2023黑龙江佳木斯汤原县卫生健康局所属事业单位高校现场招聘毕业生42人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击黑龙江卫生人才招聘栏目。
根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）等文件的规定，为加强汤原县卫生专业技术人员队伍建设，经县委、县政府批准，赴高校现场公开招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人员42名。具体公告如下：
本次计划招聘2023届医学类高校毕业生42人，具体岗位详见附件1。招聘对象为2023年普通高等院校大专及以上毕业生，且须满足报名岗位规定的学历、专业、年龄等要求。2023年毕业生的毕业证、学位证以及岗位相应资格证书应于2023年7月31日前取得，有特殊要求的职位，须符合该职位设置的条件，未按期取得的不予聘用。年龄计算截止时间为2023年6月2日（含）。同时须符合以下条件：（四）年龄：大专和本科生30周岁以下（1993年6月2日及以后出生），硕士研究生35周岁以下（1988年6月2日及以后出生）；（七）专科、本科毕业生所学专业须与岗位要求专业一致。硕士研究生及以上学历要求专业一致或相近；（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。招聘采用发布公告、现场报名及资格审查、考试、签订协议、考核、体检、公示、聘用的方式进行。招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（http://gkzp.renshenet.org.cn/home）、汤原县人民政府网站（https://www.tangyuan.gov.cn/）、高校报名点就业网站及汤原县人力资源和社会保障局公众号发布。本次招考采取现场报名的方式，由本人现场报名并填报相关表格，汤原县卫生健康局立足于牡丹江医学院、齐齐哈尔医学院、河北医科大学、黑龙江中医药大学、锦州医科大学、佳木斯大学、哈尔滨医科大学大庆校区、黑龙江省护理高等专科学校、七台河职业学院、黑龙江农垦职业学院等院校，报名时间及地点见各招聘会具体时间及地点。应聘者需携带相关材料由招聘单位进行现场资格审查。应聘考生只能选择一个岗位报名。审查通过人员进入面试环节，如通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比不足3:1的，则缩减或取消此岗位；如通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比高于15:1，则须加试笔试，笔试前三名进入面试。报名汤原县乡镇卫生院时暂不选择具体招聘单位，待总成绩排名结果公布后，按照考试成绩从高分到低分的顺序选择招聘单位。如出现并列，则进行加试（加试方案另行公布）。2、学历电子注册备案表、学籍证明（需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、大学学业成绩单（盖教务处公章）、高考录取三联单（档案馆盖章）；7、《汤原县卫生健康局所属事业单位2023年高校现场招聘高校毕业生报名登记表》（附件2）。进入现场面试人员，应在指定时间、指定地点参加现场面试，面试时间及地点另行通知，未按指定时间到校参加面试者视为自动放弃。面试专家评委由招聘工作领导小组聘请有关专家组成，共7人。面试满分为100分，面试成绩未达到70分的，不予聘用。面试主要考核考生专业知识、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、仪容仪表等。各专家评委按照综合素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即为该考生的该项成绩，成绩保留到小数点后两位，尾数“四舍五入”。由各专家评委在《综合素质考核表》上签字。根据应聘者面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入考核环节人选。末位总成绩相同时，进行加试（加试方案另行公布）。由招聘单位与进入考核人选现场签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，如在现场签订时，不同意签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”者视为自动放弃聘用。经专家组联合签名确认，可根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补，如遇有特殊情况，须按规定报备。1、考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。因考核不合格出现的空额，从报考同一岗位参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。2、体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人选，对拟聘用人员名单在汤原县人民政府网上公示7个工作日。一经公示，不再递补。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用。经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过一年），国家另有规定的按规定执行。聘用人员最低服务期5年（含试用期），在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。报考人员一经聘用，纳入事业编制实名制管理，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。附件1：《汤原县卫生健康局所属事业单位2023年高校现场招聘毕业生计划表》附件2：《汤原县卫生健康局所属事业单位2023年高校现场招聘毕业生报名登记表》文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/SsMW57Wa20HemqA8UmO9YA