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娄底市第二人民医院2024年公开招聘编外专业技术人员公告
发布时间：2024-03-13 查看次数：282
2024湖南娄底市第二人民医院招聘编外专业技术人员36人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击湖南卫生人才招聘栏目。
娄底市第二人民医院是一所集医疗、预防、保健、康复、教学为一体的二级甲等综合性医院，是城镇职工、居民、农村合作医疗的定点医疗机构。承担着周边地区10多万人口的常见病、多发病和疑难病患者的诊治及危急重症抢救任务；承担着乡村医生培养、医学院校实习带教等任务；承担着院外急诊急救和突发性灾害事故抢救、双向转诊等任务。医院荣获省级园林单位、市文明院落、市平安示范医院、市厂务公开民主管理先进单位、市工会工作优秀单位、市无偿献血优秀单位和市卫健委宣传工作先进单位等荣誉。医院现有职工近400人，其中高级职称67人、中级职称161人。
医院获批病床350张，实际开放病床380张。医院科室设置齐全，设备先进。内分泌科为市级重点专科，心血管内科、呼吸内科、神经内科、老年病科、儿科、康复医学科、介入室、骨科、普外科、泌尿外科、神经（脊柱）外科、妇产科、血液净化科、ＩＣＵ重症监护室等为特色专科。医院拥有飞利浦60排CT、GE数字化平板血管造影机、1.5Ｔ磁共振、西门子心脏彩超、奥林巴斯腹腔镜、美国产关节镜、德国产椎间孔镜、韩国奥思托骨密度仪、美国产感觉神经定量检测仪、日立全自动生化仪等大型高档医疗设备。
秉承“敬佑生命、为医精诚”院训，始终坚持“中西融合、医术求精、服务求优、收费求廉、环境求美”的办院理念，全心全意为人民全生命周期卫生健康服务。
为进一步加强我院人才队伍建设，满足医院高质量发展需要，现面向社会公开招聘编外专业技术人员36名（详见人才需求计划表）。
一、实施步骤
招聘工作在市卫健委和市纪委监委驻市卫健委纪检监察组的指导监督下，由娄底市第二人民医院统一组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、试用、体检、考察、公示、签订劳动合同等步骤进行。
二、报考条件
1.应聘人员必须具备下列基本条件：
（１）具有中华人民共和国国籍；
（２）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（３）品行良好，无不良记录；
（４）身体健康，相貌端正。
2.应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
（１）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（２）受纪律处分在处分期内的，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（３）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（４）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等不良记录的人员；
（５）现在本市其他市直医疗机构工作未经所在单位同意的人员；
（６）有弄虚作假行为的人员；
（７）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、发布招聘信息
招聘公告在娄底市卫健委官方网站（http://wjw.hnloudi.gov.cn/）、娄底市第二人民医院官方网站（http://www.ldseyy.com/）、娄底市第二人民医院微信公众号进行发布。
四、报名及资格审查
1.报名时间、地点、方式
报名时间：2024年３月21日至３月29日（工作日上午8：00－12：00，下午14：30－17：30）
报名地点：娄底市第二人民医院行政楼三楼人事科
报名方式：现场报名（不得委托他人代报，报名不收取任何费用）
2.报名要求及提示
（１）报考人员须根据招聘岗位要求，现场填写报名表并提供本人有效身份证、毕业证、学历电子注册备案表、执业资格证书、职称资格证书、规培证等相关证件的原件和复印件、２张１寸同底免冠半身彩色近照报名。
（２）现在本市其他市直医疗机构工作的需提供所在单位同意报考证明（加盖工作单位公章）。
（３）应届毕业生报名时末取得毕业证书的需所在学校提供证明。
（４）2024年度完成规培的医师报名时末取得规培证书的需提供所在规培单位证明。
（５）咨询电话：0738－6524227（人事科）
五、考试内容及方式
1.笔试
（１）时间、地点：待定（关注医院公众号信息）。
（２）命题制（阅）卷：聘请有关专家或第三方命题制（阅）卷，实行闭环管理。
（３）考试内容：报考岗位对应的公共知识和专业知识及相关法律法规。
（４）开考条件：除临床急需紧缺岗位外，其它岗位有效报考人数与招聘人数比例原则上不低于２：１。
2.面试
（１）除临床急需紧缺岗位外，各岗位按理论成绩排名由高到低，以招聘计划数１：２入围面试。时间、地点：待定。
（２）内容：从答题、仪表、表达、专业、学习、特长爱好等方面综合考评。
3.综合成绩确定
所有招聘岗位笔试、面试结束后，按理论成绩占70％，面试成绩占30％的比例，汇总计算出考生的综合成绩。没有达到竞聘条件的岗位（如临床急需紧缺岗位只有一人报考的）综合成绩低于60分者不得聘用。
六、试用
所有招聘岗位按招聘计划从高分到低分等额确定试用人员，试用期一周至两周时间，试用弃权或不合格者，取消资格。按考生综合成绩往后递补，进行试用。
七、体检
各岗位参加体检的人选按试用合格人员确定。
体检不合格出现空缺的在报考同一岗位参加了面试的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次递补，试用合格后参加体检。
体检标准按照省卫生厅、人事厅《关于印发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准（试行）的通知〉》，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
八、考察
体检合格人员均作为考察对象，考察的重点为思想政治和现实表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，考察时对拟聘人员报考资格条件进行复审。
九、公示
考试、试用、体检、考察等工作完成后，将录取结果在医院的官网（或公众号）及医院内的公示栏上进行公示，公示期不少于５个工作日。
十、录用
对公示期满无异议的拟聘人员，经医院招聘工作领导小组研究后，由医院按规定程序办理相关聘用手续，与聘用人员签订劳动合同。
１．应届毕业生在毕业时（本年度内）未如期取得毕业证书和资格证书的不予录用。
２．应届规培生（本年度内）未如期取得规培证书的不予录用。
３．录用后入职一年内离职的，按同岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
十一、特别声明
此次招聘工作没有委托任何培训机构以任何方式进行考前培训、辅导，也没有指定任何考试复习用书。请广大考生和家长切勿相信相关培训机构的不实宣传，以免上当受骗。
文章来源：http://www.ldseyy.com/contents/6/1046.html