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2024年第二次公开招聘编外合同制西药师公告
发布时间：2024-06-06 查看次数：43
因工作需要，经研究，我院决定面向社会公开招聘西药师2名。根据事业单位招聘的有关规定，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现将招聘有关事项予以公告。
一、招聘岗位、职责及人数：
西药师2名，负责处方的审核、调配、核对、发药及参与临床药物治疗及GCP管理工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
5.在编人员须征得工作单位(或当地组织人事部门)同意;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.具备岗位需要的其他条件。
(二)有下列情况之一的，不得报考
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被执行人;
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
(三)岗位条件
1.药学、药理学或临床药学专业、硕士及以上学位;
2.18-35周岁(1989年6月5日-2006年6月5日期间出生);
3.往届生及2024年应届毕业生均可应聘。其中住届生必须具有药师及以上资格证书。
三、考试内容
面试考核。
四、招聘程序
(一)公告
公告时间：2024年6月5日至2024年6月11日，共7天。
(二)报名
1.报名时间：2024年6月12日至2024年6月21日，上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。周末、法定节假日期间不接受报名。
2.报名地点：海南省文昌市文城镇文清大道42号文昌市人民医院门诊楼人力资源科504室，联系电话：0898-63382853。
3.本次考试采取现场报名的方式进行。
4.报名提供如下材料：
(1)《文昌市人民医院/同济文昌医院招聘报名表》一份;
(2)户口簿(首页及本人页)、有效期间的二代身份证;
(3)毕业证书、学位证书及学信网毕业证书证明(http://www.chsi.com.cn/,带有二维码标示的电子注册备案表);
(4)全国失信被执行人查询结果截图(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/);
(5)药师资格证书(往届生必须提供);
(6)在编人员，须提供所在单位同意报考证明原件;
(7)重要荣誉证书及其他佐证材料(如有)。
以上证件，现场审核原件收复印件;所需材料提供不全的，直接视为资格审核不合格。
(三)资格审核
现场报名时直接进行资格审核。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(四)考试
1.考试方式：本次招聘考试采取结构化面试方式。
2.面试人选：资格审核合格的应聘人员。
3.面试内容：主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位能力。
4.面试的具体时间和地点另行通知。
5.面试总分100分，60分为合格线，低于合格线不予聘用。当最高分出现并列时，须进行面试加试，按加试成绩高低确定排名顺序。
6.成绩公布：考试成绩在文昌市人民医院网站公布。
(五)聘用
1.体检。根据面试成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检人选。体检项目和标准参照《关于修订体检<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。未按规定时间到指定地点(另行通知)参加体检的，视为自动放弃体检及聘用资格。对未按要求参加体检或体检不合格而出现岗位空缺的情形，由医院根据议事规则集体研究递补工作。
2.公示。根据面试成绩、体检结果，医院根据议事规则集体研究，提出拟聘用人员。拟聘用人员名单在文昌市人民医院网站进行为期7天的公示。
3.聘用。公示期间，没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后报医院讨论决定是否聘用。
4.按规定签订聘用合同。实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、纪律要求
(一)招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。
(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误;对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法追究责任。
举报电话：
文昌市卫生健康委员会监督监察室,0898-63226035;
文昌市人民医院纪检监察科，0898-63389036;
咨询电话：文昌市人民医院人力资源科，0898-63382853。
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