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首都医科大学附属北京朝阳医院2024年度派遣合同制岗位（第二次）社会招聘的公告
发布时间：2024-04-02 查看次数：289
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首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是北京市医院管理中心直属集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合医院，首都医科大学第三临床医学院，北京市呼吸疾病研究所所在医院，北京市医疗保险A类定点医疗机构。医院有本部、石景山院区和常营院区三个院区。因医院工作需要，现面向社会进行技师等派遣岗位社会招聘，具体招聘要求如下：
一、招聘岗位
心电图医师、技师岗(呼吸治疗师、心电图技师、导管室技师、康复技师、神经电生理技师、耳鼻喉科技师、眼科技师、透析室技师、血液科技师、输血科技师)、空调运行管理等岗位，具体详见附件。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守法律法规和医院的各项规章制度，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
(二)具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。
(三)身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄30周岁及以下，即1994年1月1日以后出生;年龄35周岁及以下，即1989年1月1日以后出生。
(五)服从医院工作安排，根据需要在我院三个院区工作。
(六)符合回避制度的有关规定。
(七)其他岗位需求条件详见附件。
三、招聘程序
(一)报名时间及方式
1、报名时间:报名截止到2024年4月12日。
2、报名方式。请登录北京卫生人才网(www.bjwsrc.cn)-“市属医疗机构公开招聘”，进行报名。
首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2024年派遣合同制岗位社会招聘(第二次)”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。
(二)资格审查
医院根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(三)招聘考核
1、科室考核
用人科室根据本岗位实际工作需要和岗位专业情况等，组织科室考核。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。
2、医院考核
根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补;不足1:3比例的，按实际人数通知。
医院考核分笔试和面试两部分，医院考核实行百分制，划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识，面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。
科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1：1的比例，确定参加体检人选。
四、体检和公示
人事处组织体检工作，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。招聘考核和体检均通过的拟聘人员，经院长办公会、党委常委会审批，招聘结果将在本单位网站公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。
五、注意事项
从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
六、联系方式
地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号(本部)、石景山区京原路5号(石景山院区)、朝阳区东十里堡3号院(常营院区)
咨询电话：赵老师 010-51718721
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