力雄厚的骨科临床科室。综合学科不断拓展。设有急救中心、内科学系、外科学系、重症医学科、肿瘤中心、血透中心、妇科、眼耳鼻喉科、口腔科、中医内科、超声医学科、中医神经康复科等。医技科室配置完备。设有医学检验科、病理科、医学影像科、功能检查科、3D打印中心、生物技术实验室、健康管理中心等。医疗设备先进完善。配置进口3.0T核磁共振，飞利浦高端螺旋CT，“C”型臂血管造影机，德国进口西门子数字胃肠机，进口彩超机，进口GE一体化移动式导航C型臂、G型臂、GE骨密度仪，锐珂悬吊式DR及DR机器人，全自动生化免疫流水线等各种大型医疗设备近百套。现有5个百级手术间、5个千级手术间、一个DSA手术间，二期10个手术间正在设计改造。人才队伍结构合理。现有医技护专业人员600人，其中，中高级以上职称190多人，青年医生中硕士研究生及以上学历占90%，享受国务院政府特殊津贴专家4人，全国先进工作者1人，全国五一劳动奖章2人，山东省先进工作者1人，国家卫健委有突出贡献中青年专家2人，国家名中医药专家2人，省部级有突出贡献中青年专家4人，省名中医药专家3人，中国好医生1人，全国“郭春园式好医生”1人。
体制机制充满活力
医院以政府国有资本为举办主体，实行企业化运营，以上市为目标。医院既有公办医院的社会地位，又有市场化竞争的灵活机制，在激励绩效分配上，充分体现以贡献大小论奖惩的分配导向，突出临床，倾斜一线，多劳多得，而且上不封顶。在用人机制上，突出能力，注重价值，不看资历看实力，鼓励干事创业。
高度重视人才建设
在人才引进上，只要有真本事、硬本领，给待遇，给位置。在人才培养上，不惜代价，采取师承带教和外派进修相结合，每年选派一批优秀年轻骨干医生到全国顶尖医院进修学习，进修期间工资福利正常发放，激励绩效按所在科室同岗位平均绩效予以保障，交通、食宿费用予以报销，同时每月给予发放家庭生活补助。对学有所长、技术成熟、具备开科条件的，设病区，给职位，全力支持。在职称聘任上，没有岗位数额限制，即晋即聘。鼓励科研创新，对取得各级各类科研成果和在重要学术期刊发表论文的，按照奖励办法分别给予重奖。
薪酬福利保障完善
坚持待遇留人、事业留人、感情留人。临床本科及以上学历人员入职医院后，均缴纳四险两金，职工基本薪酬参考事业单位标准确定。博士研究生和中高级职称成熟人才，根据专业需求程度和本人的专业能力，采取一事一议方式，合理确定薪酬待遇。注重改善医务人员生活条件，医院提供单职工宿舍。硕士研究生入职后，婚后医院给予发放5年住房补贴，每户每月补助1200元。博士研究生入职后，医院给予发放5年住房补贴，每户每月补助2000元。医院设有职工自助餐厅，为广大职工提供丰富可口的餐饮服务，午餐21元就餐标准（医院补贴20元）。医院建有标准篮球场、网球场、健身活动场地，供职工工作之余休闲活动。法定节假日按机关事业单位标准执行。
地方人才补助政策
购房补贴：自2024年6月1日起，对首次新引进到烟台市企业工作的40周岁以下博士研究生、35周岁以下硕士研究生、30周岁以下学士本科生及专科生，在烟缴纳社保满一年并新购商品住房的，按照购房金额的30%，最高分别给予20万元、10万元、5万元、2万元一次性购房补贴。
生活补贴：自2024年6月1日起，对首次新引进到烟台市企业工作的40周岁以下博士研究生、35周岁以下硕士研究生、30周岁以下学士本科生及专科生，在烟缴纳社保满一年后，分别给予每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元、6000元生活补贴。
招聘报名方式方法
为给广大医务人员干事创业提供广阔舞台，根据医院建设发展需求，诚邀有志青年学子和成熟人才加入文登整骨烟台医院，共创事业辉煌，共享美好未来。
根据文登整骨烟台医院2025年招聘岗位，报名人员请将个人简历以“姓名+报考岗位”主题格式发送至医院邮箱（2025年招聘岗位目录.xls
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