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2023年度赤峰市巴林右旗卫生健康系统事业单位专项招聘急需紧缺人才公告
发布时间：2023-05-29 查看次数：399
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为拓宽人才选用渠道，吸引更多优秀人才来巴林右旗建功立业，助力巴林右旗经济社会发展，根据《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2023年度全市党政群机关、事业单位新进人员编制使用计划的通知》(赤机编发〔2023〕9号)、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字〔2021〕27号)及《巴林右旗事业单位引进人才工作方案》、《2023年度赤峰市巴林右旗卫生健康系统事业单位引进急需紧缺人才工作方案》有关规定，巴林右旗卫生健康系统决定面向国内普通高校第一批次(一本)招录的2022年及2023年医学专业全日制本科及以上毕业生开展专项招聘急需紧缺人才工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。
二、招聘计划
本次计划招聘15人，其中巴林右旗医院12人，巴林右旗妇幼保健院3人。详见《赤峰市巴林右旗2023年卫生健康系统事业单位专项招聘急需紧缺人才岗位计划表》(附件)。
三、招聘范围及资格条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和工作能力;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.热爱医疗卫生事业，具有良好的思想政治素质和职业道德水平;
5.国内普通高校第一批次(一本)招录的2022年及2023年医学专业全日制本科及以上毕业生;
6.在校学习成绩绩点分数在2.0及以上的;
7.2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证及学位证;
8.聘用后2年内必须取得所在工作岗位所需要的资格证书，否则予以调整岗位;
9.聘用人员5年内不得调动、考录(招聘)到巴林右旗卫健系统以外的其他单位工作;
10.具备报考岗位所需的其他资格条件。
(二)不得报名的情形
1.现役军人;
2.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含2023年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生);
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
5.被开除中国共产党党籍的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
8.裸露部位有纹身者或抑郁测评未达到合格标准的;
9.定向培养生、委托培养生、专升本和独立学院毕业生。
四、招聘程序
招聘工作采取双向选择专场招聘的方式进行。通过专家组综合考评、双向选择的方式进行现场招聘。
(一)报名及资格初审
采取网络报名方式，在巴林右旗人民政府网(http：//www.blyq.gov.cn/)报名。
1.报名时间：2023年6月5日9：00时—6月6日17：00时;资格初审截止时间为2023年6月7日17：00时。
2.报名
(1)每位应聘人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。
(2)报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。
(3)应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从大学本科入学至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。
工作简历：有工作经历的须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
(4)应聘人员须上传身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、在校学习成绩绩点分证明材料及报考岗位要求的其他佐证材料。
(5)应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。
(6)应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。
(7)应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。
(8)报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
(9)应聘人员要认真阅读专项招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。
3.资格初审
由巴林右旗2023年度卫生健康系统事业单位引进人才工作组组建的资格审查组对报名人员进行资格初审。对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，及时退回应聘人员，应聘人员给予补充或说明。
初审未通过的应聘人员，可根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。
初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》(一式两份)备用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。
本次招聘不收取报名费。
(二)综合考评
综合考评工作专家组由赤峰市巴林右旗2023年度卫生健康系统事业单位引进人才工作组负责组建。主要以面试的方式对应聘人员进行现场综合考评。资格初审通过人员全部进入面试环节。面试主要考评考生心理素质、组织能力、协调能力及基本专业素质等，面试总分为100分，得分60分以下者(不含60分)不予聘用。
对实际到场参加面试人数多于该岗位实际招聘计划数的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入体检环节人选。对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，全部进入体检环节(面试得分60分以下的除外)。同一岗位面试成绩出现并列情况，以在校学习成绩绩点分数高的优先进入体检环节，绩点分也相同的，采取加试的方式确定进入体检环节人选。
对进入体检环节人选进行资格复审，资格复审时，应聘人员必须提供报名时上传材料的原件。资格复审不合格的，按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
综合考评(面试)时间及地点另行通知，请应聘人员及时关注赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网。
(三)体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由巴林右旗2023年度卫生健康系统事业单位引进人才工作组负责实施，招聘人员在规定时间内到指定医院进行体检，同时需要填写“抑郁自评”量表，并配合体检医生进行他评复测，由体检医院出具体检结论，对结论有异议的以到专业机构进行检查结论为准。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后岗位人员出现空缺的，按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)考察
由巴林右旗人事综合管理部门、卫生健康部门及聘用单位人员组成考察组对应聘人员进行认真全面(政治思想表现，人事档案等情况)考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后岗位人员出现空缺的，按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)公示与手续办理
1.根据应聘人员的面试成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在报名网站公示，公示期为5个工作日。
2.公示结束后，按照管理权限，由用人单位与聘用人员签订期限为5年的《事业单位聘用合同》，并由用人单位到相关部门办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期内管理及考核参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》执行。
3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;
(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;
(3)试用期间或期满考核不合格的;
(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
4.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
5.对原有工作单位，尚在合同(聘用)期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。
五、纪律和监督
(一)专项招聘急需紧缺人才工作实行回避制度。如招聘工作人员有直系亲属参加报名，招聘工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被招聘人员聘用资格;
(二)如发现被招聘人员在招聘任何阶段与招聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消招聘资格。
(三)纪检监察部门对专项招聘急需紧缺人才工作全过程进行监督。
六、其它事项
本公告由巴林右旗2023年度卫生健康系统事业单位引进人才工作组负责解释。
(一)本公告中未涉及的有关专项招聘急需紧缺人才政策，按照上级有关政策执行，如上级政策有调整，按调整后政策执行。
(二)专项招聘急需紧缺人才工作有关程序、步骤、要求等可能会因特殊原因需要作出调整，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站等官方媒体平台公开发布相关公告，请应聘人员及时关注。
(三)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响招聘的，由本人负责。在专项招聘工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响专项招聘工作的，由本人负责。
(四)未尽事宜请咨询巴林右旗卫生健康委员会。巴林右旗卫生健康系统人才招聘政策咨询电话：0476-6221660(工作日上午8：30-11：30时，下午14：30-17：30时接受咨询)。
附件：赤峰市巴林右旗2023年卫生健康系统事业单位专项招聘急需紧缺人才岗位计划表
文章来源：http://www.blyq.gov.cn/tzgg_0/tzgg_8268/202305/t20230526_2054986.html