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浮梁县中医院（浮梁县人民医院）2024年度自主招聘合同制工作人员公告
发布时间：2024-05-16 查看次数：208
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一、医院简介
浮梁县中医院(浮梁县人民医院)自1989年筹建至今，已经三十余年，管理上实行两块牌子一套人马，是浮梁县唯一一所中西并重，集医疗、教学、科研、预防保健为一体的二级甲等县级医院。医院占地面积18364.8㎡，建筑面积21703㎡;固定资产5828万元;编制病床299张，年门急诊人次近17万，年出院8千余人次，拥有临床、辅助科室共19个，各类技术人员330人，其中高级职称18人，中级职称77人，初级职称204人，2021年挂牌江西省人民医院浮梁医院，也是景德镇市卫生学校实习基地。
医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导坚持“以人民为中心”发展思想，传承精华，守正创新，不断培养医疗技术特色，加强医院专科建设，取得了良好的社会效应。
二、招聘岗位
三、招聘原则
1.坚持“公平、公正、公开”的原则;
2.坚持德才兼备、确保素质的原则;
3.采取笔试、面试择优聘用的方式进行，坚持考试考核合格、择优聘任的原则;
4.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应保证所提供的证书和履历等情况真实无误，如有弄虚作假等行为，取消应聘资格。
四、招聘条件
(一)报考人员须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导、遵守《中华人民共和国宪法》和有关法律法规;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.有强烈的责任心，具备吃苦耐劳的精神、刻苦钻研技术，愿意服从工作分配;
4.身体健康，能适应岗位工作要求;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘：
1.5年内受到党纪、政纪处分或刑事处罚及正在受处分(罚)期间的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.5年内参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员;
5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员;
6.5年内有过个人不良征信记录的;
7.有吸毒史、精神病史的。
五、招聘程序及办法
(一)公开报名
1.报名时间。2024年5月22日-5月24日(上午:8:30-12:00,下午2:30-5:30)。
2.报名地点。浮梁县中医院(浮梁县人民医院)医技楼四楼人事科办公室，地址：浮梁县县城玉岭南路。
3.报名须知。本次招聘采取现场报名方式，报名者需提供打印填写好的报名表格一份(见附件)和近期一寸免冠红底彩色照片5张,也可现场填写。
4.开考比例。开考比例不低于1:3,如未达到开考比例,经会议研究同意,开考比例可适当降低,但不可低于1:2,低于1:2则减少相应岗位招聘计划数。
(二)考试
1.考试时间和地点：另行通知。考试内容为三基理论及综合应用、技能操作《心肺复苏实践操作》,满分各为100分，其中理论测试占60%，实践操作占40%。
2.依据考生考试综合成绩由高到低，按照招聘计划1:3的比例(如开考比例出现降低的情形，则入闱比例相应降低),确定入闱资格审查及面试人员名单。若最后一名入围分数出现相同情况，按理论测试成绩分数高分到低分排名确定。
(三)资格审查
由医院纪检及人事科对入围面试人员进行资格审查,确定符合人员进入面试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终，发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，经调查核实后，随时取消考试或聘用资格。如果有资格审查不通过人员，按考试综合成绩由高到低依次递补。
(四)面试
1.面试满分为100分。
2.总成绩计算:考试人员总成绩按笔试成绩50%折算和面试成绩50%折算相加。依据总成绩由高到低,按照招聘计划1：1的比例确定入闱体检人员名单,若最后一名入闱分数出现相同情况，按面试分数高分到低分排名确定。
(五)体检
1.考生总成绩由高分到低分排名，按照拟定招聘岗位等额进入体检。若同分,则以学历高者优先;若学历再相同，则以执业证资格高者优先;若执业资格相同，对相同情况考生进行加试后，确定入围体检人员。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求组织实施,应聘人员按通知要求到指定医院参加健康体检。体检费用由考生承担，体检具体时间另行通知,体检不合格者取消聘用资格,并进行等额递补。对体检结果有异议的，一周内可以申请复检一次。考生按通知要求到指定医院参加复检，复检具体时间另行通知。
(六)考核
体检合格者为考核对象,有下列情形之一者考核不合格:
1.不符合报考资格条件。
2.受党纪、政纪警告及以上处分未解除。
3.曾经被政法机关拘役、治安处罚。
4.曾经被判刑。
5.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的，道德败坏，参加过邪教组织的，有吸毒行为的。
考核不合格者，进行等额递补。
六、公示、办理聘用手续及工资待遇
1.报名、考试、资格审查、面试、体检、考核工作结束后,以总成绩、体检和考核情况为依据,按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人员名单,并对外进行公示7个工作日。公示期满无异议的,办理合同制聘用相关手续。公示期内无异议或被举报经查实无异议者，确定为拟聘用人员，并报县人社局和县卫健委备案。
2.聘用后,若中途有离岗者,一年内则按考试成绩由高分到低分依次等额递补,并报县人社局和县卫健委备案。
3.确定为拟聘用人员后，办理入职手续，通过试用期，转合同制聘用后享受国家规定大中专毕业生工资待遇。本科及以上学历，试用期一个月;大专学历，试用期三个月;中专学历，试用期六个月。
七、纪律监督
1.本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受县纪检监察部门和社会监督，资格审查贯穿招聘工作始终。
2.本次招聘实行诚信承诺制，应聘者须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的应聘者，一经查实、不予聘用。
3.要求规范工作程序，严守招聘纪律，坚决杜绝暗箱操作和违规操作。存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
八、其他事项1.本次招聘采取异地考试招聘程序，请报考人员保持电话通畅。
2.咨询电话：19198387153。3.未尽事宜由浮梁县中医院(浮梁县人民医院)负责解释。
附件：浮梁县中医院(浮梁县人民医院)招聘工作人员报名表。
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