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灵石县医疗集团2023年人才引进和招聘公告
发布时间：2023-08-08 查看次数：315
为了加强医疗集团人才队伍建设，满足全县人民就医需求，结合灵石县深改委关于印发《灵石县人民医院人才引进 八项措施(试行)》文件要求。现委托第三方公司招聘工作人员 31 名(其中：基础性人才 27 名、高学历人才 4 名)， 现将具体事项公告如下：
一、引进原则
1、坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则;
2、坚持公开、公平、公正、择优录取的原则;
3、坚持按需设岗、按岗引进的原则;
4、坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的应届高校毕业生 (普通高中起点，全日制本科及以上)。
三、引进基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党 领导和社会主义制度;
3、具有良好的政治素质和道德品行;
4、具有岗位所需的资格条件;
5、身体健康，五官、体形端正、形象良好、无明显生 理缺陷及特征;
6、服从岗位分配;
有下列情形之一的不得报考：
1. 曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产 党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分 的人员;
2. 各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等 严重违反招录、招聘纪律的人员;
3. 试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人 员)和试用期内事业单位工作人员;
4. 被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人 员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未 满的;
5. 被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不 符合本次引进要求的人员;
6. 现役军人;
7. 被单位辞退或解聘未满 5 年的原机关事业单位工作人员;
8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位; 报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘 用为事业单位工作人员的，不予聘用。
以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日 为截止日期。
三、引进岗位、条件及人数
(一)基础性人才引进
1、医师:全日制大学本科及以上学历，临床医学类专业。
(1) 引进名额：10 名。
(2) 学历年龄条件：具有全日制本科及以上学历和学位，年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下(即 1987 年 8 月至 2005
年 8 月期间出生);
2、护士:普通高中起点全日制四年制大学本科及以上学历，2023 届应届护理专业毕业。
(1) 引进名额：15 名。
(2) 学历年龄条件:2023 应届生，普通高中起点全日制四年制本科及以上学历和学位，具备岗位所需的资格条件 (已通过考试但资格证书还未下发的，可凭资格考试合格成绩单报考)。年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下(即 1987 年 8月至 2005 年 8 月期间出生);
3、医技:全日制大学本科及以上学历，医技类专业。
(1) 引进名额：2 名(康复类专业)。
(2) 学历年龄条件：具有全日制本科及以上学历和学位，年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下(即 1987 年 8 月至 2005
年 8 月期间出生);
(二)高学历人才引进
1、医师类：全日制硕士研究生、全日制博士研究生， 临床医学、影像学医师专业。
(1) 引进名额：4 名(其中影像医学 2 名，临床医学 2名)
(2) 学历年龄条件：具有全日制硕士研究生及以上学历和学位，年龄在 40 周岁以下(1982 年 8 月以后出生)。
四、引进程序
本次人才引进按《灵石县人民医院人才引进八项措施(试行)》要求进行，采取公告、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)信息发布
本次人才引进通过灵石县人民政府网(http://www.lingshi.gov.cn/)、微信公众号“灵石发布” 进行发布。
(二)报名
报名通过现场报名方式进行。
报名时间：2023 年 8 月 13 日-14 日上午 9：00-12：00 下午 15：00-18：00
报名地点：灵石天星酒店 6 层小会议室
报名费：100 元(现金)
(三)报名资料
1、近期 1 寸证件照 3 张;
2、本人二代身份证、毕业证、学位证等相关证书原件、 复印件 3 份;
3、《教育部学历证书电子注册备案表》(留学人员应 提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书) 复印件 3 份;
4、资格证书原件、复印件 3 份;
5、《灵石县医疗集团 2023 年人才引进报名登记表》(附件 1)1 份。
报名者只能选择一个单位的一个岗位报名。报名时，报 名人员提交的信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专 业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。 提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格，并按照 有关规定处理。
(四)面试
面试内容包括:仪容仪表、综合分析能力、专业知识、 职业能力建设、沟通协调能力、岗位匹配度等。
面试成绩当日在考点公布，并在灵石县人民政府网站(http://www.lingshi.gov.cn/)公布。面试成绩最低合格线为 60 分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生面 试成绩须达到 65 分以上，不达合格线者，不得进入体检环节。
面试考生进入考场到退场将全程录音、录像。
面试时间、地点及成绩查询时间另行通知。
五、体检与考察
根据考试成绩，按岗位引进名额 1:1 比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检。
体检项目和标准参照《关于修订《公务员录用体检通用 标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)执行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起 3 个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一 级别的另一家医院复检，复检费用引进人员自理，复检不合 格者取消资格。
考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求， 采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、心理素质、工作态度、学 习及工作表现以及需要回避的情况等。2023 年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等， 原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生， 可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居) 委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。
六、公示
拟聘用人员名单在灵石县人民政府网(http://www.lingshi.gov.cn/)、微信公众号“灵石发布” 公示，公示期为 7 天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘 用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、待遇与聘用
(一)基础性人才
1.医师、医技类: 采取面试方式，试用期六个月，试用期满考核合格后招聘为聘用制人员。
待遇：
(1) 取得资格证的：试用期(见习期)工资待遇：见习期工资。试用期(见习期)结束后工资待遇：基本工资+ 绩效工资(执行人社部门核定的工资标准，按医院的绩效工 资办法执行)。
(2) 未取得资格证：试用期(见习期)工资待遇：见习期工资;试用期(见习期)结束后工资待遇：试用期结束 并取得资格证,按照基本工资+绩效工资(执行人社部门核定 的工资标准，按医院的绩效工资办法执行);试用期结束后 一年内未取得资格证的予以辞退。
(3) 按规定缴纳社保。
2、护士类: 采取面试、考核的方式，试用期六个月， 试用期满考核合格后招聘为聘用制人员。
待遇：
(1) 试用期(见习期)工资待遇：见习期工资;试用期(见习期)结束后工资待遇：基本工资+绩效工资(执行人社部门核定的工资标准，按医院的绩效工资办法执行)。
(2) 按规定缴纳社保。
(二)高学历人才引进
1、医师类：全日制博士研究生、全日制硕士研究生： 采取面试方式，试用期：三个月，试用期满考核合格后招聘 为聘用制人员。
2、待遇:
(1) 全日制博士研究生、全日制硕士研究生，且承诺 自愿服务不少于双方约定服务年限的，分别一次性给予 50 万元、30 万元安家费(税后);
(2) 引进的全日制博士、全日制硕士研究生分别按照每月 5000 元、3000 元的标准享受连续 3 年的生活补贴。待遇随岗位执行，与普通临床及重点科室主任重合时执行前两 者规定。
(3) 试用期(见习期)工资待遇：见习期工资;试用期(见习期)结束后工资待遇：基本工资+绩效工资(执行人社部门核定的工资标准，按医院的绩效工资办法执行)。
(4) 按规定缴纳社保。
八、岗位分配
具体工作地点及岗位由灵石县医疗集团统一分配。
九、聘用人员的安排
(一)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何 机构组织考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(二)凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、 信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，聘用后发现的取消聘用资格。
(三)聘用人员必须服从单位的工作安排，不服从工作安排者不予聘用。
联系电话:0351-2992017 丁老师
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2023年灵石县医疗集团人才引进计划报名表.docx
文章来源：http://www.lingshi.gov.cn/xwzx/rszk/content_16759