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湖南中医药高等专科学校附属第一医院（湖南省直中医医院）2025年第一批合同制工作人员公开招聘公告
发布时间：2025-04-03 查看次数：5
湖南省直中医医院坐落于制造名城、幸福株洲，是一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健和社区医疗服务为一体的大型综合性三级甲等中医医院。医院始创于1954年，是湖南省教育厅直属事业单位，湖南省卫生健康委预算管理单位。
为全力推进医院事业发展，结合医院工作需要，面向社会公开招聘合同制工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
医院成立合同制工作人员公开招聘工作领导小组，院党委书记、院长任组长，其他院领导任成员。领导小组办公室设人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察办全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位9个，招聘计划18人，其中专业技术岗位17人，管理岗位1人(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
湖南中医药高等专科学校附属第一医院(湖南省直中医医院)(https://www.zzzyyy.com/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2025年3月31日至2025年4月3日。上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
2.报名方式
采取现场报名的方式。
报名地点：湖南中医药高等专科学校附属第一医院(湖南省直中医医院)芦淞院区综合楼八楼人力资源部827办公室(湖南省株洲市芦淞区人民中路571号)。
3.报名材料：
①请应聘人员自行下载并如实填写《湖南中医药高等专科学校附属第一医院(湖南省直中医医院)合同制工作人员公开招聘人员报名表》(附件2)，应聘人员须在承诺栏手写签名。
②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件和复印件。
③学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表。
④岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。
⑤招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。
⑥应聘岗位有其他要求的，需提交相关证明材料。
4.相关要求
①应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2025年3月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
②招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年3月31日为截止日期。
③本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
④应聘临床医师岗位者须于2025年3月31日前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明),已获主治医师及以上专业技术资格证者和8年制本硕博连读博士毕业生除外。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单及考试时间在医院官网公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。
2.考试方式
(1)A类岗位:采取笔试、面试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%,总分100分,四舍五入)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员岗位相关的专业知识,总分100分。
面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(若遇并列取满并列人员)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分100分。
实际操作能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员(若遇并列取满并列人员)。实际操作能力测试采取现场操作的方式进行,主要测评应聘人员的业务技能等,总分100分。
(2)B类岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员岗位相关的专业知识,总分100分。
面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(若遇并列取满并列人员)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分100分。
3.合格分数线
所有岗位设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、实际操作能力考核须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南中医药高等专科学校附属第一医院(湖南省直中医医院)网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经合同制工作人员公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员并审查，拟聘用人员名单在医院官网公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续。试用期考核不合格的，取消聘用。被聘人员享受医院合同制工作人员相关待遇，医院依据政策统一购买保险。
咨询电话：0731-28290119(人力资源部)
举报电话：0731-28290235(纪检监察办)
附件：
1.2025年第一批合同制工作人员公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
2.合同制工作人员公开招聘报名表.doc
3.教育部学科专业目录汇总.zip
文章来源：https://www.zzzyyy.com/job/9692.html