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绍兴市上虞人民医院医共体总院2023年编外用工招聘公告
发布时间：2023-08-25 查看次数：162
绍兴市上虞人民医院医共体因工作需要,经上级部门审核同意，现面向社会公开招聘编外工作人员3名，委托绍兴市大众劳务事务代理公司管理。具体事项公告如下：
一、招聘计划及岗位要求：
招聘单位用工单位岗位编号招聘岗位招聘人数学历毕业
专业招聘要求
绍兴市大众劳动事务代理公司绍兴市上虞人民医院201保卫科(消控中心)3初中及以上学历不限1.男性
2.具有建(构)筑物消防员执业资格
3.年龄45周岁以下(1978年8月31日及以后出生)
二、招聘条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
3.具备拟报考岗位(专业)所需的资格条件;
4.身体健康;
5.本系统已就业者除外;
6.服从岗位调配。
三、招聘程序：
由绍兴市上虞人民医院医共体总院组织人事部及大众劳动事务代理公司组织实施，医共体总院纪检监察室全程指导、监督。
(一)报名
1.预报名：
即日起扫描下图二维码进行预报名。
2.报名确认：预报名的人员请于2023年8月31日 上午8:30—11:30到现场进行报名确认，未在规定时间内到现场确认的视作放弃报名。同时接受现场报名。
3.报名确认需随带资料：
现场确认及现场报名者携带《2023年绍兴市上虞区卫健系统编外用工招聘登记表》一份(照片处贴上近期免冠1寸照片1张)、本人身份证、毕业证及公告上要求的相关证件的原件及复印件。由他人代报的，必须出具考生委托书、本人身份证和代报人身份证原件及复印件。
4.报名地点：绍兴市上虞人民医院医共体总院行政中心三楼319组织人事部(上虞百官街道市民大道517号)。联系电话：82185308、13758569250(严老师)。
5.报名后经资格审查合格人数不足3倍招考岗位计划数的，将根据招聘单位意见适当降低招聘比例或酌情核减、取消招聘计划。确定后的招聘计划仍等于资格审查合格人数的岗位将取消该岗位招聘计划。
(二)考试
1.采取面试的方式，内容为综合能力，面试成绩不足60分的为不合格,不合格者不进入下一环节(若单个岗位报名人数超过20人，则该岗位先进行笔试，考生笔试成绩从高到低按招聘计划数1:3比例进入面试，笔试成绩作为入围面试的依据，不计入总分)。
2.参加考试人员持有效身份证件参加面试。
3.面试时间另行通知。
(三)体检
同一职位根据面试成绩从高分到低分的排序按照岗位名额1:1比例确定体检对象，体检费用自理。若入围人员不按规定时间地点体检、放弃体检、体检不合格或体检合格后再放弃者，则取消录用资格。在公示前按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补，公示后缺额不再递补。
(四)公示与录用
根据考试、体检确定拟录用人员。拟录用人员名单公示7个工作日，经公示无异议的或有问题经查实不影响聘用的，办理相关手续。
四、聘用时间及待遇：
1.聘用时间、待遇、年度考核等根据各医院编外用工有关规定执行。
2.与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订劳务合同。
五、其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。
2.考试不能按时到达的，做自动放弃处理。
3.已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
4.聘用期内需服从工作岗位的调整和安排。
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文章来源：http://www.shangyu.gov.cn/art/2023/8/24/art_1229670081_59133569.html