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    淳安雷博人力资源服务有限公司招聘简章

     发布时间:2025-04-24 查看次数:4

    因业务需要,淳安雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘合同制工作人2名,主要从事承接淳安县第二人民医院相关业务。具体信息如下:

    一、招聘专业及条件

    (一)基本条件

    1.遵纪守法,品行端正,热爱卫生事业,责任心强,有较好的语言表达能力和沟通协调能力,具有良好的服务意识和团队精神。无违法犯罪记录。

    2.具有适应岗位要求的身体条件。

    3.能胜任夜班工作,服从科室工作安排。

    (二)具体招聘岗位、需求人数、专业、学历及其他要求

    招聘岗位需求人数学历要求专业要求年龄要求性别要求其他要求
    临床(含医学影像)医生1大专及以上临床医学。40周岁以下(1985年1月1日后出生)不限具有执业医师资格证书。
    120驾驶员1高中及以上学历专业不限。年龄50周岁以下(1975年1月1日后出生)需持有B1及以上驾驶证

    二、报名

    1.报名时间:自信息发布之日起至2025年04月28日止(上午8:00-11:30.下午1:00-4:30.周末、节假日除外)。

    2.报名方式:

    (1)现场报名:报名时,由本人携带身份证、学历证、岗位要求的相关资质证等原件及复印件1份,近期正面免冠1寸照片2张到人事科报名。

    (2)网络报名:发送报名表(样式见附件)及身份证、学历证、岗位要求的相关资质证等个人报名材料原件的扫描件至邮箱lujy116@163.com(考试前需携带原件和复印件到医院人事科进行现场审核)。

    (3)报名地点:淳安县第二人民医院2号楼四楼人事科。

    报考人员所提供的资料须真实合法,若弄虚作假,将取消报名资格,并由报名对象本人承担有关责任。

    三、考试

    1.考试方式:临床(含医学影像)医生岗位:笔试+面试;120驾驶员岗位:实操+面试。

    2.考试时间:笔试时间:2025年04月30日上午08:30时,实操时间:2025年04月30日上午08:30时,面试时间:2025年04月30日上午10:30时。

    3.考试成绩计算方法:临床(含医学影像)医生岗位:笔试成绩50%+面试成绩50%,计算总成绩;120驾驶员岗位:实操成绩50%+面试成绩50%。

    四、体检与考察

    根据总成绩按照招考岗位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。

    体检和考察标准参照公务员的体检和考察标准执行。

    体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的,可在相应的岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    体检时间和地点另行通知。

    五、签订劳动合同

    体检与考察结果为合格的人员确定为拟录用人员,并予以公示3个工作日。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的,则按相关规定与淳安雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同,合同期限两年,派遣至淳安县第二人民医院从事相关岗位工作。

    六、其它须说明的事项

    1.薪酬待遇:按淳安县第二人民医院合同制工作人员待遇相关规定执行,试用期二个月,试用期内经考核发现不符合录用条件,不能胜任工作的,解除劳动合同关系;给予缴纳社保和住房公积金;节假日安排享受医院同岗位人员相同待遇。

    2.合同续签:合同期满,根据本人的意愿和淳安县第二人民医院的需要,经淳安县第二人民医院考核合格后,可续签劳动合同。

    七、联系方式

    联系人:淳安雷博人力资源服务有限公司:0571-64810302

    淳安县第二人民医院人事科:0571-65051653、13968108546

    此公告由淳安雷博人力资源服务有限公司负责解释。

    文章来源:https://www.caeryuan.cn/newsinfo/8271366.html?templateId=1571584

    • 发布时间:2025-04-24
    • 信息地区:其它   | 杭州
    • 职位:医学影像 | 临床医学 | 
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