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淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制专业技术人员公告
发布时间：2023-10-18 查看次数：323
淮安市洪泽区人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救为一体的国家二级甲等综合医院。目前，我院正在创建三级医院，为适应医院发展需要，现面向社会公开招聘合同制专业技术人员3名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及相关要求
招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业技能,身体健康。
2.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历;报考人员须于报名时取得《公告》和《岗位表》中要求的学历和相关资格证书。
3.在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业需与招聘岗位要求的专业一致。
4.年龄要求18周岁以上、35周岁及以下(1988年1月1日至2005年1月1日期间出生);博士研究生或中级专业技术资格年龄不超过40周岁(1983年1月1日以后出生);副高专业技术资格年龄不超过45周岁(1978年1月1日以后出生);正高专业技术资格年龄不超过50周岁(1973年1月1日以后出生)。
5.《岗位表》中对往届生有其他要求的，按《岗位表》要求执行。
6.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
(4)国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
(5)洪泽区医疗卫生单位在职人员不得报考本次招聘所有岗位。
三、招聘程序和要求
招聘工作遵循"公开、平等、择优、竞争"的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。
(一)报名时间
2023年10月23日～10月24日上午8:30～11:30 ，下午14：00～ 17︰00。
(二)报名地点
淮安市洪泽区人民医院人事科(淮安市洪泽区鄱阳湖路南侧、砚临河东路东侧，行政中心二楼210室)。
(三)报名要求
本次招聘采取现场报名的方式，如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。
报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员请登录淮安市洪泽区人民医院网站(http://www.hzqrmyy.cn/)，下载并填写《淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制专业技术人员报名表》一份(个人签名须手写，其他内容均需打印)。
报名时须提供以下材料：
1.《淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制专业技术人员报名表》。
2.有效期内的本人二代身份证原件和复印件。
3.近期同底免冠彩色二寸证件照片2张。
4.提供毕业证书原件和复印件，并同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》。
5.《岗位表》中对往届生工作经历有要求的需要提供劳动合同或社保缴费证明。如提供后学历者同时提供前学历的毕业证书原件和复印件及前学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
6.岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。
四、资格审查
由淮安市洪泽区人民医院人事科根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审核，符合条件的经工作人员签字确认后视为报名成功。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的，视为放弃报名。报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格。
五、考核办法
各招聘岗位报名人数超过招聘人数3倍的,采用笔试和面试考核方式。报名人数未超过招聘人数3倍的，采用直接面试考核方式。
1.笔试
(1)笔试时间：2023年10月25日上午10:30～11:30。
(2)笔试地点：淮安市洪泽区人民医院行政中心一楼学术报告厅。
(3)笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
(4)笔试要求：考生须携带笔试准考证、有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，考生迟到10分钟不得入场。
(5)成绩公布：笔试成绩将在淮安市洪泽区人民医院网站(http://www.hzqrmyy.cn/)公布。
2.面试
(1)面试方式：面试采取现场面试的方式。
(2)面试时间：2023年10月26日上午10:00开始。
(3)面试地点：淮安市洪泽区人民医院行政中心二楼201室(会议室三)。
(4)面试要求：需要笔试的岗位在笔试结束后，在笔试成绩达到60分及以上人员中，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入招聘计划与面试人员之比不足1：3的，笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。面试采取专业化面试方式，面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
3.总成绩折算和公布
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。笔试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。
采用笔试和面试考核方式的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用直接面试考核方式的岗位总成绩=面试成绩。总成绩在淮安市洪泽区人民医院网站(http://www.hzqrmyy.cn/)公布。
六、体检及考察
1.在应聘同岗位面试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同的，加试专业知识，取加试成绩高者)。
2.体检工作由淮安市洪泽区人民医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》文件进行。体检时间及地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
3.因应聘人员个人原因或因体检不合格等出现缺额的，在同岗位考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、公示及聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市洪泽区人民医院网站(http://www.hzqrmyy.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
八、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众咨询和监督，特设立政策咨询电话和监督电话。
1.咨询电话：
淮安市洪泽区人民医院人事科：0517-89690216
2.监督电话：
淮安市洪泽区人民医院纪委:0517-89690123
本公告由淮安市洪泽区人民医院负责解释。
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