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    桂林电子科技大学2023年校医院第二批医务工作人员招聘公告

     发布时间:2023-11-01 查看次数:238

    2023广西桂林电子科技大学校医院招2人公告已发布,医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息,提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息,可点击广西卫生人才招聘栏目。

    为加强学校医疗队伍建设,经研究,决定面向社会公开招聘医务工作人员2名。现将有关招聘事项公告如下:

    一、招聘原则

    自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

    二、招聘岗位性质及待遇

    被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。

    三、招聘岗位

    拟公开招聘医务工作人员2名,具体岗位及相关条件要求详见下表:

    部门

    岗位

    名称

    招聘

    人数

    学位学历

    (报名截止日前获得)

    招聘

    专业

    岗位条件

    校医院

    外科执业医师

    1

    本科及以上

    学位学历

    临床医学类

    1.年龄在45周岁以下(1978101日以后出生),若具有副主任医师及以上职称可适当放宽;

    2.身体健康,工作纪律性强,具有良好的医德医风和团队精神

    3.有相应的医师资格证书和医师执业证书

    4.在二级及以上医院工作经历者优先。

    内科或中医科执业医师

    1

    1.年龄在40周岁以下(1983101日以后出生),若具有副主任医师及以上职称可放宽至45周岁以下(1978101日以后出生);

    2.身体健康,工作纪律性强,具有良好的医德医风和团队精神

    3.有相应的医师资格证书和医师执业证书

    4.在二级及以上医院工作经历者优先。

    四、招聘流程

    (一)报名和资格审查

    1.本次招聘采取电子邮件报名,每人限报1个岗位,请于11月7日17:00前将报名相关材料发送至电子邮箱:gldzzp@guet.edu.cn。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2023年校医院第二批医务工作人员招聘+岗位名称+姓名”。

    2.应聘人员须提供以下材料:

    (1)《桂林电子科技大学医务工作人员报名登记表》(见附件1);

    (2)《应聘人员资格审查信息简表》(见附件2);

    (3)个人简历;

    (4)身份证;

    (5)学历证、学位证等,国(境)外高校毕业生还须提供教育部国外学历学位认证书;

    (6)其他材料,如职称证、资格证书、获奖证书等其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

    上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。

    3.人事处和校医院共同负责应聘人员资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。

    4.本次招聘所有岗位经资格审查后,报名比例需达到1:3的开考比例,对达不到开考比例,又确需进人的岗位,需发布变更公告(含核减或取消招聘计划、调整开考比例),并公告通过资格审查的应聘人员方可开考。

    (二)笔试、面试资格

    通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网公布,不再另行通知,请应聘人员自行查询。

    笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

    因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。

    (三)笔试、面试安排

    笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网。

    1.笔试内容(满分100分)

    校医院组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

    笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

    2.面试内容(满分100分)

    人事处和校医院组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面。

    (四)面试成绩及考核人员公示

    应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网公布,不再另行通知,请应聘人员自行查询。

    面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员(如出现1:1比例内末位应聘人员考试成绩分数相同的情况,则同时进入考核程序)。若应聘人员面试成绩低于70分,不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、学术研究能力、获奖情况、工作经历和工作实绩等方面进行考核。

    同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

    (五)拟聘人员公示及聘用

    考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。原则上,拟聘用人员于公示期结束后1个月之内签约入职,逾期将视为主动放弃,取消录用资格。

    公示信息在学校官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

    五、联系方式

    校医院 杨老师,0773-6780069;人事处 李老师,0773-2319230 / 2208378。

    桂林电子科技大学人事处

    2023年11月1日

    附件1:《桂林电子科技大学医务工作人员报名登记表》.xls

    附件2:《应聘人员资格审查信息简表》.xlsx


    文章来源:https://www.guet.edu.cn/2023/1101/c482a111197/page.htm

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