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安阳市妇幼保健院 安阳市儿童医院 2024年人才引进公告（人事代理岗位）
发布时间：2024-05-23 查看次数：271
2024年安阳市妇幼保健院 安阳市儿童医院人才引进公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击河南卫生人才招聘栏目。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及安阳市妇幼保健院用人计划，现面向社会公开招聘(人事代理岗位)工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位概况
安阳市妇幼保健院是豫北地区规模较大的一家集妇幼保健、医疗、康复、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健院。承担全市及周边地区妇女儿童的保健和医疗工作，是全市妇幼卫生技术指导中心。1994年增设“安阳市儿童医院”，一个机构，两块牌子。开放床位795张。
2022年新建儿童医院项目占地165亩，建筑面积80000余平米，容纳床位1000张，预计2025年完工并投入使用。
现有职工1200余人，中高级职称人员543人，博士硕士64人。2023年医院门诊量56万余人次，住院病人4.0万余人次，大手术1.2万余台，分娩量7888。
医院设置“四大部”即孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、生殖健康服务部。逐步形成以孕产保健、儿童保健、妇女保健为重点，为全市妇女、儿童提供从出生到老年，内容涵盖生理和心理的主动、连续的医疗保健服务与健康管理。同时我院妇科、产科、儿科均为市级重点专科。
医院设有临床科室：妇科(3个病区)、产科(6个病区)、妇产ICU、新生儿/NICU、PICU、儿内科(7个病区)、乳甲科(1个病区)、儿外科(1个病区)、耳鼻咽喉头颈外科(1个病区)、儿保科、口腔科、皮肤科、生殖医学科、麻醉手术部、介入科、女性/中医健康管理中心、产前诊断中心、医疗美容科等。
我院是北京妇产医院、北京儿童医院医联体医院，郑大一附院、郑大三附院、河南省人民医院医疗联盟成员单位，是国家级母婴安全医院、河南省儿童早期发展示范基地、省级新生儿保健特色专科单位、省级孕产期保健特色专科单位。2023年我院与天津市儿童医院共建“京津冀豫儿科医联体”。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及安阳市妇幼保健院用人计划，现面向社会公开招聘(引进)工作人员58名(人事代理岗位)。
二、招聘岗位、专业和条件
(一)招聘岗位和专业
具体数量、范围、对象、条件见《安阳市妇幼保健院公开招聘引进人才岗位表(人事代理岗位)》(附件1)。
(二)应聘条件
应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合所报岗位要求的学历、专业及其它相关条件;
5.身心健康，适应岗位要求的身心条件;
6.符合报考年龄条件：硕士研究生年龄应在35周岁以下(含35周岁)(1989年1月1日以后出生);本科毕业生年龄在30周岁以下(1994年1月1日后出生);有岗位相关工作经历人员条件优秀者可适当放宽。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校在校生(不含2024年应届生);
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我院公开招聘;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.其它不符合应聘条件的人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘方案
在安阳市妇幼保健院官方网站、安阳市妇幼保健院微信公众号上发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
1、报名时间：即日起至2024年6月18日(逾期不再受理) 2、报名方式：网上报名应聘人员通过下方的微信二维码打开报名界面。 上传以下材料：身份证、毕业证、学位证、医师资格证、规培证(2024年应届毕业生提供在培证明)、执业证、职称证、在职人员还需提供单位同意报考证明、学历证书包括各层次毕业证和学位证，并提供有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间报名，责任自负。 3、现场资格审核及领取准考证时间：具体时间请关注医院官网，微信公众号，保持手机畅通。现场资格审核需携带以上材料原件和复印件。地点：安阳市妇幼保健院人力资源部(1号楼2108房间)。 资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。 (三)考试 1、笔试：报考本科岗位需参加笔试。笔试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。 2、面试：报考硕士及以上研究生岗位的考生，直接进入面试。面试考试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。 报考本科岗位人员，根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位人员全部进入面试，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。 参加面试人员不能形成竞争的，该岗位参加面试人员的面试成绩应达到所在面试考场所有应试人员的平均分及以上，方可进入下一环节。 3、成绩计算：本科生：考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。直接参加面试考生，面试成绩等于总成绩。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予录用。 根据总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定进入试岗人员。 4、考试时间 笔试、面试时间：具体时间请关注医院官网、微信公众号，请保持手机畅通，以便及时联系。 (四)考察 考察主要采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重全过程思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。 (五)体检 根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同按照面试成绩由高分到低分确定体检人员。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加考试的人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。 体检由医院按要求统一组织实施，不按时参加体检的视为自动放弃。 (六)公示 按照面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市妇幼保健院官方网站上公示。公示期为5个工作日。 (七)聘用 公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员进入试用期(试用期按有关规定执行)，试用期内由医院进行综合考察，合格的办理人事代理相关手续;不合格的，取消聘用资格。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。 (八)待遇 1.聘用期间享受国家规定的事业单位人事代理的工资福利待遇。 2.按照安阳市人才引进办法(安办〔2009〕6号)文件规定，博士研究生补贴安家费10万元和三年生活补贴(每月1500元)。 四、纪律与监督 招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。 特别提示： 应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化需及时电话告知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 五、医院地址：河南省安阳市北关区解放大道92号，乘车方式：乘1、3、12、17、47、48、49路车至保健院下车即到。 六、人力资源部：1号楼2108房间;咨询电话：0372-3285213，0372-3285030。 文章来源：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=9676
