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湖南省资兴市2023年公开引进急需紧缺医疗卫生专业技术人才公告

发布时间：2023-05-29 查看次数：244

2023湖南省资兴市引进急需紧缺医疗卫生专业技术人才30人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击湖南卫生人才招聘栏目。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件和中央、省委、郴州市委以及资兴市委人才工作会议精神，经中共资兴市委人才工作领导小组批准，拟面向全国引进30名急需紧缺医疗卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

计划引进急需紧缺医疗卫生专业技术人才30名，具体岗位、计划数及专业要求等详见《湖南省资兴市2023年公开引进急需紧缺医疗卫生专业技术人才岗位计划表》(附件1，以下简称《引进计划表》)。相关事宜可通过以下指定官方网站查询：郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn);郴州人力资源考试网(http://www.rsks.czs.gov.cn);资兴市人民政府门户网站(http://www.zixing.gov.cn)。人才引进工作各环节信息指定在资兴市人民政府门户网站发布。

二、引进对象资格条件

(一)报名人员条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.符合引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《引进计划表》(附件1)。

(1)报名年龄计算。计算方法：30周岁，即1992年5月1日以后出生。

(2)报名人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报名人员的专业应严格按照所学专业填写。报名专业参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报名条件;所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由引进单位提出意见，报资兴市卫生健康局认定。

(3)报名人员的毕业证、学位证等引进岗位要求的证书须在2023年7月31日前取得，未在规定日期内取得并递交资兴市卫生健康局补审的，取消聘用资格。

7.本次人才引进范围为本科二批及以上全日制普通高校毕业生(本科二批普通高校按参加高考被录取时的高等学校层次确认)。

8.具有引进岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报名的情形

1.在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依此类推;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开引进中因违反《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开引进应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.资兴市内各医疗卫生单位编制内人员;

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、政策待遇

1.具有全日制硕士研究生及以上学历的，由用人单位给予人才生活补贴(西医20万元、中医10万元)，在5年内按月发放。

2.取得住院医师规培证的规培生由用人单位给予补贴10万元，在5年内按月发放。住院医师规范化培训合格证须在2023年12月31日前取得方可享受本次人才引进优惠待遇。

3.“双一流”高校全日制本科毕业生(不含独立院校)由用人单位给予安家费10万元(在5年内按月发放)，其他普通高校全日制本科毕业生由用人单位给予安家费2万元。

4.服务满2年在资兴购买自住商品房的全日制硕士研究生及以上学历的，给予10万元购房补贴。

5.郴州地区内集中面谈报名人员补助车旅费100元、郴州地区外集中面谈报名人员补助车旅费300元;省外报名人员参加体检按往返火车票实际金额给予补助(高铁二等座、普快硬座)。

四、引进程序

本次公开引进工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式。本次公开引进人才采取网络报名方式，不收取报名费。网络报名网址：http://register.czrcjt.cn(郴州人才集团考试报名系统)，参加报名人员只能选择一个岗位报名。

2.报名时间，2023年5月29日09:00--6月5日18:00。

3.报名人员须提供资料：①《湖南省资兴市2023年公开引进急需紧缺医疗卫生专业技术人才报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》);②本人有效身份证件(二代有效身份证、带照片的户籍证明、护照)、毕业证(2023年应届毕业生提供毕业生就业推荐表或相关证明)、学位证、能力证书(规培证、医师资格证、职称等)、个人获奖情况证书的原件扫描件;③本人近期免冠1寸正面彩色照片电子版(标注报名岗位及姓名);④普通高校毕业生需提供中国高等教育学生信息网(学信网)查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告或带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案。

4.注意事项。

(1)报名人员须认真填写《报名登记表》，并手写签名扫描。报名人员应仔细核对个人报名信息，确保准确无误。

(2)报名人员应仔细阅读公告，确保提交的报名申请材料真实、准确。

(3)报名人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员承担。如遇联系方式变更，须及时告知郴州市人才集团有限公司或资兴市卫生健康局人事股。

(二)资格审查

资格审查工作由用人单位和资兴市卫生健康局负责。报名后由郴州市人才集团有限公司汇总资料，报用人单位和资兴市卫生健康局审查。

(1)报名人员应仔细阅读诚信参考承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确。提交材料主要信息不实或不符合引进岗位条件的，资格审查为不合格。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，按照有关规定进行处理。

(2)此次人才引进不设考核面谈开考比例，只设考核面谈成绩合格线(70分)，无人报名或报名人员资格审查不合格的，取消或核减该岗位引进计划。核减和取消引进计划公告在资兴市人民政府网站公布。

(三)考核

1.面谈考核时间及地点。在指定官网上另行公告。

2.考核对象。通过资格审查的报名人员。

3.考核方式。采取资料审核与现场面谈或网络面谈相结合的方式进行(省内考生需集中面谈、省外考生个人申请可网络面谈)。

4.考核内容。资料审核主要考核报名人员学业水平、所获奖励、专业能力等因素;面谈主要考核报名人员语言表达、逻辑思维、岗位所需的专业能力。

5.面谈评分幅度。岗位匹配评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于考核中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，在起评分以下酌情评分。

6.考核评分。评分均采用百分制，其中资料审核总分和面谈总分各占50%，面谈当场亮分。

7.成绩及排名。面谈完成后根据报名人员综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩=审核资料总分×50%+面谈总分×50%。

8.成绩排名。同一岗位按照考核成绩从高分到低分进行排名。如果最后一名入围签约的应聘人员综合成绩相同的，则按应聘人员资料审核分数高低排序，分数高的入围;未参加考核及面谈分数在70分以下(不含70分)的不予聘用。考核成绩在资兴市人民政府网站公布。

(四)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划数1:1的比例，同一岗位按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由资兴市卫生健康局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在资兴市人民政府网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报名人员凭有效身份证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业素质、实践经验、引进资格条件等方面的情况。

(六)公示

根据综合成绩、体检、考察结果，用人单位及资兴市卫生健康局集体研究提出拟聘用人选，提交资兴市人力资源和社会保障局审查，经审查合格的拟聘用人员，由资兴市人力资源和社会保障局在资兴市人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括引进单位，引进岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。

(七)聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，由用人单位及资兴市卫生健康局填写聘用相关材料，经资兴市人力资源和社会保障局统一汇总，报资兴市委编委研究同意后，由资兴市人力资源和社会保障局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，引进单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由引进单位按有关政策确定。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与引进单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员最低服务年限为5周年(不含规培时间)，未满最低服务年限提前违约的，须承担相应的违约责任。

五、特别提示

(一)报名人员应认真阅读公开招聘公告和《湖南省资兴市2023年公开引进急需紧缺医疗卫生专业技术人才岗位计划表》，诚信报名符合条件的岗位，并对自己的选报负责。报名人员请在指定官方网站：资兴市人民政府网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及资兴市卫生健康局均不一一电话通知报考人员。

(二)报名人员须妥善保管有效身份证原件。报名人员参加考核和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、带照片的户籍证明、护照)，无有效身份证原件的报名人员不得参加考核和体检。

(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)实行诚信考试。报名人员应按照《诚信参考承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

(五)考核后，对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以按照考核成绩从高到低依次递补，递补最多不超过2次。

六、纪律与监督

此次人才引进工作由资兴市纪委监委派驻资兴市卫生健康局纪检监察组进行全程监督，纪检监督联系电话：0735-3373159。

七、业务咨询

人才政策和引进程序由资兴市卫生健康局、资兴市人力资源和社会保障局、郴州市人才集团有限公司负责解释。咨询电话：0735-3322269(资兴市卫生健康局);0735-3326358(资兴市人力资源和社会保障局);0735-8882566(郴州市人才集团有限公司)。

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