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中山大学附属第三医院肇庆医院2024年合同人员招聘启事
发布时间：2023-11-27 查看次数：300
中山大学附属第三医院肇庆医院(以下简称“肇庆医院”)地处肇庆新区，总投资约24亿元，占地面积201亩。总建筑面积24.66万平方米，远期规划床位1800张，首期开设300张床位。是肇庆市政府与中山大学附属第三医院(以下简称“中山三院”)合作，按照三级甲等综合性医院标准建设的一所集医疗、预防、保健、康复、教学、科研于一体的国内一流的公立综合医院。
肇庆医院设置学科门类齐全，专科特色明显，学科实力雄厚，由中山三院垂直纵向延伸管理，共享中山三院现有60多个专科医疗资源，现已开设临床科室、医技科室38个，亦有中山三院各类专家来院长驻开展工作和短期指导。两院区之间建立远程会诊系统，可高效地进行双向转诊、分级诊疗，确保两院区一体化的管理和同质化的诊疗服务。
肇庆医院现已获批第四批国家区域医疗中心建设项目。在项目的支持下，我院将以中山大学、中山大学附属第三医院强大的综合实力和优质的医疗资源为依托，紧密围绕“健康中国”战略，秉承“医德至上，博积精勤”的精神，坚持以卓越的医疗技术为基石，严谨的医学教育培训为保障，创新性科学研究为引擎，依托科学的规范化管理，以院本部“国内一流、国际知名、专科特色明显的强大的现代化智慧医院”中长期目标为引领，以一流的医疗品质服务于粤西地区民众，积极助力湾区粤西北门户城市打造又一医疗高地。
现将本次招聘事项公布如下:
一、招聘岗位、人数及条件(详见附件)
二、招聘人员基本条件及相关事项
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无不良记录;
2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业，须具备良好的医德医风、师德师风、职业道德;
3.具有应聘岗位所需的专业和技能条件;
4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件，应聘需要三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作;
5.应聘者年龄：一般在18-35周岁，特别优秀的,经医院审批年龄条件可适当放宽;
6.应聘岗位所需要的其他条件。
凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.医德医风或医师定期考核、职业道德考核不合格，或年度考核不合格，或受过记过及以上行政处分;
3.发生过医疗、教学等事故的人员，或因违反学术道德、师德师风失范等情况受过处理的;
4.应聘材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料，或在考试过程中违纪舞弊;
5.录取聘用后即构成回避关系。
(二)专业技能条件
1.应聘者应接受过与应聘岗位相关的、良好的、系统的专业训练;
2.专业基础知识扎实，基本操作技能过硬;
3.具有较强的沟通协调能力、学习能力和国际合作与交流能力;
4.专业技术人员还应具有较强业务能力和科研能力，具有较好的发展潜力;管理人员还应具有较强的管理能力、表达能力、沟通协调能力、抗压能力、学习能力和团队合作精神，熟练掌握常用办公软件，熟悉公文写作规范。
(三)相关说明
1.本次是合同人员招聘。
2.医师岗应聘者须取得住院医师规范化培训合格证。应届毕业生若未取得，在资格审核时可提供规培证明。
3.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
4.合同人员的人事档案由政府授权的人才交流中心管理。
5.医院会定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作，满足事业编制应聘条件的合同人员，可申请参加公开招聘事业编制择优办理调入。未被选拔为事业编制的人员，合同到期后可与我院续订劳动合同、继续深造或应聘到其他单位工作。
6.符合肇庆市人才引育政策的人员，可按政策申请享受肇庆市相应的人才待遇。
三、招聘程序
(一)招聘报名方法
1.报名方式：(统一接收网上报名、报名期间不再接收纸质和邮件简历材料)
点击网上报名链接：https://zp.zssy.com.cn:8091/home/
(推荐使用谷歌、360，Microsoft Edge浏览器)
选择“岗位类别”，查找意向岗位，点击“申请岗位”，即可进行简历填写并提交。
2.报名截止时间：
长期接收报名，根据招聘情况分批组织面试，招满为止。第一批简历筛选截止时间：2023年11月30日 24:00。
在招聘系统注册、填写简历、申请岗位后，请在“我的应聘”查看是否完成简历投递。
(二)招聘报名注意事项
1.应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任。
2. 在应聘过程中，我院将通过手机短信、电子邮件方式与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅、及时查收电子邮件。
3. 资格审核环节应聘者须提供以下材料原件与复印件，材料不齐者，不予进入下一招聘环节。
①纸质版简历
②学校推荐材料(毕业生就业推荐表复印件等)、在校成绩单复印件(有学校教务部门公章)(应届生提供)
③应届研究生、往届生需提供所有已取得的毕业证、学位证书复印件
④英语四六级、专业四八级、雅思、托福等英语相关证书复印件
⑤规培证书、专培证书、资格证书和执业证书的复印件(如有，请提供)
⑥其它材料(如获奖、科研业绩及其他证明材料等复印件)
资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
4.应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。
(三)招聘安排
网投简历→初筛→资格审查→专业考核(笔试/操作技能考核)→面试→试工(1-2周)→体检→医院审批→公示→应届生签订就业协议书、往届生办理入职手续
四、联系方式
联系地址：广东省肇庆市鼎湖区砚阳路1号中山大学附属第三医院肇庆医院人事科
联系人：李老师
联系电话：0758-2672277
工作时间：8:30-12:00;14:00-17:00
联系邮箱：zssyzqrszp@vip.126.com
官网：https://www.zssyzqyy.cn/
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2024年中山大学附属第三医院肇庆医院人才招聘需求计划(第一批)表 文章来源：https://www.zssy.com.cn/article/24217