卫生人才网 -> 湖南医药招聘 ->娄底康养康复医院面向社会公开招聘工作人员公告
娄底康养康复医院面向社会公开招聘工作人员公告
发布时间：2023-12-15 查看次数：358
娄底康养康复医院是一家经娄底市人民政府批准设立的国有全资医院，隶属于娄底市创发集团。医院为二级康复专科医，设有康复科、内科、中医科、医学影像科和医学检验科等，编制床位100张。医院秉承“仁爱精医，崇孝尚德”的宗旨，以养老护理服务为基础，康复专科医疗为特色，致力于建设娄底市康复医疗和养老服务的标杆项目，为娄底城区及周边的居民提供专注、专业、贴心、放心的医养服务。
现因医院运营需要，面向社会公开招聘医疗、护理、医技、管理等方面工作人员共12人。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
1.行政副院长1人
2.内科主任1人
3.护士长1人
4.内科医师2人
5.中医科医师1人
6.B超医师1人
7.康复科医师1人
8.护士3人
9.医保专员1人
二、招聘原则
(一)创新机制、精简效能的原则。
(二)公平、公正、公开、择优的原则。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，拥护中国共产党领导，热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤勉尽责。
2.符合招聘需要的专业背景和工作经历要求，具有良好的职业操守、品行和声誉，无违法犯罪记录，无不良信用记录，无党纪政纪处分记录。
3.讲政治、守规矩，学习能力、沟通协调能力、管理水平、执行能力强，有团队精神、奉献精神和创新精神，熟悉业务和行业法律法规，能严格遵守并认真执行公司各项规章制度。
(二)不得报考的情形
1.受党纪政务处分在处分期内的;
2.受刑事处罚的;
3.因犯错误曾被工作单位开除的;
4.因涉嫌违法违纪正在被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、任职要求及薪酬待遇
详见附件。
五、报名程序
(一)报名时间
自公告发布之日起至2023年12月27日16:00时截止。
(二)信息发布、公示渠道
公开招聘信息和考试结果在娄底市创发集团网站、娄底市国有资本投资运营有限公司网站等媒体发布和公示。
(三)报名程序
本次公开招聘采取网络报名的方式，报名表请应聘者到下列网站下载《娄底市康养医院有限公司 娄底康养康复医院面向社会公开招聘报名表》(见附件)，并认真填报。
市卫健委官网：http://wjw.hnloudi.gov.cn
市创发集团官网：http://www.hnldvc.com
市国投公司官网：http://www.ldsgt.com
报名表填写完毕后，请应聘者将本人身份证正反面、学历(位)证书、职称及职(执)业资格证书、学信网备案表等相关证件、工作以及岗位相关管理经验证明文件(劳动合同、社保记录或工作证明等)、近期正面免冠2寸电子照片、《娄底康养康复医院面向社会公开招聘报名表》等资料原件电子扫描件压缩成一个文件，以“应聘岗位+姓名”为邮件标题，发送至报名邮箱：ldkangyangyy@163.com。请应聘者网上报名后主动联系工作人员核实报名情况。未按上述要求填写报名表、提供扫描件、数码照片或不按规定时间提交的均视为不合格。
联系电话：0738-8278166
报名注意事项：
1.应聘者只能选一个岗位报名，应慎重选择报名岗位;
2.应聘者应如实填写本人信息，并保证所提交材料的完整、合法、真实、准确。任何环节发现应聘者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(四)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者报名后视为认可公告所有内容，并配合做好相关工作。通过网上报名情况进行资格审查，拟确定参考人员名单。未按规定时间及要求进行资格审查的视为自动放弃此次招聘，提交的材料不真实或者不符合报考条件的不能参加此次招聘。对恶意报名、扰乱报名秩序或伪造学历证明、工作经验证明及其他有关材料骗取考试资格的，一经核实，取消本次报考资格，将相关情况向相关单位报送记入个人诚信信息，并依法处理。
(五)考试
本次招聘视岗位采用考察录用、笔试、面试、技能考核等方式进行，各岗位招聘形式规定如下：
1.行政副院长、内科主任、医保专员岗位以面试的方式聘用，按面试成绩的100%计算;
2.中医科医师、内科医师等岗位以笔试+面试的方式聘用，按笔试、面试成绩各占50%综合计算;
3.护士长、护士、康复科医师、医技等岗位以笔试+技能考核的方式聘用，按笔试、技能考核成绩各占50%综合计算。
笔试和面试的具体时间另行通知，笔试采用闭卷考试。笔试内容为专业知识，满分100分，时长90分钟。本次笔试不指定复习资料，不委托任何机构或第三方组织培训。
面试入围人选原则上按照笔试成绩从高到低按招聘计划数1:2的比例确定(确有岗位无法未达到开考比例的，可适当延长报名时间(最多发布2次延长报名补充公告)，如遇特殊情况，仅有1人入围面试，经报请集团公司纪委及集团公司主要负责人同意，也可开考)。
面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不进入下一个环节。面试完毕，根据综合成绩(如综合成绩相同，以面试成绩高者排序)按1:1的比例确定综合考察对象。
(六)综合考察
综合考察主要内容为政治思想表现、道德品质、业务能力、档案资料及工作实绩等，被考察对象须政治思想表现好，遵纪守法，无犯罪记录。因受党纪政纪处分尚在处分期内的人员、受到过开除公职处分的人员一律视为不合格。
(七)体检
体检由公司招聘领导小组办公室负责实施，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间和地点另行通知。
(八)公示
体检结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期5个工作日。
六、录用和解聘
拟聘用人员由用人单位统一安排工作岗位，应聘者录用后与公司签订劳动合同。签订合同后按《劳动合同法》的要求确定试用期，试用期满，考核合格的，按合同期限继续履行劳动合同;考核不合格或在试用期内的表现不符合录用要求的，解除劳动合同。
七、其他事项
1.拟聘人员体检、考察不合格或自行放弃造成岗位空缺的，可视情从同岗位综合成绩合格人选中从高到低补录一次。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向市创发集团纪检监察部门反映举报，纪检监察电话0738-8272320。
3.本次招聘相关事宜，由招聘领导小组办公室负责解释。
点击查看>>>